Team- & Organisationsentwickler | Agile Coach, Facilitator & Trainer | Change Facilitator

Verfügbar in Rollen, wie
- Team- und Organisationsentwickler
- Agile Coach
- Scrum Master
- Moderator & Agile Facilitator
- Trainer (Agile, Scum, Design Thinking, Leadership)
- Transformation und Change Manager
- ESG/CSR Projektentwickler

• Agile Coach
• Agile Methodologie
• Change Management
• Design Thinking
• IT-Berater
• Konfliktlösung
• Mitarbeiter IT-Helpdesk5 J.
• Organisationsentwicklung
• Personalführung
• Projektmanagement5 J.
• Schulung / Coaching (allg.)

Ich helfe Teams und Führungskräften, in komplexen und widersprüchlichen Situationen entscheidungs- und leistungsfähig zu bleiben. Wenn Zusammenarbeit blockiert ist, Anforderungen und Rahmenbedingungen unklar sind oder Überforderung und Müdigkeit durch andauernde Veränderung, hohe Unsicherheit, Termindruck oder Konflikte entstehen, bringe ich Struktur in das Unübersichtliche und sorge für Klarheit auf dem Weg zur Lösung.

Als Teamentwickler & Organisationsberater begleite ich Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse dort, wo operative Arbeit, menschliche Dynamiken und strategische Transformation zusammenkommen. Mein Fokus liegt darauf, Kommunikation und Zusammenarbeit zu strukturieren, Verantwortung zu ordnen und Stabilität sowie Orientierung in Veränderungsprozesse zu bringen, sodass Motivation und Leistungsfähigkeit auch in schwierigen Phasen erhalten bleiben. Je nach Situation arbeite ich in Change- und Organisationsentwicklungsrollen und bringe mich bei Bedarf mit Coaching, in lateraler Führung oder als Agile Coach ein.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt für mich in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings, die durch klare Struktur und Orientierung konkrete Wirkung im Arbeitsalltag entfalten.

Meine Arbeit verbindet systemische, agile und Lean Ansätze mit Coaching und Achtsamkeit. Diese Einflüsse sowie meine Haltung von Authentizität, Klarheit und Allparteilichkeit machen mich zu einem Brückenbauer zwischen Menschen und Perspektiven in von Wandel und Spannung geprägten Umfeldern.

In den letzten zehn Jahren habe ich in führenden Rollen in komplexen Transformationsprojekten in Retail, E-Commerce, internationalen Reedereien und Start-ups sowie in meiner Rolle als Führungskraft bei CGI umfangreiche Erfahrung in Change, Teamentwicklung und lateraler Führung gesammelt.