Senior HR Interim Manager
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 115€/Stunde
- 55122 Mainz
- National
- de | en | fr | es
- 10.09.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
4/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, operativen und strategischen HR-Fragestellungen. Disziplinarische Führung von HR Teams. Konzeption und Einführung von HR-Standards, Prozessoptimierungen und Performance-Management-Systemen. Verhandlungsführung mit Arbeitnehmergremien bei Betriebsübergängen und Ausgliederungen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Governance, Digitalisierung, Performance Management
nicht angegeben
4/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungSpezialisierte Unternehmensberatung für die strategische Integration und operative Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmens- und HR-Prozessen.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung
nicht angegeben
7/2022 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungFachliche und disziplinarische Führung zweier Teams mit insgesamt 14 Mitarbeitern. Verantwortlich für HR-Standards, Compensation & Performance Reviews, Prozessoptimierung und Vertretung der Kanzlei in Personalangelegenheiten. Projekte: Betriebsübergang der IT, Gründung eines HR Support Teams, Transition zu Shared Service Center, Einführung digitaler Personalakte.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Performance Management, Prozessoptimierung, Personalwesen, Arbeitsrecht
nicht angegeben
9/2016 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungBetreuung und Beratung internationaler Fach- und Führungskräfte sowie des Vorstands in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Verantwortlich für Auslandsstandorte (New York, Singapur, London, Warschau, Moskau) und Optimierung von HR-Prozessen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Arbeitsrecht, Prozessoptimierung
nicht angegeben
9/2014 – 8/2016
TätigkeitsbeschreibungIntensives Fachtraineeprogramm mit Rotation durch alle HR-Abteilungen: Payroll, Compensation & Benefits, Controlling, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Employer Branding und HR Business Partnering.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Pflegemanager, Personalentwicklung, Personalmarketing, Finanzieller Geschäftspartner
nicht angegeben
11/2013 – 8/2014
TätigkeitsbeschreibungSteuerung und Organisation des Recruitingprozesses für die Einstellung internationaler Mediziner und Naturwissenschaftler für den Fachbereich Biosimilars.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
11/2013 – 2/2014
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der administrativen Abwicklung sämtlicher Recruitingprozesse.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
Ausbildung
Münster
Mainz
Bad Kreuznach
Über mich
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- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
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