Senior Change Management Consultant and Coach
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- 23.03.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
10/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungCoachings, z.B. für einen Geschäftsführer eines Chemie-Standorts mit 1200 Mitarbeitern. Auffrischung von Coaching-Methoden und Erwerb des IOBC International Coaching Zertifikats bei Trigon. Erste Kooperationen durch Networking-Aktivitäten.
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater
nicht angegeben
3/2025 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Transformation der BASF Schwarzheide GmbH zum Industrial Park Lausitz. Direkte Berichtslinie zum Managing Senior Vice President. Beratung/Coaching, Change Management, Kommunikation.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, CRM-Berater, Kommunikation
nicht angegeben
1/2020 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für ca. 40 Mitarbeiter in 4 verschiedenen Teams. Aufbau eines neuen Prozessoptimierungsteams für Batteriematerialien. Entwicklung des Autonomous Plant Teams zu einem internationalen Multi-Projekt-Team, das den BASF Global Manufacturing Award 2023 gewann. Implementierung von Innovationen im Bereich OpEx und Ideenmanagement. Umwandlung unseres Junior Expert Program in ein Trainee-Programm. Gewinn des Safety Prize Schwarzheide 2024. Mitglied des erweiterten Standort-Management-Teams. Mitglied des Krisenstabs von BASF Schwarzheide GmbH (Kommunikation).
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Innovationsmanagement, Change Management, Kommunikation
nicht angegeben
1/2018 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung der Standortkultur im Rahmen der Digitalisierung. Analyse der Standortkultur und Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Verbesserung der Feedback-, Hochleistungs- und Führungskultur. Change-Management-Beratung. Unterstützung des Standort-Management-Teams (Beratung, Coaching, Moderation).
Eingesetzte QualifikationenChange Management, CRM-Berater
nicht angegeben
1/2017 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungKey-Account für alle Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklungsprogramme der jeweiligen Bereiche. Projektakquise und -einrichtung. Projektleitung.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Personalentwicklung
nicht angegeben
1/2012 – 1/2017
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Realisierung innovativer, zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen, z.B. Wissensmanagement, Entwicklungswege Produktion, Trendscouting. Vorantreiben der Entwicklung der OpEx- und der Produktionsakademie. Mitglied des Lean Committees Europe. Qualitätsmanager der Schulungsabteilung. Leitung von bis zu 2 Teams mit insgesamt 20 Mitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement
nicht angegeben
1/2009 – 1/2012
TätigkeitsbeschreibungLeitung oder Mitwirkung an strategischen HR-Projekten der Abteilung, z.B. Weiterentwicklung der EM Academy. Unterstützung des Global Marketing Steering Committees bei der Entwicklung globaler, virtueller, strategischer Marketing-Teams. Großangelegtes Change Management, z.B. Post-Merger-Integrationen.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Change Management, Marketing
nicht angegeben
1/2002 – 1/2009
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für BDAL (Business Driven Action Learning), ein globales Entwicklungsprogramm für Executive Candidates von BASF, das Personalentwicklung mit der Arbeit an strategischen Projekten kombiniert. Coaching internationaler BDAL-Teams in Europa, USA und Asien. Verantwortlich für die Gestaltung neuer Führungsentwicklungsprogramme. Berater und Moderator für Führungskräfte bis auf Vorstandsebene.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Personalentwicklung, CRM-Berater
nicht angegeben
1/1995 – 1/2002
TätigkeitsbeschreibungSchwerpunkt: CIP (Continuous Improvement Process), Business Process Reengineering und Workshop-Moderation. Beitrag zu internen und externen Expertenrunden zur Entwicklung von CIP, Kaizen usw. Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen. Zusammenarbeit mit externen Trainern und Moderatoren. Coaching von Führungskräften bis zum mittleren Management. Aufbau und Entwicklung einer BASF-internen Change-Management-Beratung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Prozessoptimierung, Konfliktlösung
nicht angegeben
1/1990 – 1/1995
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen. Bewertung und Auswahl interner und externer Trainer. Entwicklung einheitsspezifischer Qualifikationskonzepte einschließlich Multimedia (Blended Learning).
Zertifikate
Trigon Entwicklungsberatung
Future Systems Consulting GmbH
Ausbildung
Ashridge Consulting in Cooperation with City University London
London
Heidelberg
Karlsruhe
Mannheim
Über mich
Leidenschaftlicher Personal-, Führungs- und Kulturentwickler in strategischen sowie funktionalen Rollen für alle hierarchischen Ebenen.
Erfolgsnachweis als Manager, Projektleiter, Change Manager, Trainer, Mediator und Coach mit einem breiten, globalen Netzwerk.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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