Personal- und Businesscoaching / HR-Beratung

7/2018 – 8/2025

Durchführen von internen und externen Audits nach DIN EN ISO 9001; Managementbewertung; Prozessbeschreibungen; Qualifikationsmatrix; Lieferantenbewertung; Kundenzufriedenheitsbewertung etc.

Lieferantenbewertung, Prozessoptimierung, Audits, Qualitätsmanagement (allg.), DIN EN ISO 9001

5/2018 – 8/2025

Aufbau und Implementierung der Personalabteilung mit Struktur- und Prozessgestaltung, Verantwortlichkeit sämtlicher Personalthemen, Bewerbermanagement, Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte, Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche, Schulungsplanung und -dokumentation, Planung und Durchführung des Ein- und Austritts von Mitarbeitern, Organisation und Durchführung diverser Themen des BGM, Erstellen von Ziel- und Prämienvereinbarungen sowie Prämienberechnungen, Personal Controlling, Ausarbeitung und Betreuung der Mitarbeiter-Benefits, Personalverwaltung.

Prozessoptimierung, HR-Spezialist, Konfliktlösung, Personalcontrolling

11/2015 – 4/2018

Aufbau und Strukturierung der Technik-Abteilung, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche und Durchführung von ACs, Gehaltsverhandlungen, Vertragsgestaltung, Prozessablaufdefinitionen, Arbeitsorganisation, Datensammlung und -analyse mit anschließender Prozessoptimierung, Sämtliche Unterstützungs- und Vertretungsaufgaben des Bereichsleiters Technik.

Prozessoptimierung, Immobilienspezialist