Systemische Organisationsentwicklerin | Organizational Change Managerin | Projektmanagerin & Projektleitung | Transformation |...

Systemische Organisationsentwicklerin und Expertin für Change Management & Transformation. Ich unterstütze Unternehmen, die Zusammenhänge in Organisationen zu erkennen, um wirksame Veränderungsprozesse für Führungskräfte und Teams zu gestalten.

• agiles Framework
• Change Management4 J.
• Führungskräfteentwicklung
• Organisationsdiagnose
• Organisationsentwicklung2 J.
• Projektmanagement4 J.
• Prozessoptimierung
• Team Management
• Training und Workshopkonzeption & Moderation
• Transformationsmanagement

Ich bin systemische Organisationsentwicklerin, Organizational Change Managerin und Projektmanagerin mit langjähriger Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Der strategische Kern meiner Arbeit liegt in meiner ausgeprägten Analysefähigkeit und systemischen Perspektive. Ich analysiere Organisationen nicht primär über Prozesse, sondern über ihre Wirklogiken, Kommunikationsmuster sowie strukturellen und kulturellen Zusammenhänge. Aus meiner Erfahrung entscheidet diese Perspektive darüber, ob Veränderung wirksam wird – denn erst wenn klar ist, warum ein System so handelt, wie es handelt, werden sinnvolle und nachhaltige Maßnahmen möglich.

Ich schaffe Transparenz in Veränderungsprozessen und unterstütze Führungskräfte dabei, relevante Herausforderungen klar zu benennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Verantwortung wirksam wahrzunehmen. Dabei verbinde ich systemische Organisationsentwicklung, Change Management sowie klassisches und agiles Projekt- und Programmmanagement zu einem klar strukturierten, umsetzungsorientierten Vorgehen.

Neben der analytischen Klarheit ist meine hohe Beziehungs- und Anschlussfähigkeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Menschen mit sehr unterschiedlichen Rollen, Interessen und Perspektiven fassen schnell Vertrauen zu mir. Ich bin geübt darin, tragfähige Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften, Teams, Mitarbeitenden, HR, Mitbestimmung und weiteren Stakeholdern aufzubauen und diese gezielt für Veränderungsprozesse nutzbar zu machen.

Ich habe Organisationen in unterschiedlichen Branchen begleitet, darunter Handel, Versandhandel, Beratung im Bauwesen, öffentliche Verwaltung und Wohlfahrtsverbände. Dadurch kenne ich die verschiedenen Dynamiken, Strukturen und Entscheidungslogiken sehr gut und kann Maßnahmen passgenau gestalten.

In Transformations- und Veränderungsvorhaben übernehme ich Rollen als Change Managerin, Projektleiterin oder Agile Coach. Ergänzend konzipiere und moderiere ich Workshops und Trainings – sowohl im Rahmen von Veränderungsprojekten als auch als eigenständige Formate.

Meine Schwerpunkte liegen dabei in:

Kommunikation in Veränderungsprozessen
Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung und Leadership-Arbeit

Ein weiterer Bestandteil meiner Arbeit ist der Personaltransfer, in dem ich als Coach im Outplacement tätig bin. Ich begleite betroffene Mitarbeitende professionell und wertschätzend durch berufliche Übergänge und unterstütze Organisationen sowie Führungskräfte dabei, Trennungsprozesse verantwortungsvoll und klar zu gestalten.

Meine Arbeit ist geprägt von strategischer Analyse, systemischem Denken, Klarheit in der Kommunikation, Beziehungsstärke und hoher Umsetzungsstärke – mit dem Ziel, Orientierung zu schaffen und nachhaltige Veränderung wirksam zu ermöglichen.

1. Methoden & Ansätze

Systemische Organisationsentwicklung
Change Management (klassisch & agil)
Analyse organisationaler Dynamiken und Wirklogiken
Stakeholder- und Wirkungsanalysen
Kommunikations- und Interventionskonzepte
Agile Methoden (Scrum, Kanban, OKR)
Klassisches Projektmanagement (GPM, PMBOK, Prince2)

2. Formate & Rollen

Projektleitung / Programmmanagement
Change Management Begleitung
Agile Coaching
Workshops & Trainings für Führungskräfte, Teams und Kommunikation
Leadership-Entwicklung & Teamentwicklung
Großgruppenmoderation
Coaching & Beratung, inkl. Outplacement / Personaltransfer

3. Branchen & Erfahrung

Handel & Versandhandel
Beratung im Bauwesen
Softwareentwicklung
Öffentliche Verwaltung
Wohlfahrtsverbände
Transformation & Reorganisation
Organisationsdesign & Strukturentwicklung
Kulturveränderung und Teamentwicklung
Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung