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International erfahrener HR-Manager mit langjähriger Führungserfahrung

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  • 24.03.2026
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Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener HR-Manager mit umfassender Expertise in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und einer starken Führungspersönlichkeit.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Business Administrator
  • Digitalisierung
  • Performance Management
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Vertragsmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Manager Human Resources
Murata Electronics Europe
11/2018 – offen (7 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement, Performance, Compensation & Benefits sowie Reporting. Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

Performance Management, Pflegemanager

General Manager Human Resources Global
VARTA Ellwangen, Brașov
1/2014 – 10/2018 (4 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Globalverantwortung für HR in einem internationalen Industrieunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden. Konzeption, Verhandlung und Implementierung umfangreicher Betriebsvereinbarungen. Aufbau des Werks in Brașov (Rumänien) und Begleitung des IPO (2017).

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Business Administrator

Spezialist Personalbetreuung
Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach
1/2007 – 12/2013 (7 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Personalbetreuung für über 750 Mitarbeitende. Entwicklung und Durchführung von Führungskräfte- und Praxistrainings. Personalentwicklung und -beschaffung. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR-Manager und kaufmännischer Ausbilder
Leoni Draht GmbH
3/2004 – 12/2006 (2 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 12/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische und operative HR-Verantwortung für mehrere Standorte. Personalbetreuung, -marketing und Recruiting. Restrukturierungsprojekte und Abschluss entsprechender Betriebsvereinbarungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting

Personalreferent und kaufmännischer Ausbilder
Bühler Motor GmbH, Nürnberg
1/1999 – 2/2004 (5 Jahre, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/1999 – 2/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung. Erstellung und Evaluierung von Schulungsplänen. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen, Recruiting, Personalentwicklung

Assistent der Geschäftsführung
GEMA, München
8/1996 – 12/1998 (2 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

8/1996 – 12/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Vertragsmanagement und Anwendung des Tarifsystems. Durchführung von PC-Schulungen und Einführung eines neuen Archivierungssystems.

Eingesetzte Qualifikationen

Vertragsmanagement

Personalverwalter & Ausbilder
Luftwaffenausbildungsregiment, Roth
10/1988 – 9/1990 (2 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/1988 – 9/1990

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

kaufmännischer Angestellter
Steinebronn GmbH, Nürnberg
3/1988 – 9/1988 (7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/1988 – 9/1988

Tätigkeitsbeschreibung

Ausbildung

Steinebronn GmbH
Ausbildung Groß- und Außenhandels-Kaufmann
1988
Nürnberg
Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg
Diplom-Betriebswirt (FH), Schwerpunkt Personalwirtschaft

Nürnberg

Über mich

Ich bin ein international erfahrener HR-Manager mit langjähriger Führungserfahrung. Meine Expertisen umfassen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, Beratung von Führungskräften, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Ich habe umfassende Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance- und Vergütungsmanagement sowie Organisations- und Prozessentwicklung. Zudem bin ich zertifizierter systemischer Business-Coach und Mediator.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
  • Afrikaans (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
14
Alter
57
Berufserfahrung
38 Jahre (seit 03/1988)

Kontaktdaten

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