freiberufler Promovierter Wirtschaftspsychologe (Dr. rer. nat.), Systemischer Coach, Erfahrener Organisationsentwickler, Zertifizierter AI Automations Manager auf freelance.de

Promovierter Wirtschaftspsychologe (Dr. rer. nat.), Systemischer Coach, Erfahrener Organisationsentwickler, Zertifizierter AI...

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  • 04275 Leipzig
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  • 01.01.2026

Kurzvorstellung

Ich verbinde das, was andere getrennt denken: Mensch, Organisation und KI.
Ich bringe umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Strategie, Transformation, Führung und Organisationsentwicklung mit.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Change Management3 J.
  • Digitalisierung8 J.
  • Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung8 J.
  • Organisationsentwicklung1 J.
  • Personalmarketing

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführer, Co-Founder, Projektleiter, Senior Consultant
Future Impact GmbH, Leipzig
5/2024 – offen (1 Jahr, 11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Gründung und Aufbau eines Beratungsunternehmens zusammen mit 5 weiteren Gründern. Umsetzung zahlreicher Beratungsmandate als Projektleiter im Bereich Strategie, Transformation, Führung und Organisationsentwicklung. Nebenbei Tätigkeit als Interim-Manager.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung

Geschäftsführer, Co-Founder, Projektleiter, Senior Consultant
EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence GmbH, Dresden
2/2016 – 7/2024 (8 Jahre, 6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 7/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Komplettaufbau und Leitung eines Beratungsunternehmens innerhalb der EXPERTS & TALENTS Unternehmensgruppe. Aufbau des Umsatzes ab Gründung auf 1,8 Mio Euro/Jahr mit bis zu 13 festen Mitarbeitenden und einem Freelancer-Pool von 30+ Freelancern. Kundenakquise & Umsetzung zahlreicher Beratungsmandate in den Bereichen Vision, Mission und Strategieentwicklung inkl. Strategieumsetzung, Transformationsbegleitung, Effizienzsteigerung und Prozessmanagement, Digitalisierung, Leadership, Coaching, HR, Eignungsdiagnostik und Potenzialdiagnostik, HR Transformationsprojekte, Agilisierung und Begleitung struktureller Veränderungen, Transformation der Unternehmenskultur (Culture Change).

Eingesetzte Qualifikationen

Business Administrator, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Digitalisierung, Personalwesen, Medizinische Assistenten

Leiter Personal
Autoland Deutschland, Brehna
6/2015 – 10/2015 (5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Hands-on Personalarbeit für 500 Mitarbeiter und 20 Standorte mit einer Mitarbeiterin. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Rekrutierung von Mitarbeitern und Führungskräften, Personalmarketing inkl. der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Personalentwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen, Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung

Referent der Geschäftsführung (Transformation und HR)
Unister Holding GmbH, Leipzig
3/2014 – 6/2015 (1 Jahr, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Unterstützung des Managements im Bereich HR und Change. Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management), Leitung von unternehmensweiten Projekten, Effizienzsteigerung von Stellenanzeigen, Analyse und Optimierung der Personalstruktur, Personalabbau, Implementierung eines IT-Tools für Performance Management, Prozessoptimierung, HR Business Partner für Führungskräfte, Unterstützung in der Führungsarbeit des Managements, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Personalwesen, Recruiting

Consultant
Mercuri Urval Germany, Berlin
7/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 9 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmitarbeiter/Projektleiter in diversen Beratungsprojekten im Bereich Rekrutierung, Change Management und Talent Management. Durchführung kompletter Recruiting-Prozesse nach DIN 33430, Gewinnung von Fach- und Führungskräften, Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren und Reporting, Beratung im Bereich Talent Management, Durchführung von Potential-Assessments, Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops, Begleitung von Change-Prozessen, Beratung im Bereich HR-Strategie, Anfertigung von Fachpublikationen, Halten von Praxisvorträgen, Verantwortlicher für das Bewerbermanagementsystem, Social-Media-Verantwortlicher für den Standort Berlin.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Change Management, Medizinische Assistenten, Mitarbeiter IT-Helpdesk

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand
Technische Universität Chemnitz; Fraunhofer IBP, Stuttgart
2/2010 – 6/2012 (2 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung wissenschaftlicher Studien, Halten von Vorträgen, Mitarbeit in Lehre und Forschung sowie in Beratungsprojekten.

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung, Projektmanagement

Ausbildung

Technische Universität Chemnitz
Promotion im Fach Wirtschaftspsychologie
2012
Chemnitz
Leuphana Universität Lüneburg
Diplom in Wirtschaftspsychologie
2009
Lüneburg

Über mich

Promovierter Wirtschaftspychologe + CEO und Organisationsentwickler + zertifizierter AI Automation Manager. Diese seltene Kombination ermöglicht es mir, die Themen Mensch, Strategie und KI gemeinsam zu denken. Ich übersetze KI-Potenziale in konkrete organisationale Realität. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz so einzuführen, dass Menschen sie nutzen, Teams produktiver werden und die gesamte Organisation dadurch nachhaltig erfolgreicher wird.Auch abseits von KI unterstütze ich als langjähriger Organisationsentwickler und Transformationsexperte Unternehmen in den Bereichen Strategie, Leadership Development, Prozessoptimierung/-automation und Culture Change. Neben meiner Promotion in Wirtschaftspsychologie bin ich systemischer Business Coach, zertifiziert nach DIN 33430 (Eignungs- und Potenzialbeurteilung), zertifizierter DISC-Trainer und zertifizierter AI Automations Manager. Meine Kompetenz und Erfahrung im Bereich Mensch und Organisation bringe ich ebenso wie mein KI-Know-How in alle Beratungsprojekte, Interimmandate, Workshops, Vorträge sowie Trainings und Coachings mit ein. Ich freue mich immer über eine Kontaktaufnahme und bin immer für einen Erfahrungsaustausch offen. Einfach melden ;-)

Weitere Kenntnisse

Dr. rer. nat.
Wirtschaftspsychologe
Zertifizierter AI Automations Manager
Erfahrener Organisationsentwickler
Zertifizierter DISG-Trainer
Zertifiziert nach DIN 33430 (Eignungs- und Potenzialdiagnostik)
Erfahrener Geschäftsführer, Erfahrung als Head of HR, Consultant und Interim Manager

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
52
Alter
42
Berufserfahrung
16 Jahre und 1 Monat (seit 02/2010)

Kontaktdaten

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