Leitung Personal | Senior HR Managerin | Business Coach
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- 01.03.2026
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Kurzvorstellung
Ich arbeite präzise, strukturiert, verlässlich und warmherzig, mit einem klaren Blick für Effizienz.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2022 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für die Bereiche Personalmanagement, Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung. Neustrukturierung der HR-Organisation nach Fusion und Einführung moderner HR-Prozesse. Strategische Beratung von Vorständen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Change Management, Governance
10/2019 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungBetreuung eines definierten Bereichs inkl. Recruiting, arbeitsrechtlicher Beratung und Personalentwicklung. Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und Interviewführung für Experten und Führungskräfte.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting
nicht angegeben
10/2017 – 11/2022
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Übernahme von HR-Leitungs- und HR-Projektrollen in Unternehmen verschiedener Branchen. Verantwortung für Personalprozesse, Mitarbeiterbetreuung und Führungskräfteentwicklung.
10/2017 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungAufbau einheitlicher PE-Maßnahmen und Konzepte national und international hinsichtlich FKE und Performance Management. Konzeption und Ausrichtung eines Trainee Programmes.
Eingesetzte QualifikationenPerformance Management, Personalentwicklung
nicht angegeben
10/2011 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Training verschiedenster Zielgruppen und Führungskräfte, vorwiegend gewerbliche Führungskräfte. Einzel- und Teamcoaching in verschiedensten Logistikzentren deutschlandweit.
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
9/2010 – 9/2011
TätigkeitsbeschreibungErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. Eigenverantwortliche Betreuung der Fach- und Führungskräfte am Logistikstandort Unna.
nicht angegeben
10/2007 – 8/2009
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines internationalen Maklernetzwerkes. Betreuung nationaler und internationaler Gesellschaften in allen Versicherungsangelegenheiten.
Eingesetzte QualifikationenVersicherungen
6/2006 – 9/2007
TätigkeitsbeschreibungBeratung / Vertriebsunterstützung für Mitarbeiter : Bereich Versicherungen und Sparkassen
Eingesetzte QualifikationenKundenberater, Berater Ausbildung und Training, Versicherungsberater, Kundendienst
nicht angegeben
1/2006 – 5/2006
Tätigkeitsbeschreibung
nicht angegeben
2/2003 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Kundendienst
Ausbildung
Über mich
Ich bringe Struktur, Klarheit und Menschlichkeit in HR‑Prozesse — effizient, zuverlässig und mit einem hohen Anspruch an Professionalität.
Ich unterstütze Unternehmen mit professioneller HR‑Administration, klaren Prozessen und warmherziger Kommunikation. Mit meiner Erfahrung als Senior HR‑Leaderin übernehme ich operative Aufgaben mit hoher Qualität und entlaste Teams zuverlässig und strukturiert.
Weitere Kenntnisse
Pflege von Personalakten & Dokumenten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Nachweisen
Terminorganisation (Onboarding, Gespräche, Schulungen)
Verwaltung von Abwesenheiten & Zeiterfassung
Onboarding‑Prozess koordinieren & optimieren
Offboarding inkl. Dokumente & Exit‑Kommunikation
Erstellung von Vorlagen (Arbeitsverträge, Schreiben, Checklisten)
Pflege & Optimierung von HR‑Systemen
Kommunikation mit Mitarbeitenden (Infos, Erinnerungen, Updates)
Unterstützung im Recruiting (Vorselektion, Terminierung, Kommunikation)
Erstellung von Onboarding‑Konzepten
Mini‑Trainings (z. B. Feedback, Kommunikation, Führung)
Erstellung von Mitarbeiterinformationen & internen Guidelines
Prozessdiagnose: Wo hakt es? Was kann verbessert werden?
Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen & HR‑Kommunikation
Sparringspartner für Führungskräfte (kurze, klare Impulse)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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