Interim HR Managerin
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- 40233 Düsseldorf
- National
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- 29.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Geschäftsführung, Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen, Ansprechpartnerin für Payroll und Zeiterfassung, Recruiting, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Recruiting
nicht angegeben
4/2024 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungFührung von 4 Mitarbeitenden, Transformation der HR-Abteilung, Einführung neuer Arbeitsweisen, Konfliktmanagement, Recruiting & Einführung von d.vinci, Personal- und Budgetplanung
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Recruiting, Finanzielle Planung
nicht angegeben
5/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungHR-Verantwortung für 3 Produktionsstandorte (DE/PL), Führung von 7 Mitarbeitenden, Restrukturierung & Transformation der Arbeitsorganisation, Recruiting, Personal- & Budgetplanung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Finanzielle Planung
nicht angegeben
6/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungHR-Verantwortung für 4 Standorte, Konfliktmanagement, Entwicklung eines Traineeprogramms, Gesundheitsmanagement, Recruiting
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Recruiting
nicht angegeben
2/2022 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer HR-Abteilung, Einführung von HR-Prozessen, Beratung der Geschäftsführung, Unterstützung der Payroll, Recruiting & Trennungsmanagement
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting
nicht angegeben
1/2019 – 9/2020
TätigkeitsbeschreibungFührung von 4 Mitarbeitenden, Corona-Krisenmanagement, Einführung von Kurzarbeit, Employer Branding, Einführung einer Whistleblower-Hotline, Begleitung von Carve-outs, Verhandlungen mit der Gewerkschaft IGBCE
Eingesetzte QualifikationenKrisenmanagement, Personalmarketing
nicht angegeben
3/2012 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungArbeitsrechtliche Beratung, Recruiting, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Schwerbehindertenbeauftragte, Trennungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Recruiting, Pflegemanager
nicht angegeben
10/2011 – 12/2013
TätigkeitsbeschreibungBetreuung von in- und ausländischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Internationale Zusammenarbeit, Entwicklung einer deutschen HR-Strategie, Leitung und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten, Steuerung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
2/2009 – 7/2011
TätigkeitsbeschreibungBetreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitern, Budgetierung, Steuerung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, Aushandeln von Rahmenverträgen, Personalkostenplanung, Trennungsmanagement, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Pflege von HR-Systemen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Budgetierung, Recruiting
Ausbildung
Düsseldorf
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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