Enterprise Transformation & Business Process Management Lead
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- 175€/Stunde
- 75334 Straubenhardt
- auf Anfrage
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- 23.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
11/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungLeitung groß angelegter SAP S/4HANA-Transformationsprogramme. Aufbau und Steuerung globaler Business Process Management-Organisationen. Gestaltung von End-to-End-Prozessen und Lösungsdesigns sowie Standardisierung im Einklang mit der Gesamtgeschäftsstrategie über internationale Einheiten hinweg. Abstimmung zwischen Business- und IT-Stakeholdern zur Gewährleistung einer erfolgreichen Transformation. Gestaltung von Transformationsprogrammen, Betriebsmodellen und Entscheidungsstrukturen.
Eingesetzte QualifikationenManager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie, Standardisierung
nicht angegeben
10/2022 – 12/2026
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Institutionalisierung einer globalen Business Process Management-Organisation mit Integration von 46 Tochtergesellschaften, mehreren Geschäftseinheiten und Unternehmensfunktionen. Gestaltung des Betriebsmodells für Prozess- und Datengovernance mit Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechten im gesamten Unternehmen. Einführung von funktionsübergreifenden Entscheidungsgremien zur Gewährleistung der Abstimmung zwischen Betrieb, Finanzen und IT. Ernennung und Entwicklung von über 15 Business Process Ownern (Top-Management), über 40 Prozessmanagern und über 1.000 Key Usern zur Stärkung der Prozessverantwortung im großen Maßstab. Führung der globalen S/4HANA-Transformation über 46 Tochtergesellschaften hinweg zur Förderung von Harmonisierung, Skalierbarkeit und digitaler Bereitschaft für die TRUMPF Gruppe. Definition der Unternehmens-Transformationsroadmap basierend auf einem Bluefield-Ansatz zur Ausbalancierung von Innovationsgeschwindigkeit und operativer Kontinuität. Aufbau und Verwaltung eines globalen Partnernetzwerks, das strategische Beratung, selektive Datenmigration, Schulungen und Integrationsdienstleistungen abdeckt, mit Gesamtbudgetverantwortung von ca. 80 Mio. €. Erfolgreicher Big Bang Go-Live und Hypercare der End-to-End-S/4HANA-Landschaft zur Ermöglichung datengesteuerter Entscheidungsfindung und Prozessparenz im gesamten Unternehmen.
Eingesetzte QualifikationenBudgetierung
nicht angegeben
4/2020 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Designs und der globalen Implementierung des S/4HANA-Prozesses und IT-Templates für Bosch Mobility Solutions (Betrifft 140.000 Nutzer an 120 Standorten), Verwaltung eines Jahresbudgets von ca. 30 Mio. €. Definition der End-to-End-Geschäftsprozessarchitektur und des Betriebsmodells für alle Kernwertströme (z. B. Order-to-Cash, Source-to-Pay, Plan-to-Fulfill, Record-to-Report). Verantwortung für das Bosch Business Model Template, einschließlich Produktvision, Roadmap und Release-Strategie. Aufbau und Führung funktionsübergreifender Prozess- und IT-Entwicklungsteams (über 400 Mitglieder) mit voller Verantwortung für Liefergovernance, Qualitätssicherung und Stakeholder-Management.
Eingesetzte QualifikationenManager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie, Budgetierung
nicht angegeben
5/2018 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungGlobale Verantwortung für Prozess- und IT-Qualität innerhalb von Bosch Mobility Solutions, Abdeckung von über 100 IT-Systemen und 120 internationalen Standorten. Einführung von Risikopräventions- und Qualitäts-Exzellenzrahmenwerken (FMEA, EPQ, Henkaten Kanri) zur Absicherung kritischer IT- und SAP-Betriebe. Implementierung von Secure Deployment Standards für SAP ERP und Aufbau eines globalen IT-Lieferantenbewertungssystems.
Eingesetzte QualifikationenQualitätsmanagement, Lieferantenbewertung
nicht angegeben
10/2015 – 2/2019
TätigkeitsbeschreibungLeitung der globalen Prozess- und IT-Standardisierung für 22 Fertigungswerke innerhalb der Automotive Aftermarket-Division (über 10.000 Nutzer). Steuerung des IT-Portfolios, Nachfrage-Managements und Roadmap-Umsetzung, Verwaltung eines Jahresbudgets von ca. 4 Mio. €. Gewährleistung der operativen Stabilität und Produktivitätsverbesserung. Überwachung multinationaler Teams in Deutschland und China bei der Konsolidierung der SAP ERP-Landschaft und Standardisierung der Governance.
Eingesetzte QualifikationenPortfolio-Optimierung, Budgetierung, Standardisierung
nicht angegeben
8/2011 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungManagement internationaler SAP-Rollouts, Carve-outs, Spin-offs und Entwicklungsprogramme innerhalb von Bosch Automotive Aftermarket. Leitung von Teams mit 40–150 Fachleuten an mehreren Standorten mit Budgets von bis zu 10 Mio. €, Gewährleistung der Lieferung im Rahmen von Umfang, Zeit und Qualität.
Eingesetzte QualifikationenSAP Applications, Projektmanagement, Carve-Out, Budgetierung
nicht angegeben
1/2011 – 7/2011
TätigkeitsbeschreibungDurchführung des SAP Retail Rollouts für die Weltbild Group. Gestaltung von End-to-End-Materialstamm- und Lieferantenintegrationsprozessen.
Eingesetzte QualifikationenSAP Retail
nicht angegeben
3/2008 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungInhouse-Berater für Produktdatenmanagement (SAP Retail, SAP AFS).
Eingesetzte QualifikationenSAP Retail, SAP Applications, Product Information Management
Ausbildung
Stuttgart
Über mich
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