Interim Manager CSO/CRO
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- 0 Referenzen
- 130€/Stunde
- 97355 Abtswind
- Weltweit
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- 14.11.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2025 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Umsetzung einer Omni-Channel-Strategie mit provisionsbasierten Lizenzpartnerschaften, TV-Shopping, Vending und NFT-Innovation sowie Ausbau, Schulung und digitale Steuerung des Vertriebsteams.
Eingesetzte QualifikationenProduct Information Management, Customer Success Manager, Recruiting, Modeberater
nicht angegeben
1/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer skalierbaren Sales-Organisation, Generierung einer Pipeline in Höhe von zwei Millionen Euro, Gewinnung von Pilotprojekten bei führenden Unternehmen aus Industrie, Logistik und Luftfahrt sowie Rekrutierung und Befähigung eines internationalen Vertriebsteams.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb, Team Building
nicht angegeben
1/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den nationalen und internationalen Vertrieb, die Nutzung von Marktchancen durch Lieferengpässe der Wettbewerber zur Erschließung neuer Märkte und die Steigerung des Umsatzes. Entwicklung von Eigenmarken sowie Ausbau der Geschäftsbeziehungen, insbesondere mit Neukunden der 'Rewe für Sie'-Organisation.
nicht angegeben
3/2018 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für das Exportgeschäft mit einem Umsatzvolumen von rund 150 Millionen Euro. Leitung eines siebenköpfigen Teams, das die internationale Kundenakquise, Marktentwicklung sowie Betreuung von Handelspartnern in strategisch wichtigen Exportmärkten übernahm.
Eingesetzte QualifikationenAkquisiteur
nicht angegeben
8/2013 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung von Unternehmen dabei, EU-Fördermittel effektiv zu nutzen, um finanzielle Ressourcen zu erschließen und strategische Wachstumsziele zu erreichen. Beratung und Markterschließung in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld.
Eingesetzte QualifikationenKundendienst, Prozessoptimierung
nicht angegeben
2/2009 – 7/2013
TätigkeitsbeschreibungLeitung mehrerer Filialen in einem wettbewerbsintensiven Markt. Effizienzsteigerung der Filialen sowie der Kostenoptimierung, insbesondere in den Bereichen Arbeitsstunden, Überstunden, Inventurdifferenzen und Schwund.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Lagerverwaltung
nicht angegeben
7/2007 – 2/2009
TätigkeitsbeschreibungBewertung und Überwachung von Unternehmenskrediten, insbesondere in einem Umfeld mit erhöhten Risiken und komplexen Anforderungen. Optimierung von Kreditprozessen sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben, um die Qualität des Kreditportfolios nachhaltig zu sichern.
Eingesetzte QualifikationenPortfolio-Optimierung
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungAufbau des Vertriebs in Afrika und im Nahen Osten, zwei Märkten, die für das Unternehmen bislang weitgehend unerschlossen waren. Entwicklung und Aufbau von Vertriebsstrukturen in 18 neuen Ländern.
Eingesetzte QualifikationenVerfahrenstechnik
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Führung von Teams, um Unternehmen durch strategische Maßnahmen auf Wachstumskurs zu bringen.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Leiter Rezeption
Ausbildung
München
Lissabon
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Lean Management (Lean Sales)
- KPI-Entwicklung & Monitoring
- Go-to-Market-Strategien (GTM)
- Predictive Analytics & Forecasting
- Account-Based Marketing (ABM)
- A/B-Testing
-Omni-Channel-Strategien
-Entwicklung von Preismodellen & Incentive-Strukturen
Tool- & Technologie-Expertise:
- CRM-Systeme (Implementierung, Optimierung, Rollout)
- KI-Tools (Lead-Scoring, Sales Automation)
- Business Intelligence (BI) Dashboards
- Sales-Technologie-Stacks
- Prozessautomatisierungstools
Führungs- & Sozialkompetenzen:
- Führungsstärke & Teamaufbau (0 -> 50+ FTE)
- Konzeptionelles & Strategisches Denken
- Lösungskompetenz & "Hands-on"-Mentalität
- Innovationsfähigkeit
- Durchsetzungs- & Entscheidungsfähigkeit
- S-takeholder-Management & Alignment
- Netzwerkfähigkeit
- Integrität & Verlässlichkeit
Sprachen:
Portugiesisch (Muttersprache C2)
Deutsch (Verhandlungssicher B2)
Englisch (Verhandlungssicher B2)
Spanisch (Verhandlungssicher B2)
Französisch (Grundkenntnisse A2)
Persönliche Daten
- Portugiesisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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