Senior Freelance Human Resources Consultant
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 80‐100€/Stunde
- 53343 Wachtberg
- DACH-Region
- de | en | fr
- 16.03.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
8/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
nicht angegeben
12/2022 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitung des HR-Services-Teams EMEA mit Sitz in England und Deutschland. Zuständigkeit für alle administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Visa- und Onboarding-Services, Gehaltsabrechnung, Benefits und Reisemanagement.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Manager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
nicht angegeben
2/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungInterim Management für das People Operations Team mit nationalem und internationalem Employment Service, Rewards, Services wie Travel und Fleet, Event Management, Post Office und Office Management.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management
nicht angegeben
10/2018 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungGanzheitliche Verantwortung für die Leistungserbringung aller operativen HR-Produkte und Prozesse im gesamten Vorstandsbereich Technology und Innovation mit insgesamt 8.000 Mitarbeitenden.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Prozessoptimierung
nicht angegeben
6/2017 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungEnd-to-End-Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung von operativen Produkten und Prozessen im HR-Bereich.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
9/2016 – 5/2017
TätigkeitsbeschreibungSteuerung der Umsetzung des Standortkonzeptes der DTSE und Verantwortung der Restrukturierung/Durchführung von monatlichen paritätischen Kommissionen mit den Betriebsräten.
Eingesetzte QualifikationenChange Management
nicht angegeben
4/2012 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungProgrammleitung für den Rollout des Arbeitsplatzkonzeptes 'Future Work' und Verantwortung der HR-Teilprojektleitung von Effizienz-, Restrukturierungs- und Transformationsprojekten.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
nicht angegeben
12/2010 – 3/2012
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für HR-Controlling und Reporting sowie HR-Projektleitung für die Bildung europäischer IT Shared Service Center.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
1/2008 – 11/2010
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Durchführung des HR-Controlling für die Gesellschaft und Konzeption und Durchführung von Workforce Simulationen.
Eingesetzte QualifikationenFertigungsplaner
nicht angegeben
6/2007 – 12/2007
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung für die Konzeption und Einführung der Methodik der Total Workforce Costs im Rahmen des Total Workforce Managements.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
10/2006 – 5/2007
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für das HR-IT Demand Management und Implementierung und Ausbau von nationalen SAP eHR Services.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
4/2002 – 9/2006
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des Geschäftsführers in strategischen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen inkl. Übernahme von Teilprojektleitungen.
nicht angegeben
10/2001 – 4/2002
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Darstellung der Rechnungsdaten in den Customer Care Applikationen und in der Kundenrechnung.
nicht angegeben
1/2000 – 10/2001
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines automatisierten und standardisierten Personalberichtswesens.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
2/1999 – 12/1999
TätigkeitsbeschreibungDisposition und Verzinsung der EURO/USD-Konten der ausländischen Notenbanken und internationalen Institutionen.
Ausbildung
Koblenz
Frankfurt-Höchst
Büdingen
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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