Interim Manager
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- 12589 Berlin
- National
- de | en
- 04.05.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzept und Finanzplanung
Eingesetzte QualifikationenFinanzdirektor
2/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeptionelle Gestaltung für die Gastronomiedienstleistung, Facilitymanagement und Ausbau für Hotel und Gastronomie
Eingesetzte QualifikationenFinanzdirektor, Interim Management
4/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Neueröffnung Hotel
Neueröffnung Restaurant Hotel
Positionierung am Markt
Ertragsherstellung von 0,00 €
Gast Bindung
Hotelmanager
1/2025 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Neue Positionierung am Mark in Verbindung einer Kur Abteilung
Neues Restaurantkonzept
Ausrichtung und gezielte Vermarktung für Hotel- und Kurgäste
Investitionsbestimmung inkl. Finanzierung
Verbesserung der Gästebewertungen
Bescherdemanagement
Beschwerdemanager, Einkaufsorganisation, Hotelmanager, Produkt-Vermarkter
4/2024 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Aufrechterhaltung des Housekeepings
Neues Konzept
Material und Warenanalyse
Bescherdemanagement
Facility Management
Hotel mit 198 Zimmern
Interim Management
3/2023 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Legung einer neuen Struktur für das gesamte Housekeeping inkl. Qualitätsmanagement, Facilitymanagement und Bescherdemanagement.
Festlegung der Reinigubgsabläufe im gesamten Umfang
Material- und Wareneinkauf
Einarbeitung und Übergabe an die Hausdame
2 Hotels/Gesamt: 398 Zimmer
Marriott Brand
Interim Management
1/2023 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Abwicklung für die Bereiche:
Housekeeping
Veranstaltungsmanagement
Bauabteilung
Bauwesen und Bergbau (Sonstiges), Interim Management
2/2019 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAbwicklung Bauunternehmen inklusive Fertigstellung der laufenden Bauvorhaben, Projektleitung und Finanzierung
Eingesetzte QualifikationenGarten- / Landschaftsbau, Finanzdirektor, Interim Management
1/2013 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Gründungsverfahren Großhandel für die Kosmetik
Positionierung am Markt
Kundengewinnung
Messeauftritte
Übergabe
Interim Management
6/2012 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Abwicklung und Schließung Gastronomie und Cateringunternehmen
Personalstärke: 120 Mitarbeiter
Interim Management
11/2004 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Führung und Entwicklung
Verbesserung der Markposition
Umsatzsteigerung
Konzeptionelle Neuausrichtung
Hotelmanager, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung
Ausbildung
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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