Interim HR Director
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- 5 Referenzen
- auf Anfrage
- 68799 Reilingen
- DACH-Region
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- 25.03.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (5)
"Hiermit bestätige ich die erfolgreiche Tätigkeit als Personaldirektor für den angegebenen Zeitraum."
1/2000 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die HR-Organisation der deutschen Holding sowie mehrerer Gesellschaftsgruppen.
"Tätigkeit bestätigt"
1/1999 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die internationale Personalarbeit an zwei Produktionsstandorten in Ungarn und Mexiko.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
"Tätigkeit bestätigt"
1/1996 – 12/1999
TätigkeitsbeschreibungTurnaround- und Restrukturierungsverantwortung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management
"Tätigkeit bestätigt"
1/1995 – 12/1996
TätigkeitsbeschreibungMitglied des Plant Leadership Teams.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
"Tätigkeit bestätigt"
1/1990 – 12/1994
TätigkeitsbeschreibungBegleitung organisatorischer Umstrukturierungen.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2012 – offen
TätigkeitsbeschreibungBegleitung von Unternehmen bei der Weiterentwicklung der HR-Organisationen, Personalstrategien und Führungssysteme.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Führungssysteme, Führungstraining, Leistungsbewertung, Manager Strategie und Geschäftsführung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalleiter
nicht angegeben
1/2000 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die HR-Organisation der deutschen Holding sowie mehrerer Gesellschaftsgruppen.
nicht angegeben
1/1999 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die internationale Personalarbeit an zwei Produktionsstandorten in Ungarn und Mexiko.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
1/1996 – 12/1999
TätigkeitsbeschreibungTurnaround- und Restrukturierungsverantwortung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management
nicht angegeben
1/1995 – 12/1996
TätigkeitsbeschreibungMitglied des Plant Leadership Teams.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
1/1990 – 12/1994
TätigkeitsbeschreibungBegleitung organisatorischer Umstrukturierungen.
Ausbildung
Gießen
Über mich
Weitere Kenntnisse
• Krisen- und Change-Management
• Restrukturierung und Transformation von Personalbereichen
• Neuaufstellung von HR-Strukturen und Governance
• M&A-Begleitung und Integration von Unternehmen nach Akquisitionen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Konzernstrukturen
• Arbeitsbeziehungen und Verhandlungen mit Betriebsräten
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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