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Talent Acquisition & Workforce Transformation Programme Manager

offline
  • 95‐120€/Stunde
  • PR23H Preston
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 02.03.2026
  • Contract ready
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Kurzvorstellung

Senior Talent Acquisition und Workforce Transformation Programme Managerin mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung.
Verfügbar ab 01.03. in Vollzeit und auch interessiert an hybrid-Projekten in Deutschland. Stundensatz verhandelbar.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Ablaufplanung16 J.
  • CRM-Berater
  • Fähigkeits-, Markt- & Fähigkeitsmapping
  • Governance16 J.
  • Immobilienspezialist
  • Nachfolgeplanung16 J.
  • PMO4 J.
  • Recruiting
  • Rohre
  • Standardisierung
  • Talentmanagement4 J.
  • Workforce & Talent Transformation
  • Workforce management (WFM)4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

external Consultant
Vestas, Preston
3/2022 – offen (4 Jahre, 3 Monate)
Erneuerbare Energien
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der länderübergreifenden Talent Acquisition und Workforce Transformation zur Unterstützung der sich ändernden Geschäftsanforderungen und Kapazitätsanforderungen. Als Programm-Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, HR und globalen Governance-Funktionen tätig. Implementierung strukturierter Governance, Reporting und Eskalation innerhalb eines globalen Transformationsrahmens.

Eingesetzte Qualifikationen

Nachfolgeplanung, PMO, Talentmanagement, Workforce management (WFM)

Business Owner & Talent Acquisition / Workforce Transformation Programme Manager
S. Consulting Ltd
3/2022 – offen (4 Jahre, 3 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung von Talent- und Workforce-Transformationsprogrammen für internationale Kunden über die eigene Ltd.-Firma. Entwurf skalierbarer, länderübergreifender Talent Acquisition- und Workforce-Betriebsmodelle. Einrichtung von PMO-Governance einschließlich Meilensteine, RAID-Logs, Entscheidungsverfolgung und Executive-Reporting. Durchführung mehrjähriger Workforce-, Fähigkeits- und Kapazitätsplanung.

Eingesetzte Qualifikationen

Governance, Ablaufplanung, Nachfolgeplanung

Freelance Talent Consultant
4/2017 – 2/2022 (4 Jahre, 11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von programmbasierten Workforce-Skalierungs- und Einstellungstransformationsinitiativen. Entwurf von Sourcing- und Einstellungsbetriebsmodellen mit KPI-gesteuerter Governance. Durchführung von tiefgreifendem Markt- und Wettbewerbsmapping zur Erschließung von Nischen-Talentpools.

Eingesetzte Qualifikationen

Governance, Ablaufplanung, Nachfolgeplanung

Executive Search Consultant
Hartmann Consultants GmbH & Co. KG, München
1/2010 – 1/2017 (7 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Executive- und Spezialistensuchen von Anfang bis Ende in Deutschland und Europa. Entwicklung von Suchstrategien und detaillierten Markt- und Wettbewerbsanalysen für kritische Rollen. Management der Kundenkommunikation und Meilenstein-basiertes Liefer-Reporting.

Eingesetzte Qualifikationen

Governance, Ablaufplanung, Nachfolgeplanung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Rechtsanwaltsfachangestellte
Ausbildung
2000
Ausbildung

Über mich

Talent Acquisition und Workforce Transformation Programme Managerin mit über 15 Jahren Erfahrung in der Durchführung komplexer, länderübergreifender Personal- und Einstellungsprogramme in Großbritannien und Europa. Ich entwerfe und implementiere skalierbare Talent- und Arbeitskräfte-Betriebsmodelle, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen und Kapazitätsanforderungen gerecht zu werden. Ich richte Programm-Governance, Meilensteine, RAID-Management, Executive-Reporting und datengesteuerte Entscheidungsrahmen ein, um die Ausrichtung, Transparenz und risikokontrollierte Ausführung in Geschäfts-, HR- und Lieferteams zu gewährleisten.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
55
Alter
45
Berufserfahrung
16 Jahre und 4 Monate (seit 01/2010)

Kontaktdaten

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