IT und Business Process Consultant
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- 14.04.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2022 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungIn diesem Projekt habe ich das interne Projektteam sowie externe Implementierungspartner geleitet. Ich koordinierte die integrierten OTC-Store-Prozesse einschließlich der Übergabe an andere funktionale Abteilungen (Logistik, FICO, Planung) sowie an das Global Testing Team, das Global Training Team, das Projektmanagement und das Release Management (ECC & S4).
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, SAP Applications
nicht angegeben
6/2020 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den erfolgreichen Roll-out aller O2C-Prozesse wie POS-Warenmanagement, POS-Lieferung von Waren und Nicht-Warenprodukten, POS-Inventarmanagement. Management der Prozessintegration zu anderen Prozessteams wie Planung und Zuweisung, P2P, Logistik, Analytics, FI/CO. Implementierung von Template-Prozessen sowie Template-Erweiterungen, um den lokalen Marktbedürfnissen gerecht zu werden.
Eingesetzte QualifikationenSAP HANA, Projektmanagement
nicht angegeben
4/2012 – 11/2019
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des brasilianischen Roll-outs: Hauptaufgabe war die Implementierung von Verkaufsprozessen und unternehmensübergreifenden Prozessen. Beteiligt an der Hugo Boss selbstverwalteten eCom-Geschäftstransformation. Verantwortlich für die SCM-Prozesse: Bulk-Warehouse zu EMEA eCom-Warehouse. Design und Implementierung von Nicht-Waren-Geschäft und Lizenzartikel. Design und Implementierung von Hugo Boss US-eCom für Waren- und Nicht-Waren-Geschäft.
Eingesetzte QualifikationenFertigungsplaner, E-Commerce, Manager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
nicht angegeben
9/2011 – 7/2013
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Prozessintegration neuer visionärer Geschäftstransformationskonzepte. Prozessmanager während des Template-Aufbaus und des Roll-outs an andere Produktdivisionen. Implementierung des neuen Change-Request-Prozesses: Verteidigung von Template-Prozessen, Unterstützung des Projektbudgetmanagements, Verteidigung der bestehenden Prozesslandschaft.
Eingesetzte QualifikationenMitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung
nicht angegeben
6/2005 – 4/2006
TätigkeitsbeschreibungSicherstellen, dass AFS-Materialien dem globalen R/3-Template folgen. Konzeptionelles Design für die Produktgruppe 'Schuhe' (MM, SD und FI). Blueprint für MM, SD.
Eingesetzte QualifikationenManager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
nicht angegeben
4/2005 – 5/2005
TätigkeitsbeschreibungBewertung des AFS-Designs. Durchführung der funktionalen Prozess-QA für MM & SD.
Eingesetzte QualifikationenQualitätsmanagement
nicht angegeben
9/2002 – 3/2005
TätigkeitsbeschreibungIT-Support in Deutschland während des System-Upgrades und Country Roll-Outs auf der Seite in den USA und Japan. MM-Team-Lead während des Business-Blueprints, konzeptionelles Design und Customizing. SD/MM-Berater, Unterstützung des End-to-End-Roll-outs. Verantwortlich für das konzeptionelle Design und Customizing von SD und MM, verantwortlich für SD-MM-übergreifende modulare Prozesse (z.B. Intercompany-Prozesse).
Eingesetzte QualifikationenProduktionsmonteur
nicht angegeben
8/2002 – 9/2002
TätigkeitsbeschreibungErstausbildung (SD) der asiatischen Teammitglieder von Triumph International, durchgeführt in Hongkong und in Frankfurt für die deutschen Teammitglieder.
nicht angegeben
9/2001 – 4/2002
TätigkeitsbeschreibungSAP-AFS-Schlüsselberater während des Business-Blueprints für PP und MM. Konzeptionelles Design und Customizing von SAP-AFS MM.
Eingesetzte QualifikationenProduktionsmonteur, Manager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
nicht angegeben
11/2000 – 4/2002
TätigkeitsbeschreibungManagement der SAP-Fix-Pack-Implementierung (einschließlich Prozess- und Testmanagement). Schulung des First-Level-Support-Teams. Management des zentralen SAP/AFS-Helpdesk-Setups, einschließlich direkter Benutzerunterstützung und Schulung. SAP-Prozessintegrationsberater während der Systemmigration von SAP-AFS zu SAP-Retail.
Eingesetzte QualifikationenMitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Systemmigration
nicht angegeben
8/2000 – 11/2000
TätigkeitsbeschreibungDurchführung des Business-Blueprints für PP und MM. Prototyp-Customizing für PP & MM. Prototyp-Entwicklung für PP und MM.
Eingesetzte QualifikationenProduktionsmonteur, Manager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
nicht angegeben
12/1993 – 6/2000
TätigkeitsbeschreibungManagement und Durchführung des Post-Implementierungs-Supports für alle europäischen Benutzer. Management und Durchführung der Endbenutzerschulung. Management und Durchführung der SAP/AFS-Fix-Pack-Implementierung. Einrichtung des AFS-First-Level-Supports.
Ausbildung
SAP
Über mich
Leitung von 17+ SAP-Implementierungen in 10+ Ländern (Europa, Amerika, Asien).
Steuerung globaler Transformationsprogramme für Branchenführer wie ALDI Nord, Hugo Boss, adidas, Esprit und Reebok.
Management großer cross-funktionaler Teams und globaler Systemlandschaften (70+ SAP-Systeme).
Umsetzung von S/4HANA-Transformationen und Greenfield-Implementierungen.
Steigerung von Automatisierung und Effizienz durch SAP und RPA (UiPath).
KERNKOMPETENZEN
Unternehmensweite Transformation & SAP-Strategie
Globales Programm- & Stakeholder-Management
End-to-End Prozessexzellenz (O2C, Supply Chain, Retail)
Business Process Reengineering & Standardisierung
SAP S/4HANA & ECC Architektur
Cross-funktionale Integration (Planning, Sales, Logistics, Finance, POS)
Automatisierung & Digitalisierung (RPA / UiPath)
Master Data Governance & Harmonisierung
Sprachen: Deutsch & English(verhandlungssicher)
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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