Vertriebsprofi
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- 24.11.2025
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Kurzvorstellung
Jahrelange Erfahrung als Interimsmanager in Führungspositionen.
Teamaufbau, Unternehmens/Vertriebsoptimierung, Strukturaufbau
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme und Unterstützung bei Themen wie Unternehmensaufbau, Personalentwicklung, Sales-Strategien, Transformation, Managementnachfolge- und Coaching, Unternehmensstrategie und Kundenmanagementlösungen.
Eingesetzte QualifikationenStrategisches Management, Customer Success Manager, Prozessoptimierung
nicht angegeben
1/2018 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungUnternehmensbereichs- Entwicklung, -Organisation und -Strukturierung, Marketing & Unternehmenskommunikation, Umsatz-/Absatzplanung und -kontrolle, Positionierung des gesamten Produkt- und Lösungsportfolios sowie Produkteinführungen.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Marketing, Finanzielle Planung
nicht angegeben
1/2014 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungGesamtleitung, Unternehmensintegration, Aufbau, Organisation und Strukturierung, Aufbau Vertriebsinnendienst, Marketing-, Berater- und Projektteam, Umsatz-/Absatzplanung und -kontrolle.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Sales Management, Marketing, Projektmanagement, Finanzielle Planung
nicht angegeben
1/2010 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungUmsatz-/Absatzplanung und -kontrolle, Produkt- und Umsatzverantwortung, Führung der Vertriebsmitarbeiter, Vertragsverhandlungen, Projektmanagement, Unternehmensrepräsentation, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Entwicklung von Verkaufsstrategien.
Eingesetzte QualifikationenFinanzielle Planung, Projektmanagement, Marktforschung
nicht angegeben
1/2007 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beratung verschiedener Hotel- und Gastronomiebetriebe zur Absatzsteigerung und Kostenoptimierung, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Entwicklung und nachhaltige Marktpositionierung, Prozess- und Kalkulationsoptimierung.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Marktforschung, Prozessoptimierung, Kostenoptimierung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement
nicht angegeben
1/2006 – 12/2007
TätigkeitsbeschreibungSuche und Auswahl geeigneter Bewerber, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren, Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze, Neukundengewinnung, Betreuung und Beratung der KMU und Konzernkunden.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen, Ablaufplanung, Akquisiteur, Kundendienst, Dokumentenmanagement
nicht angegeben
1/2005 – 12/2006
TätigkeitsbeschreibungVertriebsmaßnahmen zum Verkauf von Zimmern und Veranstaltungen, Personalführung und Einsatzplanung, Erstellung der Abschlussberichte, Wareneinkauf und Wareneinsatzplanung sowie Inventuren und Preiskalkulationen.
Eingesetzte QualifikationenSales Management, Personalwesen, Beschaffungsmanagement, Administrativer Projektmitarbeiter
nicht angegeben
1/2000 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungLeitung des gesamten Restaurant-, Bankett- und Veranstaltungsbereichs, Personalausbildung und Entwicklung, Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Kunden- und Lieferantenverhandlungen, Gästebetreuung, Servicemanagement und Qualitätskontrollen.
Eingesetzte QualifikationenGastronomie, Personalwesen, Veranstaltungsmanagement, Kundendienst, Service Management, Qualitätsprüfer Montage
Ausbildung
Koblenz
Belgrad
Über mich
Weitere Kenntnisse
Lichttechnik, Personaldienstleistungen, Handel, Hotellerie und Gastronomie, Versicherungen.
• Geschäftsentwicklung und strategische Positionierung
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Vertriebsstrategien
• Internationale Zusammenarbeit und Expansion
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Managementnachfolge- und Coaching
• Führungskräfteentwicklung
• Branchenübergreifende Beratung
• Übernahme interimistischer Führungspositionen
• Unterstützung bei Unternehmensaufbau, Integration und Transformation
Diplomierter Hotel-und Restaurantmeister:
Strategische Beratung versch. Hotel- und Gastronomiebetriebe zur Absatzsteigerung und Kostenoptimierung
• Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Entwicklung und nachhaltige Marktpositionierung
• Prozess- und Kalkulationsoptimierung Verkauf, Marketing, Veranstaltungen, Einkauf, Personalbeschaffung
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Schulung
• Implementierung eines QM-Systems zur Verbesserung der Servicequalität
• Analyse der KPIs und Maßnahmenableitung zur Verbesserung der Liquidität und Rentabilität
• Optimierung der Serviceabläufe
• Managementschulungen
• Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse der Hotel- und Restaurantfachleute
• Einführung und Optimierung Onboardingprozess
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Serbisch (Fließend)
- Kroatisch (Fließend)
- Bosnisch (Fließend)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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