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Interim Manager & Sparringspartner | Turnaround, Transformation & Restrukturierung | Mittelstand

zuletzt online vor 7 Tagen
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  • 01.09.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich mache Unternehmen wieder profitabel.

Drei Jahre lang habe ich im CEO Office eines österreichischen Industrieunternehmens (EUR 155 Mio. Umsatz) einen Turnaround geführt, vom ersten Rundgang durch die Produktion bis zur letzten umgesetzten Maßnahme. Das Ergebnis: EBIT um 7,4 Mio. Euro gedreht, von Verlust auf Gewinn, bei minus 18 Prozent Umsatz und ohne Investitionsbudget; EBT-Marge von 1,3 auf 8,9 Prozent.

Wie? Nicht mit Folien. Ich gehe durch das Unternehmen, höre zu, schaue in die Daten und finde die drei, vier strukturellen Ursachen, die wirklich zählen. Dann setzen wir sie um, gemeinsam mit Ihren Führungskräften, mit klarem Plan und hohem Tempo. Denn Veränderung, die sich Zeit lässt, findet nicht statt.

Davor: Big-4-Beratung, Transformationsprojekte in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Dazu: INSEAD Global Executive MBA mit Schwerpunkten Corporate Turnarounds, Private Equity und M&A.

Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher). Ab sofort verfügbar.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Change Management2 J.
  • Interim Management
  • Manager Strategie und Geschäftsführung
  • Organisationsentwicklung
  • Pricing
  • Sanierungsstrategien
  • Strategische Unternehmensplanung3 J.
  • Strategisches Management3 J.
  • Transformation Management5 J.
  • Turnaround Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Managing Partner (Turnaround- und Strategieberatung)
G. & Partners GmbH, Linz
12/2025 – offen (10 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Unabhängige Beratungspraxis für Turnaround und Commercial Value Creation im industriellen Mittelstand (DACH): Turnaround-Diagnose, Pricing- und Konditionenarchitektur, Restrukturierung und Strukturkostensenkung, Vertriebssteuerung und CEO-Office-Execution für Eigentümer, Geschäftsführer und Investoren. Formate: Profitabilitäts-Check (1 bis 2 Wochen), Turnaround-Sprint (4 bis 6 Wochen), Umsetzungsbegleitung und Interim-Mandate (3 bis 6 Monate).

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Sanierungsstrategien

Transformation Lead, CEO Office (Festanstellung)
SYNTHESA CHEMIE GMBH (DAW GROUP), Perg
10/2021 – 12/2024 (3 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation Lead im CEO-Office von Österreichs führendem Hersteller von Farben, Putzen und Dämmsystemen (ca. 155 Mio. EUR Umsatz, ca. 770 Mitarbeiter) während einer strukturellen Marktkontraktion im europäischen Bau. EBIT um 7,4 Mio. EUR gedreht, von Verlust auf Gewinn, bei minus 18 Prozent Umsatz und ohne Investitionsbudget; EBT-Marge von 1,3 auf 8,9 Prozent. Preiskonditionen-Komplexität um ca. 68 Prozent reduziert (Simon-Kucher-gestütztes Pricing-Programm), Strukturkosten um ca. 17 Prozent gesenkt, Vertriebsgebiete datenbasiert neu zugeschnitten (Vertriebs-Headcount ca. minus 10 Prozent bei höherer Produktivität).

Eingesetzte Qualifikationen

Strategische Unternehmensplanung, Strategisches Management, Transformation Management

Senior Consultant, Advisory (Festanstellung)
ERNST & YOUNG (EY), Wien
3/2019 – 2/2021 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation-Recovery- und Performance-Improvement-Mandate für multinationale Konzern- und Public-Sector-Kunden in Deutschland, Österreich und den Niederlanden: festgefahrene Programme und Workstreams diagnostiziert, neu aufgesetzt und innerhalb von 6 bis 12 Wochen wieder auf Kurs gebracht; Solution Design und Vendor-Evaluierung inklusive Proof of Concept; Stakeholder-Management bis auf Vorstandsebene.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management

Ausbildung

Global Executive MBA
EMBA
INSEAD
2025
Abu Dhabi
Montanuniversität Leoben
BSc International Petroleum Engineering

Leoben

Über mich

Wann Sie mich anrufen: Die Marge schmilzt. Der Vertrieb liefert nicht. Die Kosten wachsen schneller als der Umsatz. Oder eine Transformation steckt fest, und keiner weiß genau, warum.

Was Sie bekommen:

1. Profitabilitäts-Check (ein bis zwei Wochen): strukturierte Diagnose von Zahlen, Pricing, Vertrieb und Kostenstruktur. Sie erhalten die strukturellen Ursachen und einen priorisierten Maßnahmenplan, klar genug, um am Montag anzufangen.

2. Turnaround-Sprint (vier bis sechs Wochen): Wir setzen die größten Hebel gemeinsam mit Ihren Führungskräften um.

3. Umsetzungsbegleitung (drei bis sechs Monate, ein bis zwei Tage pro Woche): Sparring für die Geschäftsführung und Steuerung der Umsetzung, bis die Veränderung trägt.

Referenzergebnis: EBIT um 7,4 Mio. EUR gedreht, von Verlust auf Gewinn, bei minus 18 Prozent Umsatz und ohne Investitionsbudget (Farben- und Baustoffumfeld, 770 Mitarbeiter). Ich verkaufe keine Konzepte: Die Ergebnisse stehen am Ende im Jahresabschluss, nicht in einer Präsentation.

Weitere Kenntnisse

Kommerzielle Hebel: Pricing- und Konditionenarchitektur, Vertriebssteuerung und Commercial Excellence, Kundenpotenzialanalyse.
Kosten und Organisation: Strukturkostensenkung, Organisationsdesign, Operating Model, Carve-out und Post-Merger-Integration.
Führung und Wandel: Geschäftsführungs-Sparring, Workshop- und Strategiemoderation, Change Management.
Arbeitsweise: datenbasierte Diagnose, Business Cases und Financial Modelling, Board-Reporting.
Branchen: Farben und Lacke, Baustoffe, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Arabisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
123
Alter
39
Berufserfahrung
7 Jahre und 8 Monate (seit 01/2019)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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