Senior HR Business Partner & Talent Manager

Senior HR Business Partnerin (15+ Jahre) für HR- und Interim-Projekte. Expertise in Talent- & Performance Management, Personalentwicklung, Change und Mitbestimmung. Klar, pragmatisch, führungserfahren – schnell wirksam im Business.

• Arbeitsrecht
• Change Management6 J.
• Coach Persönlichkeitsentwicklung
• HR Business Partner
• Payroll
• Performance Management3 J.
• Personalentwicklung6 J.
• Personalentwicklung - Durchführungsplanung
• Personalentwicklungskonzept
• Recruiting4 J.

Ich bin Diplom-Ökonomin und erfahrene HR-Business-Partnerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung in internationalen Konzernen und komplexen Organisationsstrukturen. Mein Schwerpunkt liegt in der strategischen und operativen HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – mit besonderer Tiefe in Talent- und Performance Management, Personalentwicklung, Change-Begleitung und HR-Governance.

Als Senior HR Business Partner & Regional Talent Manager habe ich HR-Strategien für Vertrieb, Marketing und eCommerce verantwortet, globale Talent- und Nachfolgeprozesse aufgebaut und Führungskräfte als Sparringspartnerin, Coach und Trainerin begleitet. Ich arbeite strukturiert, umsetzungsstark und mit einem klaren Blick für das, was Organisationen wirklich leistungsfähig macht.

Unternehmen beauftragen mich als HR-Freelancerin, wenn sie:

kurzfristig Senior-HR-Expertise benötigen,

Veränderungs- oder Wachstumsphasen professionell begleiten wollen,

Talent-, Performance- oder Entwicklungsprozesse neu aufsetzen oder stabilisieren möchten,

eine erfahrene Schnittstelle zwischen Business, Führungskräften und Mitbestimmung suchen.

Meine Arbeitsweise verbindet strategische Klarheit, pragmatische Umsetzung und menschliche Souveränität. Als zertifizierte Coachin und Mediatorin bringe ich zusätzlich die Fähigkeit mit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln – sachlich fundiert, verbindlich und auf Augenhöhe.

Payroll
Trennungsmanagement