Karrierecoach und Talent Acquisition Analyst
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- 64546 Mörfelden-Walldorf
- auf Anfrage
- de | it | en | es
- 01.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungGanzheitliches Karrierecoaching zur beruflichen Weiterentwicklung für Fach- und Führungskräfte, Young Professionals, Quereinsteiger:innen und Expats (Integration in den deutschen Arbeitsmarkt). Individuelle Karriereplanung und -strategie sowie Durchführung von Interviewtrainings. Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung professioneller und aussagekräftiger Lebensläufe.
nicht angegeben
7/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungGanzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für den Vertriebsbereich in Norddeutschland – von der Anforderungsanalyse und Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR-Business Partnern sowie den örtlichen Betriebsräten zur Abstimmung von Einstellungen und Versetzungen. Eigenständige Durchführung von kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen (intern & extern) zur Identifikation von High Potentials für die Vertriebsorganisation. Konzeption und Implementierung von Recruiting-Projekten zur Prozessoptimierung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Prozessoptimierung
nicht angegeben
2/2022 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für alle internen und externen Stellenausschreibungen und Recruiting-Prozesse. Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen. Kooperation mit verschiedenen Geschäftspartnern, wie z.B. Personalvermittlern und Headhuntern.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
7/2021 – 1/2022
TätigkeitsbeschreibungBetreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt. Sicherstellung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Erstellen von Anstellungsverträgen, Vertragsnachträgen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Aufhebungsverträgen. Monatliche Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung. Pflege der Personalsysteme (z.B. SAP-HR inkl. Organisationsmanagement, D3 Personalaktenarchiv). Erstellen von Statistiken und Berichten. Verfassen von Arbeitszeugnissen. Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen.
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Sap Hr
Ausbildung
Dreieich
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Italienisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden