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Transformation & Program Lead | Executive Office & C-Level Support

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  • 09.09.2026
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Kurzvorstellung

Transformation & Program Lead mit über 10 Jahren Erfahrung in globalen Konzernen. Ich steuere komplexe Programme, etabliere klare Governance und unterstütze Vorstände im Executive Office sowie im strategischen C-Level Support.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • PMO2 J.
  • Programm-Management6 J.
  • Transformation Management3 J.
  • Change Management2 J.
  • Governance4 J.
  • Management-Unterstützung
  • Organisationsentwicklung4 J.
  • Projektsteuerung (Projektcontrolling)
  • Risikomanagement
  • Stakeholder Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Program Lead – Cybersecurity Consultancy
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
1/2026 – offen (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2026 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgangslage:
Wachsender Cybersecurity-Beratungsbereich; unklare Übergaben zwischen Vertrieb,
Assessment und Delivery, wenig Transparenz über Pipeline und Risiken.
Mandat Übergreifende Programm- und Organisationssteuerung; Steuerbarkeit paralleler
Kundenprojekte herstellen.

Beitrag:
● Service-Portfolio strukturiert, End-to-End-Prozess definiert
● Rollen & Verantwortlichkeiten über RACI geklärt, Kapazitätsplanung etabliert
● KPIs für Pipeline, Auslastung und Risiken aufgebaut; Eskalationswege festgelegt

Ergebnis:
● Frühere Sichtbarkeit von Delivery-Risiken, verbindliche Übergaben
● Skalierbares, steuerbares Beratungs- und Delivery-Modell

Eingesetzte Qualifikationen

It-Governance, PMO (IT), Lead-Management

Director Sales & Consultancy – Workshop Concepts Europe & Middle East (Festanstellung)
Bosch Mobility Aftermarket, Karlsruhe
12/2024 – 12/2025 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2024 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgangslage: Internationales Netzwerk von rund 6.000 Workshops in Europa und dem Mittleren Osten mit
uneinheitlichen Länder- und Steuerungsstrukturen.

Mandat: Disziplinarische Führung einer internationalen Organisation mit rund 100 Mitarbeitenden
sowie für die strategische und operative Weiterentwicklung des Netzwerks.
Beitrag:
● Länderübergreifende Business-, Organisations- und People-Prioritäten definiert und umgesetzt
● Rollen, Governance-Strukturen und internationale Zusammenarbeitsmodelle weiterentwickelt
● KPI-basierte Performance-Steuerung etabliert

Ergebnis:
● 5 % Netzwerkwachstum erzielt
● Einheitliches KPI- und Governance-Modell länderübergreifend ausgerollt

Eingesetzte Qualifikationen

Governance, Organisationsentwicklung, Performance Management, Strategisches Management

Strategic Program Lead – E-Commerce & Digital Sales (Festanstellung)
Robert Bosch Power Tools GmbH, Leinfelden-Echterdingen
3/2022 – 12/2024 (2 Jahre, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgangslage:
Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen E-Commerce-Geschäfts sowie Bedarf an einem systematischen Vergleich mit führenden internationalen E-Commerce- und D2C-Anbietern.

Mandat:
Strategische Begleitung des E-Commerce-Aufbaus und Analyse von Best Practices entlang der digitalen Customer Journey in Zusammenarbeit mit Oliver Wyman.

Beitrag:
● Strategisches Best-in-Class-Benchmarking führender internationaler E-Commerce- und D2C-Geschäftsmodelle gemeinsam mit Oliver Wyman durchgeführt
● Digitale Customer Journey des eigenen E-Commerce-Angebots anhand
strukturierter End-to-End-Tests analysiert und gegenüber relevanten
Marktstandards bewertet
● Zentrale Handlungsfelder und Optimierungsprioritäten abgeleitet, für
Managemententscheidungen aufbereitet und deren Umsetzung in Management- und Vorstandsformaten nachgehalten

Ergebnis:
● Aufbau von E-Commerce-Business mit >20 Mio. € Umsatz mitverantwortet

Eingesetzte Qualifikationen

E-Commerce, Berater E-Commerce, Sales Management

Head of Executive Office / Chief of Staff to the Member of the Board of Management – Global Sales & Marketing (Festanstellung)
Robert Bosch Power Tools GmbH, Leinfelden-Echterdingen
3/2021 – 12/2024 (3 Jahre, 10 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgangslage: Globaler Geschäftsbereich vor umfassender Restrukturierung; Bedarf an einer neuen Sales- und Marketingorganisation sowie durchgängiger Governance auf Vorstandsebene.

Mandat: Strategische Vorstandsberatung und Programmsteuerung für Restrukturierung, Organisationsneuaufbau und digitale Vertriebsorganisation.

Beitrag:
● Neue globale Sales- und Marketingorganisation über sechs Business Units und sieben Regionen strategisch mitgestaltet und den Rollout gesteuert
● Restrukturierungsinitiative mit rund 500 betroffenen Positionen strategisch mitaufgebaut und auf Vorstandsebene gesteuert
● Teilprojektleitung in einem Cost-Cutting-Programm über 100 Mio. € im Zusammenspiel mit BCG und internen Teams
● Mehr als fünf bereichsübergreifende strategische Initiativen pro Jahr gesteuert
● Mehr als 50 Executive Reviews und Entscheidungsformate pro Jahr gesteuert

Ergebnis:
● Erfolgreiches Roll-out einer globale Sales- und Marketingorganisation über sechs Business Units und sieben Regionen
● Einheitliche KPI-, Review- und Entscheidungsstruktur auf Vorstandsebene etabliert

Eingesetzte Qualifikationen

Governance, Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung, Programm-Management, Transformation Management

Project Manager / Program Lead – Business Digitization Office (HR IT) (Festanstellung)
Robert Bosch GmbH, Gerlingen
1/2019 – 2/2021 (2 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgangslage:
Globale HR-Funktion mit heterogenen Daten; Bedarf an People Analytics und skill-basierter Workforce-Steuerung.

Mandat:
Programmleitung einer globalen HR-Digitalisierungsinitiative mit acht Workstreams – von Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption bis zur internationalen Implementierung.

Beitrag:
● Interdisziplinäres Kernteam aus acht Workstream Leads gesteuert
● Abhängigkeiten, Anforderungen und Entscheidungen workstreamübergreifend koordiniert
● Internationale Rollouts in China und Indien sowie Change- und Adoption-Maßnahmen gesteuert

Ergebnis:
● Mehr als 2 Mio. € jährliches Effizienzpotenzial identifiziert

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Digitalisierung, PMO, Programm-Management, Workforce management (WFM)

Earlier career positions
SAP SE & Volkswagen SE, Walldorf
1/2010 – 2/2017 (7 Jahre, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

.

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, IT-Berater, PMO (IT), Prozessoptimierung

Ausbildung

Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship
Master of Science, Master of Business Administration
2019
Berlin
Faculdade da Industria IEL
Master of Science, Master of Business Administration
2019
School of International Finance
Bachelor of Science
2017
Nürtingen
California State University
Bachelor of Science
2017
Fullerton

Über mich

Ich mache komplexe Transformationen steuerbar und unterstütze Geschäftsführungen und Vorstände dort, wo Strategie, Koordination und Umsetzung zusammenkommen.

Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen verbinde ich Transformation Management, Program Management und Executive PMO mit fundierter Executive-Office-Erfahrung. Als Referentin des Vorstands für Global Sales & Marketing koordinierte ich strategische Prioritäten und internationale Führungskreise über sechs Business Units und sieben Weltregionen.

Ich etabliere klare Governance-, KPI- und Reporting-Strukturen, mache Risiken und Eskalationsbedarfe sichtbar und halte Entscheidungen verbindlich nach.
Ich übernehme freiberufliche Mandate als Transformation & Program Lead, Senior Project Manager, PMO Lead und Vorstandsreferentin sowie strategische Executive-Assistant- und C-Level-Support-Mandate.

Weitere Kenntnisse

Transformation Management & Change Management
Program Management & Senior Project Management
PMO / Executive PMO / Project Governance
Executive Office / Vorstandsreferentin / C-Level Support
Executive Assistant / Management Support
Governance, KPI Management & Management Reporting
Stakeholder Management & Schnittstellenmanagement
Risiko-, Eskalations- & Maßnahmenmanagement
Organisationsentwicklung, HR Transformation & Digitalisierung
International Rollout & Implementation Management
E-Commerce & Digital Sales
Entscheidungsvorlagen & Executive Communications

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
167
Alter
35
Berufserfahrung
17 Jahre (seit 09/2009)

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