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Experte für HR-Transformation, Restrukturierung & Change Management

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  • 41363 Jüchen
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  • de  |  en
  • 26.10.2026
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Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener HR-Executive mit über 30 Jahren Führungsverantwortung und habe international HR-Transformationen, Restrukturierungen und Change Management begleitet.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Aufseher
  • Business Administrator
  • Change Management
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Corporate Vice President Human Resources / Prokurist
Heimbach GmbH, Albany International Corporation/US
1/2002 – 1/2025 (23 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2002 – 1/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung für den internationalen HR-Bereich inkl. Ausbildung, Arbeitssicherheit, arbeitsmedizinischer Dienst und Betriebsrestaurant. Aufbau und Steuerung der HR-Organisation für die Heimbach-Gruppe, Sparringspartner für Geschäftsführung und internationale Tochtergesellschaften. Planung und Umsetzung von Restrukturierungen und Rationalisierungsprogrammen, internationale Compliance-Analysen, Einführung digitaler HR-Prozesse sowie Aufbau der 'Heimbach Academy'.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen, Aufseher

Personalleiter
Gebrüder Kufferath AG, Düren
1/2000 – 1/2002 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 1/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Personalbereichs mit Verantwortung für Personalstrategie und operative Personalarbeit. Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat.

Abteilungsleiter Personalwesen
Ruhrgas AG
1/1995 – 1/2000 (5 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/1995 – 1/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für konzernweite personalpolitische Grundsatzfragen und HR-Konzernregelungen. Entwicklung und Implementierung von Standards im Personalbereich, Schnittstelle zwischen Konzernleitung, Fachbereichen und HR.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Personalleiter
Krupp Buckau Maschinenbau GmbH / Dorr-Oliver Deuts, Grevenbroich
1/1990 – 1/1994 (4 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/1990 – 1/1994

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Personalwesens mit voller Verantwortung für Recruiting, Betreuung, Entgelt, Arbeitsrecht und Mitbestimmung. Begleitung von Strukturveränderungen und Rationalisierungsmaßnahmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Arbeitsrecht

Referent Personalbetreuung und Entgeltfindung
Mercedes-Benz AG, Stuttgart
1/1987 – 1/1990 (3 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/1987 – 1/1990

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Personalbereichs mit Verantwortung für Personalstrategie und operative Personalarbeit. Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat.

Unternehmer
Fa. A. J. Industrievertretungen, Ratingen
1/1984 – 1/1986 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/1984 – 1/1986

Tätigkeitsbeschreibung

Kaufmännische und operative Führung eines Industrievertretungsunternehmens mit Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung und Unternehmenssteuerung.

Eingesetzte Qualifikationen

Business Administrator, Vertrieb

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Zertifikate

Ausbildereignung
IHK
2024

Ausbildung

Universität Essen
Diplom-Kaufmann (Betriebswirtschaftslehre)

Essen

Über mich

Mit über 30 Jahren Führungsverantwortung als HR-Executive und Corporate Vice President HR habe ich international HR-Transformationen, Restrukturierungen und Change Management begleitet und verantwortet. Mein Fokus liegt auf der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Optimierung von HR-Strukturen, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen sowie Entwicklung und Implementierung globaler HR-Standards.

Weitere Kenntnisse

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Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
117
Alter
67
Berufserfahrung
42 Jahre und 9 Monate (seit 01/1984)

Kontaktdaten

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