Leiterin Personal und Gestalterin von Transformationen
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- 42369 Wuppertal
- DACH-Region
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- 18.01.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungAufbau internationale HR mit HR Operations und HR System, Vergütungssystem, M&A
Eingesetzte QualifikationenHR Business Partner
7/2024 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme der kompletten HR Operations und Führung des deutschen HR Operations Teams. Einführung eines durchgehenden, globalen HR Business Partnerings inklusive Abstimmung der Schnittstellen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung
1/2024 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme der Verantwortung für die HR Operations von 650 Mitarbeitenden. Erarbeitung und Verhandlung von spezifischen Betriebsvereinbarungen zur Förderung des Umsatzes und zur Kosteneinsparung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing
11/2022 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer modernen HR Organisation mit HR Shared Services und Business Partnering zur Betreuung der rund 500 Beschäftigten.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Performance Management
1/2021 – 4/2022
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer Organisation Digital Transformation Office durch Zusammenführung des Business Prozessmanagement und des Organizational Project Management mit Experten in Deutschland und den USA.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Digitalisierung, Projektmanagement
5/2019 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungLeitung aller Personalmaßnahmen innerhalb der Organisation Engineering/Operations in Deutschland, USA, Indien und China. Konzeption und Umsetzung Freiwilligenprogramm
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2019 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungRestrukturierung der Deutschland HR Organisation. Einführung rechtssicherer Bonussysteme.
Eingesetzte QualifikationenHR Business Partner
1/2017 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungUmsetzung der HR-Initiativen des britischen Mutterkonzerns in der Region DACH. Einführung eines leistungsorientierten Systems zur variablen Vergütung.
Eingesetzte QualifikationenHR Business Partner
1/2014 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungLeitung eines großen Restrukturierungsprojektes zur Zusammenführung zweier operativer Bereiche inklusive Ausarbeitung und Verhandlung Interessensausgleich und Sozialplan.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht
4/2007 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungCost Cutting Programm im Unternehmensbereich Automotive. Sanierung und Wachstum des Unternehmensbereiches Maschinen- und Anlagenbau.
Eingesetzte QualifikationenTrockenbaufertiger
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungErstellung von technischen Trainingsunterlagen. Erstellung von Bedienungs- und Installationsanleitungen.
Eingesetzte QualifikationenTechnische Dokumentation
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungErstellung aller Arten von Produktkommunikation. Begleitung der internationalen Markteinführungen.
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Organisation von Weiterbildungsprogrammen. Durchführung von Coachings.
Eingesetzte QualifikationenBildungskoordinator, Personalentwicklung
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungSanierung eines akquirierten Unternehmenssteiles und Abbau unrentabler Dienstleistungsbereiche in der Luft- und Raumfahrt und im Bereich Automotive.
Eingesetzte QualifikationenTrockenbaufertiger, Personalmarketing
Ausbildung
Krems
Wuppertal
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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