Rechtsanwältin & HR-Expert

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40589 Düsseldorf
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17.06.2026
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Kurzvorstellung

			Ich bin Rechtsanwältin und Co-Founderin der HR-Agentur GHPvB GbR. Mit Fokus auf Arbeitsrecht, HR-Strategie und Change begleite ich Unternehmen pragmatisch bei Personalprozessen, Restrukturierungen und Verhandlungen.
		

Geschäftsdaten

Freiberuflich

Steuernummer bekannt

Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

		 Change Management
 Consultant4 J.
 HR-Spezialist4 J.
 HR Projektmanagement
 Human Resources Generalist4 J.
 Leiter Personalabteilung4 J.
 Personal- und Arbeitsmarktexperten
 Personalleiter
 Personalwesen (allg.)4 J.
 Rechtsanwalt Arbeitsrecht7 J.

		

Projekt‐ & Berufserfahrung

Manager Labour Law bei Carve Out 
									Envalior, Düsseldorf								

9/2024 – 3/2025 (7 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

9/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

- betriebsverfassungsrechtliche Begleitung bei carve out
- Strukturierung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen und Abschluss erforderlicher neuer Betriebsvereinbarungen / Gesamtbetriebsvereinbarungen
- Verhandlungen mit GbR / BR

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Projektmanagement

HR Manager und interimistische HR Leitung 
									Loomis Deutschland, Duisburg								

1/2022 – offen (4 Jahre, 6 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

1/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

internistische HR Leitung und Projektbegleitung (Standortschließung, Restrukturierungen, Personalabbau):
- Arbeitsrechtliche Beratung (Individual-/Kollektivrecht)
- Erstellung von rechtssicheren HR-Musterdokumenten wie Arbeitsverträge, Aufhebungs-/Abwicklungsverträge, BR-Anhörungen
- Schulungen von Führungskräften
- Unterstützung bei personellen HR-Engpässen
- Beratung von Unternehmen in Veränderungsprozessen
- Prozessoptimierung von Personalprozessen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Strategischer Sparringspartner
- Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen

Eingesetzte Qualifikationen

Consultant, HR-Spezialist, Human Resources Generalist, Leiter Personalabteilung, Personalwesen (allg.), Rechtsanwalt Arbeitsrecht

Leitung Arbeitsrecht und Administration (Festanstellung)
									Postcon NRW, Ratingen								

8/2018 – 12/2021 (3 Jahre, 5 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Teamführung (fachliche und disziplinarische Verantwortung) von sechs
Mitarbeitern
- Mitglied im Tarifbeirat; Mitwirkung bei Tarifverhandlungen / Begleitung
und Koordination von tarifvertraglichen Änderungen
- Arbeitsrechtliche Leitung von Unternehmensprojekten
- Beratung und Begleitung von Restrukturierungen und M&A-Projekten
(Verschmelzung, Betriebsschließung, Betriebsübergang,
Standortzentralisierung)
- Kommunikation und Verhandlung mit betrieblichen Interessenvertretern
- Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplänen
- Überwachung und Gestaltung von personalpolitischen
Grundlagenpapieren, Richtlinien, Prozessen, arbeitsrechtlichen
Dokumenten, Bescheinigungen, Informationsschreiben, Serienbriefen und
Verträgen
- Arbeitsrechtliche Schulung für Führungskräfte
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Prozessoptimierungen
- Überprüfung und Erstellung von Abmahnungen, Verträgen,
Prozessbeschreibungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen

Eingesetzte Qualifikationen

Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen (Sonstige), Personalbetreuung, Projektleitung / Teamleitung

Ausbildung

Rechtsanwältin

1. und 2. Staatsexamen

2012
Bielefeld

Über mich

			Schwerpunkt meiner Tätigkeit:

- Arbeitsrechtliche Beratung im Tagesgeschäft 

- Strategische Personalarbeit & Personalstrukturierung 

- Verhandlungen mit dem Betriebsrat 

- M&A, Betriebsübergänge & Standortverlagerungen 

- Changemanagement & HR-Projektleitung 

- Personalabbau & Freiwilligenprogramme 

- Zentralisierung & Optimierung von HR-Services

Weitere Kenntnisse

			Ergänzend zu meinen Kernkompetenzen bringe ich Erfahrung im Projektmanagement, in der strukturierten Arbeitsweise und in der klaren Kundenkommunikation mit. Ich verfüge über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP HCM MS Office, MS Excel und Power Point.
			

Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Gut)

Reisebereitschaft

Nähe des Wohnortes

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Home-Office

bevorzugt

Profilaufrufe

Alter

Berufserfahrung

							13 Jahre und 10 Monate
							(seit 08/2012)
							

Projektleitung

8 Jahre

Kontaktdaten

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