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HR- und Recruiting-Unterstützung für Mittelstand / Personalleitung

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 89‐120€/Stunde
  • Dortmund
  • DACH-Region
  • ru  |  de  |  en
  • 01.09.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich unterstütze mittelständische Unternehmen kurzfristig in Recruiting und HR: Active Sourcing, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Prozessaufbau. Fokus: schnelle, strukturierte HR-Arbeit mit über 20 Jahren Erfahrung.

Auszug Referenzen (3)

"Frau P. arbeitet uns als Personalberaterin zu, ist dabei äußerst engagiert, freundlich und professionel. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr!"
Externe Personalberaterin / Recruiting
Marc Schultz
Tätigkeitszeitraum

2/2026 – 4/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von offenen Vakanzen.
Übernahme des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, Kandidatenauswahl über Interviews bis zum Vertragsabschluss. Erfolgreiche und passgenaue Besetzung im gewerblichen, sowie kaufmännischen Schlüsselpositionen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberater, Recruiter

"Die Zusammenarbeit mit Frau O. P. im Bereich Recruiting war durchweg hervorragend und eine echte Bereicherung für unser Unternehmen."
Recruiting
Sven Objartel
Tätigkeitszeitraum

3/2025 – 2/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Projektarbeit / KI-Recruiting, HR-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Recruitment Beratung

"Frau O. P. hat ihre Tätigkeit als Interimsgeschäftsführerin sehr engagiert und verantwortungsvoll ausgeführt. Sie überzeugte durch Fachkompetenz"
Interimsgeschäftsführerin (Festanstellung)
Boruch
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Operative Geschäftsführung in einer Sondersituation, Restrukturierung von Prozessen und Verantwortlichkeiten, Steuerung externer Partner (Steuerberatung, Behörden).

Eingesetzte Qualifikationen

Geschäftsführer, Interim Management

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • HR-Spezialist
  • Interim Management
  • Personalleiter
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Externe Personalberaterin / Recruiting
Kundenname anonymisiert, Hückeswagen
2/2026 – 4/2026 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2026 – 4/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von offenen Vakanzen.
Übernahme des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, Kandidatenauswahl über Interviews bis zum Vertragsabschluss. Erfolgreiche und passgenaue Besetzung im gewerblichen, sowie kaufmännischen Schlüsselpositionen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberater, Recruiter

Recruiting
IT:Consult – Digital Business Solutions, Leverkusen
3/2025 – 2/2026 (1 Jahr)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2025 – 2/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Projektarbeit / KI-Recruiting, HR-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Recruitment Beratung

Interimsgeschäftsführerin (Festanstellung)
Ruhr Personalmanagement GmbH, Essen
7/2024 – 3/2025 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Operative Geschäftsführung in einer Sondersituation, Restrukturierung von Prozessen und Verantwortlichkeiten, Steuerung externer Partner (Steuerberatung, Behörden).

Eingesetzte Qualifikationen

Geschäftsführer, Interim Management

Dozentin
Kundenname anonymisiert, Münster
1/2023 – 12/2023 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Dozentin

Eingesetzte Qualifikationen

Dozent (Sonstige)

Projektmanagerin
Fleischhacker GmbH & Co. KG, Schwerte
5/2020 – 11/2020 (7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – 11/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt- und Organisationsunterstützung.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Zertifikate

KI im HR
alphanauten GmbH & Co. KG
2026
AI & Innovation
IT:Consult – Digital Business Solutions
2025
Ausbildereignung nach AEVO
IHK Bochum
2008

Ausbildung

IHK Bochum
Ausbildung
2008
Bochum
Paul Dambacher GmbH & Co. KG
Ausbildung
2003
ELC English Language Center
Ausbildung
2003
Sussex

Über mich

• Interim HR Management und operative HR-Entlastung
• HR Leadership, HR Operations und HR Business Partnering
• 360° Recruiting, Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen
• HR-Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-gestützte HR-Prozesse
• Onboarding, Offboarding und strukturierte Personaladministration
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungskräfteberatung, Sparring und Stakeholder Management
• Change Management, Restrukturierung und Workforce Planning
• Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Talent Management
• HR-Projektmanagement, KPI-Systeme und HR-Reporting
• Arbeitsrechtliche HR-Prozesse in der operativen Umsetzung
• Führung von Teams, Standorten und externen Dienstleistern

Weitere Kenntnisse

HR Operations
Interim HR Management
HR Business Partner
HR Leadership
Recruiting
Active Sourcing
Bewerbermanagement
Talent Acquisition
Personalvermittlung
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Change Management
Restrukturierung
Workforce Planning
Employer Branding
Mitarbeiterbindung
Onboarding
Offboarding
HR Transformation
Prozessoptimierung
Digitalisierung
KI im HR
HR Reporting
KPI-Systeme
Stakeholder Management
Führungskräfteberatung
People Management
Operative Führung
Arbeitsrechtliche HR-Prozesse

Persönliche Daten

Sprache
  • Russisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
215
Berufserfahrung
22 Jahre und 10 Monate (seit 11/2003)

Kontaktdaten

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