Interim HR Leadership | Transformation & Organizational Restructuring | Executive Advisory & Coaching
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- 0 Referenzen
- 100‐300€/Stunde
- 53173 Bonn
- Weltweit
- de | es | en | pt | fr | it
- 15.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Durchführung eines Workshops für ein erweitertes Führungsteam mit Schwerpunkt auf Rollenklarheit, effektive Kommunikation und klare Verantwortlichkeit. Proaktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich Kundenakquise und Beziehungsaufbau.
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater
nicht angegeben
3/2020 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personal- und Betriebsstrategie für eine Organisation mit bis zu 250 Mitarbeitern und einem Umsatz von 25 Mio. Euro. Verantwortlich für alle HR-Angelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Sicherstellung der vollständigen Compliance und einer konstruktiven Partnerschaft. Gestaltung und Umsetzung unternehmensweiter Transformations- und Veränderungsinitiativen. Aufbau und Einführung von Organisations- und Führungsentwicklungsprogrammen. Leitung und Entwicklung eines Teams von über 20 HR- und Betriebsfachleuten.
nicht angegeben
6/2019 – 2/2020
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Übergangs zu einer Remote-Organisation, Einführung eines CRM-Systems und Management von Investorenbeziehungen für moverii GmbH. Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen und zukunftsorientierten Talentstrategien für Uniper SE. Durchführung von Team-Coaching auf Führungsebene und Leitung strategischer interner Kommunikation während des Ausscheidens eines Geschäftsführers bei meinestadt.de GmbH.
Eingesetzte QualifikationenCustomer Success Manager, Anlegerbeziehungen, Personalmarketing, Kommunikation
nicht angegeben
4/2017 – 5/2019
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beraterin der Geschäftsführung in allen Fragen zu Personal und Kultur. Aufbau und Skalierung professioneller HR-Strukturen und ganzheitlicher Personalprozesse. Leitung und Entwicklung eines HR-Teams von 10 Fachleuten.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
10/2015 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beraterin des Führungsteams in allen Fragen zu Personal und Kultur. Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungspositionen. Vorantreiben strategischer HR-Initiativen, einschließlich enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeitervertretern.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen
nicht angegeben
10/2011 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die strategische Personalplanung und das gesamte professionelle Recruiting. Durchführung von halbjährlichen Leistungsüberprüfungsausschüssen. Erstellung strategischer HR-Berichte und Personalcontrolling, einschließlich analysen für das Senior Management bei T-Systems International GmbH und Deutsche Telekom AG.
Eingesetzte QualifikationenProjektplanung, Recruiting, Controller
nicht angegeben
1/2011 – 9/2011
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
Zertifikate
Ten More In
Ten More In
Hephaistos
Bridgehouse
Ausbildung
Corporate Work Institute
Bad Honnef
Über mich
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