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Senior IT Project Manager/Consultant | HR & Payroll Transformation | D365 | Integrationen | Business Central

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  • 16.07.2026
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Kurzvorstellung

Senior IT Project Manager/Consultant für HR & Payroll Transformation, D365 und komplexe Systemintegrationen. Spezialisiert auf Projektleitung, Prozessoptimierung und digitale Transformation.
Clarity. Structure. Delivery.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Business Consultant
  • Change Management
  • Consultant Pre-Sales
  • Digitale Transformation
  • Digitalisierung
  • HR-Spezialist
  • IT-Projektleiter
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Microsoft Dynamics
  • Projektmanagement9 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant / Projektleiter
HR Campus AG, Dübendorf
1/2020 – 1/2026 (6 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 1/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten, Steuerung komplexer Systemlandschaften (HR, ERP, CRM), Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Koordination von Stakeholdern sowie Führung von Projektteams.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Personalwesen, Enterprise Resource Planning, Prozessoptimierung

Consultant / Projektleiter / Entwickler
Performa AG, Luzern
1/2015 – 1/2018 (3 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung und Umsetzung von CRM-Projekten, Steuerung komplexer Systemlandschaften (ERP, CRM), Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Entwicklung von Kundenspezifika, Support.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Enterprise Resource Planning, Prozessoptimierung

Informatiker (CRM/ERP)
Allix GmbH, Mülligen
1/2013 – 1/2015 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 1/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Support im Bereich CRM/ERP.

Eingesetzte Qualifikationen

Customer Success Manager, Enterprise Resource Planning

Polymechaniker, CNC Mechaniker
Gis AG Schötz, Trisa AG Triengen
1/2008 – 1/2013 (5 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Maschinenbau

Ausbildung

Wirtschaftsinformatiker HF
Advanced Federal Diploma of Higher Education in Business Informatics, IBZ Aarau, Switzerland
IBZ Aarau
2013
Schweiz, Aarau

Über mich

found in profile description
Senior IT Project Manager & IT Transformation Consultant mit über 13 Jahren Erfahrung in der Leitung, Umsetzung und Optimierung komplexer IT- und Business-Projekte innerhalb von HR-, Payroll-, CRM- und ERP-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf Microsoft Dynamics 365 und Business Central.

Umfangreiche Expertise in der technischen und operativen Steuerung von Transformationsprojekten – von der Analyse und Strukturierung bestehender Prozesse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung, Stabilisierung und nachhaltigen Optimierung komplexer Systemlandschaften.

Schwerpunkte liegen insbesondere in der ad-interim Projektleitung, der digitalen Transformation von HR- und Payroll-Prozessen, der Systemintegration sowie der Konzeption und Umsetzung moderner Schnittstellen- und Automatisierungslösungen. Erfahrung in anspruchsvollen Projektumfeldern mit End-to-End Verantwortung sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder auf Business-, IT- und Management-Ebene.

Fundierte Kenntnisse in:
• IT-Projektmanagement & Transformation
• HR-, Payroll-, CRM- und ERP-Systemen
• Microsoft Dynamics 365 & Business Central
• Systemintegration & Schnittstellenarchitektur
• Prozessanalyse & Prozessoptimierung
• Digitalisierung & Automatisierung
• Requirements Engineering
• Stakeholder- & Change-Management
• Datengetriebenen Prozessen & Systemlandschaften
• Implementierung & Weiterentwicklung individueller Lösungen
• Stabilisierung kritischer oder laufender Projektsituationen
• Technischer Projektsteuerung & Lösungsdesign

Erfahrung in der erfolgreichen Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Lösungen inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Implementierungspartnern und internationalen Stakeholdern.

Persönlich zeichne ich mich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ruhige und professionelle Kommunikation auch in komplexen oder herausfordernden Projektsituationen aus.

Motto: «Es gibt immer eine Lösung»

"Projektleitung, IT-Projektmanagement, Payroll, HR-IT, HR Systems, Payroll Transformation, SwissSalary, Microsoft Dynamics 365, Dynamics CRM, Business Central, Systemintegration, Schnittstellen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, HR-Digitalisierung, Consulting, Implementierung, Transformation, Change Management, Azure, API, SQL, Service Management, PreSales, Account Management, Stakeholder Management, Workshops, GoLive, Migrationen, ERP, HR-Prozesse, Payroll-Prozesse, Cloud Transformation, KI Transformation, AI Transformation"

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S. M.

Founder | MJD Advisory

HR Technology • Digital Transformation • ERP/CRM • Payroll • Integrations • Project Leadership • IT Consultant

Clarity. Structure. Delivery.

Powered by Automation.

Weitere Kenntnisse

Projekt- & Transformationsmanagement
IT Beratung
Leitung von HR-, Payroll-, CRM- und ERP-Transformationsprojekten
Systemeinführungen, Systemablösungen und Mandantenmigrationen
Cutover-, Go-Live- und Hypercare-Management
Multi-Stakeholder-Management
Steering Committee Management
Risiko-, Eskalations- und Change-Management
Programm- und Teilprojektleitung
Migrationen & Daten
Datenmigrationen zwischen verschiedenen Business-Applikationen
Stammdatenmigrationen
Entwicklung
Mandantenfusionen und Organisationsmigrationen
Datenbereinigung und Datenqualität
Testmanagement (SIT, UAT, Cutover)
Migrations- und Rolloutkonzepte
Schnittstellen & Integration
API-Integrationen (REST, SOAP)
Middleware- und Integrationsplattformen
Konzeption von Schnittstellenarchitekturen
End-to-End Prozessdesign
Integration von 10+ Umsystemen in komplexen Projektlandschaften
Technische und fachliche Spezifikation von Schnittstellen
Microsoft
Microsoft Dynamics CRM / Customer Engagement
Microsoft 365
Azure / Entra ID
SharePoint
Power BI
SwissSalary
Power Plattform
Business Analyse
Requirements Engineering
Business Analyse
Workshop Moderation
Prozessanalyse und Prozessoptimierung
Fachkonzeption
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
Dokumentation und Governance

Führung

Führung interdisziplinärer Projektteams
Coaching von Key Usern und Projektteams
Vendor- und Partnersteuerung
Führung externer Implementierungspartner

Branchen

HR & Payroll
Healthcare / Gesundheitswesen / Spitäler / Pflegeheime / NGO
Pharma
Transport / ÖV
Öffentliche Verwaltung
Professional Services
Treuhand
Versicherungsnahe Themen
...

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Bosnisch (Fließend)
  • Serbisch (Fließend)
  • Kroatisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
43
Alter
34
Berufserfahrung
18 Jahre und 6 Monate (seit 01/2008)

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