Senior IT Project Manager/Consultant | HR & Payroll Transformation | D365 | Integrationen | Business Central
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- de | en | bs | sr | hr
- 16.07.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Clarity. Structure. Delivery.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2020 – 1/2026
TätigkeitsbeschreibungLeitung und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten, Steuerung komplexer Systemlandschaften (HR, ERP, CRM), Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Koordination von Stakeholdern sowie Führung von Projektteams.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Personalwesen, Enterprise Resource Planning, Prozessoptimierung
nicht angegeben
1/2015 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungLeitung und Umsetzung von CRM-Projekten, Steuerung komplexer Systemlandschaften (ERP, CRM), Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Entwicklung von Kundenspezifika, Support.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Enterprise Resource Planning, Prozessoptimierung
nicht angegeben
1/2013 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Support im Bereich CRM/ERP.
Eingesetzte QualifikationenCustomer Success Manager, Enterprise Resource Planning
nicht angegeben
1/2008 – 1/2013
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Maschinenbau
Ausbildung
IBZ Aarau
Schweiz, Aarau
Über mich
Senior IT Project Manager & IT Transformation Consultant mit über 13 Jahren Erfahrung in der Leitung, Umsetzung und Optimierung komplexer IT- und Business-Projekte innerhalb von HR-, Payroll-, CRM- und ERP-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf Microsoft Dynamics 365 und Business Central.
Umfangreiche Expertise in der technischen und operativen Steuerung von Transformationsprojekten – von der Analyse und Strukturierung bestehender Prozesse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung, Stabilisierung und nachhaltigen Optimierung komplexer Systemlandschaften.
Schwerpunkte liegen insbesondere in der ad-interim Projektleitung, der digitalen Transformation von HR- und Payroll-Prozessen, der Systemintegration sowie der Konzeption und Umsetzung moderner Schnittstellen- und Automatisierungslösungen. Erfahrung in anspruchsvollen Projektumfeldern mit End-to-End Verantwortung sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder auf Business-, IT- und Management-Ebene.
Fundierte Kenntnisse in:
• IT-Projektmanagement & Transformation
• HR-, Payroll-, CRM- und ERP-Systemen
• Microsoft Dynamics 365 & Business Central
• Systemintegration & Schnittstellenarchitektur
• Prozessanalyse & Prozessoptimierung
• Digitalisierung & Automatisierung
• Requirements Engineering
• Stakeholder- & Change-Management
• Datengetriebenen Prozessen & Systemlandschaften
• Implementierung & Weiterentwicklung individueller Lösungen
• Stabilisierung kritischer oder laufender Projektsituationen
• Technischer Projektsteuerung & Lösungsdesign
Erfahrung in der erfolgreichen Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Lösungen inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Implementierungspartnern und internationalen Stakeholdern.
Persönlich zeichne ich mich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ruhige und professionelle Kommunikation auch in komplexen oder herausfordernden Projektsituationen aus.
Motto: «Es gibt immer eine Lösung»
"Projektleitung, IT-Projektmanagement, Payroll, HR-IT, HR Systems, Payroll Transformation, SwissSalary, Microsoft Dynamics 365, Dynamics CRM, Business Central, Systemintegration, Schnittstellen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, HR-Digitalisierung, Consulting, Implementierung, Transformation, Change Management, Azure, API, SQL, Service Management, PreSales, Account Management, Stakeholder Management, Workshops, GoLive, Migrationen, ERP, HR-Prozesse, Payroll-Prozesse, Cloud Transformation, KI Transformation, AI Transformation"
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S. M.
Founder | MJD Advisory
HR Technology • Digital Transformation • ERP/CRM • Payroll • Integrations • Project Leadership • IT Consultant
Clarity. Structure. Delivery.
Powered by Automation.
Weitere Kenntnisse
IT Beratung
Leitung von HR-, Payroll-, CRM- und ERP-Transformationsprojekten
Systemeinführungen, Systemablösungen und Mandantenmigrationen
Cutover-, Go-Live- und Hypercare-Management
Multi-Stakeholder-Management
Steering Committee Management
Risiko-, Eskalations- und Change-Management
Programm- und Teilprojektleitung
Migrationen & Daten
Datenmigrationen zwischen verschiedenen Business-Applikationen
Stammdatenmigrationen
Entwicklung
Mandantenfusionen und Organisationsmigrationen
Datenbereinigung und Datenqualität
Testmanagement (SIT, UAT, Cutover)
Migrations- und Rolloutkonzepte
Schnittstellen & Integration
API-Integrationen (REST, SOAP)
Middleware- und Integrationsplattformen
Konzeption von Schnittstellenarchitekturen
End-to-End Prozessdesign
Integration von 10+ Umsystemen in komplexen Projektlandschaften
Technische und fachliche Spezifikation von Schnittstellen
Microsoft
Microsoft Dynamics CRM / Customer Engagement
Microsoft 365
Azure / Entra ID
SharePoint
Power BI
SwissSalary
Power Plattform
Business Analyse
Requirements Engineering
Business Analyse
Workshop Moderation
Prozessanalyse und Prozessoptimierung
Fachkonzeption
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
Dokumentation und Governance
Führung
Führung interdisziplinärer Projektteams
Coaching von Key Usern und Projektteams
Vendor- und Partnersteuerung
Führung externer Implementierungspartner
Branchen
HR & Payroll
Healthcare / Gesundheitswesen / Spitäler / Pflegeheime / NGO
Pharma
Transport / ÖV
Öffentliche Verwaltung
Professional Services
Treuhand
Versicherungsnahe Themen
...
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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- Serbisch (Fließend)
- Kroatisch (Fließend)
- Europäische Union
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