Interim Senior Recruiter & Headhunter
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 70‐100€/Stunde
- Deutschland
- auf Anfrage
- de | en
- 02.02.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2025 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- RPO/ Interim Recruiting (Full-Cycle Recruitment)
- Einführung/ Optimierung Recruitingprozesse
- Personalvermittlung (Neukundenakquise und -betreuung, Active und Passive Sourcing, Interviewführung) - Vermittlungsgebühr auf Anfrage
Erfahrung im Umgang mit sämtlicher Recruiting Software, sowie Tools, wie Greehouse, Lever, Recruitee, iSmart Recruit, Personio, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter und Xing Talentmanager, etc
Active sourcing, Interim Management, Personalberater, Personalvermittler, Projektleiter (Sonstige), Prozessoptimierung, Recruiter, Recruiting
2/2025 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften (inkl. C-Level) in den Bereichen HR, Finance, Ingenieurwesen und IT, sowie Sales, Einkauf und Immobilien
- Active Sourcing/ Direct Search; Passive Sourcing
- Interviewführung
- Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Vorständen, C-Level, sowie deren Beratung und Betreuung
- Neukundenakquise
- Konditionsverhandlungen & Vertragsabschluss
Active sourcing, CRM (Customer Relationship Management), Kundenberater, Personalberater, Personalvermittler, Sales Management, Vertrieb (allg.)
5/2024 – 11/2024
Tätigkeitsbeschreibung
im Shared Service Center für BKW Energy Solutions GmbH und BKW Anlagentechnik GmbH (Remote)
- Kompletter Recruitingprozess, u.a. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung, Angebotserstellung
- Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte der Gesellschaften deutschlandweit
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Eigenständiger Aufbau eines Talentpools
- Mitarbeit an internen Projekten (zB Stellenbeschreibungen der Aufbauorganisation, Recruiting- und Employer Branding)
Recruiter, Recruiting, Recruitment Beratung
5/2021 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung und Lead Recruiter der Personalabteilungen div. Unternehmen (Branchen: SaaS, PaaS, FinTech, Förderindustrie für Erdöl & Erdgas, Spieleindustrie)
- Sicherstellen einer positiven Candidate Experience während des Recruitierungsprozesses und darüber hinaus
- Kundenberatung und -betreuung
- Enge Zusammenarbeit mit CEO’s, Personalabteilungen und Führungskräften der Abteilungen mit vakanten Positionen
- Beratung der Führungskräfte bzgl Personal, Recruiting & Arbeitnehmermarkt
- Bewerbermanagement & Recruiting; Erstellen von Stellenausschreibungen, Research (u.a. LinkedIn, Xing), Bewerberauswahl, Führen von Interviews
- Koordination von Interviews & Meetings
- Vorbereitung der Vertragserstellung
- Wöchentliche Reportings
- Rechnungslegung
- Führung eines kleinen, internen Teams (Werkstudenten, Recruiting Specialists) & On-the-desk Trainings zu Recruiting- und Sales-Themen im Rahmen der Projekte
Active sourcing, CRM (Customer Relationship Management), Interim Management, Kundenberater, Projektleiter (Sonstige), Recruiter, Recruitment Beratung
9/2011 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Personalwesen:
- Bewerbermanagement & Recruiting; Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Führen von Interviews
- Führen von Mitarbeiter-, Einstellungs- und Kündigungsgesprächen
- Personalbetreuung, -führung und –beratung, u.a. zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
- Eigenständige Gehaltsverhandlungen unter Einhaltung der Tarifbestimmungen
- Onboarding interner Mitarbeiter
- Personalentwicklung: Bedarfsanalyse und selbständiges Vorbereiten und Abhalten von Trainings zur Weiterentwicklung der internen Mitarbeiter
- Vorbereitende Lohn-/ Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit an der Erstellung von Arbeutszeugnissen
- Teilnahme an Bewerberevents des Jobcenters & Jobmessen
- Schnittstelle zwischen Mitarbeiter, Legal Abteilung und Buchhaltung
Vertrieb:
- Kundenbetreuung und –beratung, sowie Neukundenakquise
- Angebotserstellung, eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Rechnungslegung
- Key Account Funktion für einen definierten Kundenstamm
- Entwickeln von Vertriebs-Strategien
- Reporting/ Business Analysen/ Erstellen von Business-Plänen
- Gründung & Aufbau einer neuen Abteilung
Personalberater, Personalvermittler, Recruiter, Recruiting, Recruitment Beratung, Sales-Manager, Sales Management, Vertrieb (allg.)
Zertifikate
bam GmbH (Partner der IBB Institut für Berufliche Bildung AG )
Ausbildung
Victoria University Melbourne/ Angell Business School
Freiburg im Breisgau
Hotel Ritzlerhof****, Sautens, Tirol
Über mich
Ich habe es mir zum Ziel gesetzt maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen
für Ihr Unternehmen zu finden und die besten Talente für Ihre
Schlüsselpositionen zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch
menschlich und kulturell zu Ihnen passen. Mit mir haben Sie einen
verlässlichen Partner auf Augenhöhe, der für eine transparente, effiziente
und qualitativ hochwertige Arbeitsweise steht und Sie mit Leidenschaft und
Herzblut unterstützt.
Mein Leistungsumfang beinhaltet die klassische Personalvermittlung, sowie die klassische RPO-Lösung als Interim Recruiter.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden