Freelance Recruiter / Interim Recruiter – Active Sourcing, High-Volume & Commercial Roles
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- Mönchengladbach
- Europa
- de | en
- 26.03.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 2/2026
TätigkeitsbeschreibungProjektbezogene Verantwortung für Volumenrecruiting in kundenbezogenen Funktionen. Fokus auf effiziente Vorauswahl, strukturierte Interviews und termingerechte Übergabe der Kandidaten.
Eingesetzte QualifikationenRecruiter, Active sourcing, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
4/2025 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Besetzung mehrerer Positionen im pflegerischen Bereich. Eigenständige Kandidatenansprache, Vorqualifizierung sowie Koordination des Auswahlprozesses mit der Einrichtungsleitung.
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiter, Recruiting
1/2025 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungProjektbezogene Unterstützung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Umfeld. Active Sourcing, strukturierte Erstgespräche und Kandidatenselektion in enger Abstimmung mit Management und Hiring Managern.
Eingesetzte QualifikationenRecruiter, Active sourcing, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting
10/2024 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungEigenständige Betreuung mehrerer paralleler Vakanzen im gewerblich-technischen Umfeld. Aufbau und Steuerung einer Kandidatenpipeline, strukturierte Vorqualifizierung und Übergabe an die Fachbereiche.
Eingesetzte QualifikationenRecruiter, Active sourcing, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting
9/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungOperative Verantwortung für die Besetzung mehrerer HR- und kaufmännischer Positionen. Durchführung strukturierter Erstgespräche, qualifizierte Vorauswahl sowie enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen.
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting
9/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Recruiting- und Talent-Acquisition-Unterstützung bei fehlenden internen Kapazitäten, operative Übernahme von Recruiting-Aufgaben im Tagesgeschäft, Active Sourcing, Kandidatenvorqualifizierung und strukturierte Interviews, Abstimmung mit HR, Fachbereichen und Geschäftsführung, direkte Personalvermittlung als ergänzende Leistung bei Einzelbesetzungen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberater, Recruiter, Active sourcing, Personaleinsatz, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
5/2024 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungGanzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen, Kandidatenansprache und Vorauswahl, Abstimmung mit Kundenunternehmen.
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalberater, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiter, Recruiting
2/2023 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungOperatives Recruiting, Kandidatenansprache und Interviewführung, Unterstützung im Bewerbermanagement.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberater, Recruiter, Active sourcing, Personaleinsatz, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
Über mich
• Freelance Recruiter · Interim Recruiter · Talent Acquisition
Erfahrung als selbstständiger Recruiter
• Mehrjährige Erfahrung in projektbasierter Recruiting-Unterstützung
• Operative Entlastung von Unternehmen bei Kapazitätsengpässen
• Erfahrung aus direkter Personalvermittlung und Interim-Einsätzen
Einsatzschwerpunkte
• Active Sourcing & Direktansprache
• Strukturierte Vorqualifizierung & Erstgespräche
• Kandidatenbewertung & -selektion
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern & Fachbereichen
• Steuerung paralleler Vakanzen und Recruiting-Prozesse
Betreute Rollen & Profile
• Fach- und Spezialistenrollen
• Kaufmännische, technische und IT-nahe Positionen
• Operative Rollen bis hin zu Führungspositionen
• Projekt- und volumenbasierte Besetzungen
Betreute Branchen
• Maschinen- & Anlagenbau
• Industrieproduktion & Handwerk
• Software & IT
• Gesundheitswesen & Pflege
• Dienstleistungen & Kundenservice
Arbeitsweise
• Projektbezogen · eigenständig · ergebnisorientiert
• Vollständig remote oder hybrid
• Integration in bestehende Prozesse & ATS
• Klare Kommunikation und saubere Übergaben
Tools & Methoden
• Active Sourcing (LinkedIn, XING, Direktansprache)
• Bewerbermanagement & ATS-Arbeit
• Strukturierte Interviewleitfäden
• Prozess- und Pipeline-Steuerung
Verfügbarkeit
• Projektbezogen · flexibel
• Typisch: 15–30 Stunden pro Woche
Einsatzort
• Remote · Hybrid nach Abstimmung
Abrechnung
• Stundensatz oder projektbezogen
• Transparent · nach Vereinbarung
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden