Selbstständige Beraterin für AZAV - und ZFU Zertifizierungen

2/2026 – offen

Einsatz als Externe QMB mit Durchführung von Maßnahmezulassungen, Dokumentenmanagement und Vorbereitung von Überwachungsaudits sowie internen Audits. Sparring für die Geschäftsleitung in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen.

Qualitätsmanagement (allg.)

11/2025 – 4/2026

Strategieberatung zum Konzept für die Erweiterung des Bildungsportfolios um Maßnahmen im Rahmen des Bildungsgutscheins. Planung der Träger- und Maßnahmezertifizierung und Durchführung.

Qualitätsmanagement (allg.)

10/2025 – 6/2026

Beratung und Begleitung von Bildungsträgern bei Träger- und Maßnahmezulassungen nach AZAV, Aufbau, Optimierung und Dokumentation von Qualitätsmanagementsystemen, Durchführung von GAP-Analysen, Auditvorbereitung und Dokumentationsprüfung, Begleitung bei der Durchführung von ZFU-Zertifizierungen, Schulung und Coaching von Teams zu Nachweispflichten, Prozessanforderungen und Auditabläufen, Kommunikation mit Fachkundigen Stellen und externen Auditor:innen, Erstellung und Implementierung von QM- und Verfahrenshandbüchern.

Qualitätsmanagement (allg.)

10/2025 – offen

Externe QMB, Durchführung aller anfallenden Maßnahmezulassungen sowie Dokumentenmanagement und Vorbereitung und Durchführung von Überwachungsaudits AZAV.

Qualitätsmanagement (allg.)

5/2024 – 9/2025

Gesamtverantwortung für Strategie, Personalwesen und Zertifizierungsprozesse, Leitung und Umsetzung der AZAV-Träger- und Maßnahmezertifizierungen, Einführung eines internen Qualitätsmanagementsystems, Steuerung der Auditprozesse, Nachweisdokumentation und Compliance, Schnittstellenmanagement mit Auditor:innen, Fachkundigen Stellen und Behörden, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung und Prozesssteuerung.

Personalwesen, Qualitätsmanagement, Aufseher, Organisationsentwicklung

6/2023 – 4/2024

Aufbau und Leitung des HR- und Recruitingbereichs, Entwicklung standardisierter und revisionssicherer HR-Prozesse im Rahmen der AZAV-Anforderungen, Einführung digitaler Tools für Personal- und Projektmanagement, Entwicklung eines online Karrieretrainings inklusive Coaching als Zusatzangebot für die TeilnehmerInnen der Weiterbildungen, Verantwortung für Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung und Change-Kommunikation.

Personalwesen, Recruiting, Projektmanagement, Personalmarketing, Kommunikation

9/2022 – 6/2023

Gezielte Kundenansprache im Bereich Personaldienstleistung für IT- und Softwareentwicklung sowie kaufmännische Berufe, Recruiting und Active Sourcing von geeigneten Kandidaten, Schaltung von Stellenanzeigen und Evaluierung von Active Sourcing Kanälen, Begleiten der Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess.

Sales Management, Recruiting, Personalwesen

1/2022 – 8/2022

Erweiterung und Betreuung des Kundenportfolios im Öffentlichen Sektor, insbesondere in der Gesundheitsbranche, Steuerung und Ausführung von Ausschreibungen im Bereich IT und Softwareentwicklung, Steuerung des Sourcings der Projekte gemeinsam mit dem Recruiting.

Account Management, Tender Manager (Ausschreibungsmanager), Recruiting

4/2021 – 12/2021

Neukundenakquise und Ausbau von Bestandskunden in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Engineering, Beratung der Kunden hinsichtlich der optimalen Besetzung ihrer offenen Vakanzen, Gezielte Kandidatenansprache und Begleitung der Kandidaten im Bewerbungsprozess, Aufbau eines Teams und Ausbildung sowie Führung.

Account Management, Akquisiteur, Personalwesen

2/2013 – 4/2021

Besetzung offener Projekte und Positionen in den Bereichen IT und Engineering, Neukunden-Akquise und Ausbau bestehender Key-Accounts sowie analytische Durchdringung der Zielgruppen, Bedarfsanalyse und Beschreibung der Projektanforderungen sowie Sourcing der Projekte, Projekt- und Vertragsabwicklung für Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkverträge sowie Direktvermittlung, Budgetverantwortung, Kandidatenrekrutierung, aktives Bewerbermanagement, Vergütungs- und Vertragsverhandlung, Ausbildung und Mentorenschaft.

Account Management, Recruiting, Projektmanagement, Vertragsmanagement, Budgetierung, Personalwesen

4/2012 – 12/2012

Klärung und Bearbeitung von Kundenanliegen im Rahmen der Rechtsgrundlagen im SGB II und SGB III, Adressatengerechte Kommunikation, Beratung und Unterstützung der Kunden in ihren Anliegen.

Kundendienst, Kommunikation

7/2010 – 12/2011

Kommissarische Teamleiterin Office Management des Geschäftsbereiches Personal, Projektmanagement und Prozessoptimierung, Koordination zentraler Abläufe des Geschäftsbereichs, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Office Management, Projektmanagement, Prozessoptimierung