Interim Leadership - Entgelttransparenz
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- 14.09.2026
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Kurzvorstellung
Lösungsorientierte Beraterin, Coach und Interim Managerin mit 25+ Jahren Track Record in der Leitung von Transformationsprojekten, für schnelle, nachhaltige Konfliktlösung und hohe Team Performance
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2023 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungC-Level-Teamentwicklung nach Restrukturierung. Executive Coaching des Führungskreises.
Eingesetzte QualifikationenBerater Mergers & Acquisitions, Organisationsentwicklung, Business Consultant, Team Building
10/2019 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungStrategische Neuausrichtung Geschäftsbereiche. Nachfolgeplanung & Besetzung Schlüsselpositionen. Erfolgskontrolle & Umsetzung.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Unternehmer-Coaching, Innovationsberater, Lieferantenanalyse, Nachfolgeplanung, Performance Management, Strategische Unternehmensplanung, Workshop - Kundenorientierung
8/2019 – 8/2020
TätigkeitsbeschreibungStrategische Neuausrichtung (Roche-Tower, Basel & Elbtower, Hamburg). Reorganisation & Führungsverständnis, Executive Coaching. Unternehmenskultur & Wachstumskurs.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmer-Coaching, Berater Mergers & Acquisitions, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Corporate Culture, Geschäftsfeldstrategie, Kommunikationsberatung, Organisationsentwicklung, Team Building
2/2019 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungKonfliktklärung & Stakeholder Alignment. Executive Coaching Finance. Design Kulturprojekt.
Eingesetzte QualifikationenGeschäftsfeldstrategie, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Team Building, Berater Mergers & Acquisitions, Organisationsentwicklung, Konfliktlösung, Stakeholder-Analyse, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Business Development, Corporate Culture
12/2016 – offen
TätigkeitsbeschreibungTeamentwicklung Architektur. Strategie & Wachstum Executive Coaching. Einführung „Coaching as a Service“.
Eingesetzte QualifikationenCoach, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation (allg.), Management-Schulung, Managementberater, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Strategische Kommunikation, Team Building
6/2013 – offen
TätigkeitsbeschreibungExecutive Coaching & Outplacement im Top-Management. Konfliktlösung & Optimierung Geschäftsprozesse (inkl. Kooperation mit Betriebsrat). Werte-Workshop & Selbstorganisation für Prozessoptimierung.
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Transformation Management
8/2012 – 6/2014
TätigkeitsbeschreibungKrisen-Kommunikation & weltweite Einsatzorganisation. Seminarreihe „Gesund führen“. Aktualisierung Unternehmenswerte.
Eingesetzte QualifikationenRhetoriktraining, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte, Stressbewältigung, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Verhandlungstraining
2/2012 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonfliktklärung, Eskalation bis zum Aufsichtsrat, nach Restrukturierung → Investoreneinstieg gesichert. Coaching der Top-80-Führungskräfte „Coaching Kompass“. Douglas Academy (Leadership, Kommunikation, Train-the-Trainer).
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Führungstraining, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Kommunikationstraining, Konfliktlösung, Krisenkommunikation, Management-Schulung, Managementberater, Moderationstraining, Moderator, Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Krisenmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Strategische Kommunikation, Team Building, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten
9/2009 – 8/2026
TätigkeitsbeschreibungKonzeption & Implementierung betrieblicher Gesundheitsprojekte. Kunden: BlockHouse, ERGO Direkt, MediaMarkt, ThyssenKrupp Elevator.
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsmanagement, Projektleiter Gesundheitswesen, Berater psychische Gesundheit, Projektplanung, Geschäftsführer, Verkaufsdirektor, Interim Management
5/2007 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungChange Management & Prozessdesign nach Restrukturierung. New Work & Selbstmanagement. Executive Coaching und Kommunikationsdesign.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Eigenmotivation, Manager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
3/2006 – 11/2015
TätigkeitsbeschreibungSalestrainings für Außendienst & Kundenunternehmen. Kongressmoderation (mit Pierre Geisensetter). Workshops „Building Bridges“ & „Führen in bewegten Zeiten“.
Eingesetzte QualifikationenStrategische Kommunikation, Vertrieb (allg.), Konfliktlösung, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Verkaufstrainer, Führungstraining, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Rhetoriktraining, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken, Training - Zuhören, Verhandlungstraining, Verkaufsschulung, Workshop - Kundenorientierung
7/2005 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Konfliktlösung nach Restrukturierung auf Kundenseite.
Beratung & Coaching Leuchtturmprojekt „Team & Leadership“. Workshopreihe Strategieentwicklung. Reorganisation Startup.
Change Management, Coach, Consultant, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Konfliktlösung, Lean Startup, Management-Schulung, Managementberater, Motivation Projektteams, Projektkultur, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektteambildung / -entwicklung, Servicekonzept, Strategische Kommunikation, Team Building, Transformation Management, Workshop - Kundenorientierung
2/2001 – 6/2004
TätigkeitsbeschreibungSalestraining, Rollenklarheit und Kundenkommunikation HR Pre Sales. Strategie-Workshops mit Top-Management (DBSO-Golf-Event). Programme für Stressbewältigung & Mitarbeitergesundheit Internal Health.
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsmanagement, Berater psychische Gesundheit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Kommunikations-Konzepte, Konfliktlösung, Verkaufstrainer, Führungstraining, Kommunikationstraining, Kreativitätstraining, Marketing-Schulung, Schulungskonzepte, Team Building, Verhandlungstraining, Verkaufsschulung, Workshop - Kundenorientierung, Consultant Pre-Sales, Stressbewältigung
2/1998 – 10/2000
TätigkeitsbeschreibungAuswertung & Umsetzung Mitarbeiterbefragung. Führungstrainings & Salesprogramme. Entwicklung & Implementierung Mitarbeiterbindungssystem „MABS“.
Eingesetzte QualifikationenKommunikationsberatung, Verkaufstrainer, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining, Verkaufsschulung
Zertifikate
LeadWise Academy Global
Vivian Broughton, IoPT, London
ISW
ISW
ISW
SYNNECTA
SYNNECTA
Ausbildung
Online
Cabo
B-School
MIT Massachusetts Institute of Technology
Online
Kiel
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harman france
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Landesgirokasse
Stuttgart
Grenoble
Heilbronn
Über mich
Mein Schwerpunkt liegt auf Interim Leadership in schwierigen Situationen. Ich arbeite dort, wo es hakt. Mit klarem Blick erkenne ich Störungen in Teams und Organisationen, decke deren wahre Ursachen auf und verwandle Widerstände in Lösungen.
Als Diplom-Volkswirtin verschaffe ich mir schnell einen Überblick und setze den Hebel dort an, wo er die größte Wirkung entfaltet: bei Menschen und Prozessen.
Weitere Kenntnisse
Mit meinem KommunikationsKompass strukturiere ich die Entscheidungsfindung, wie transparent sich ein Unternehmen aktiv aufstellt, abgestimmt auf die Stakeholder, die Chancen und Risiken sowie die Unternehmensziele.
Ich integriere die Schulungsinhalte in vorhandene Lernsysteme, damit Führungskräfte überzeugend und rechtssicher Gehaltsdialoge und Bewerbungsgespräche führen und setze meine Konfliktklärungskompetenz ein, wenn es vor Ort zu Eskalationen in Teams oder bei der Mitbestimmung kommt.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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