Culture & Leadership Consultant
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- 120‐240€/Stunde
- 04229 Leipzig
- Weltweit
- de
- 10.06.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Ich bin Wirtschaftspsychologin und Gründerin von Deinetwegen. Ich helfe Unternehmen, Kultur nicht länger zu behaupten, sondern im Alltag endlich spürbar zu machen.
Geschäftsdaten
Freiberuflich
Steuernummer bekannt
Berufshaftpflichtversicherung aktiv
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Operations Managerin Input Sourcing
REPLOID Group AG, Wels
8/2024
–
11/2024
(4 Monate)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
8/2024 – 11/2024
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Betriebsleiter Logistik
Gründerin und Geschäftsführerin
Deinetwegen, Leipzig
8/2024
–
offen
(1 Jahr, 11 Monate)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
8/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungUnternehmenskultur entsteht am Puls des Teams. Wir gestalten Kultur, die wirkt. Mit Programmen, Coachings und Weiterbildungen, die Herz und System verbinden.
Eingesetzte QualifikationenKommunikation, Psychologie
Communication & Integration Managerin Academy
proALPHA
4/2022
–
7/2024
(2 Jahre, 4 Monate)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
4/2022 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Kommunikation
Communication Managerin Learning Services
Sage, Leipzig
12/2012
–
3/2022
(9 Jahre, 4 Monate)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
12/2012 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Kommunikation
Ausbildung
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
2026
Digital Beat GmbH
Ausbildung
2024
WINGS Professional Studies - Wismar University
Diplom Kauffrau (FH), Marketing/Vertrieb, Personalwirtschaft
2016
Wismar
Wismar
Karl-Volkmar-Stoy-Schule Jena
Ausbildung
2011
Jena
Jena
Über mich
Kultur scheitert selten an fehlenden Leitbildern. Sie scheitert an Meetings, in denen niemand ehrlich spricht. An Führung, die Kontrolle mit Klarheit verwechselt. An Teams, die funktionieren, aber längst nicht mehr verbunden sind. Und an Unternehmen, die immer noch glauben, ein paar Benefits würden lösen, was eigentlich ein Führungs- und Vertrauensproblem ist.
Genau da setze ich an.
Ich bin Wirtschaftspsychologin, Culture & Leadership Consultant und Gründerin von Deinetwegen. Ich arbeite mit Unternehmen, die bereit sind, Kultur nicht länger als Feelgood-Thema zu behandeln, sondern als das, was sie ist: ein echter Erfolgsfaktor.
Mein Fokus liegt auf psychologischer Sicherheit, Führung, Zusammenarbeit, Retention und Kulturwandel von innen heraus. Ich entwickle Workshops, Sparrings, Kulturformate und Weiterbildungen, die nicht im Konferenzraum gut klingen und danach versanden, sondern im Alltag etwas verändern.
Mit meiner Weiterbildung „Kultur-Architekt“ befähige ich Mitarbeitende und Führungskräfte, Kultur aktiv mitzugestalten. Nicht als zusätzliche Aufgabe obendrauf, sondern als neue Kompetenz im Arbeitsalltag: zuhören, ansprechen, verbinden, Verantwortung übernehmen, Veränderung tragen.
Was mich besonders macht: Ich komme nicht nur aus der Theorie. Ich habe Kommunikation und Marketing geführt, Academy- und Learning-Strukturen mit aufgebaut, große Veranstaltungen organisiert, im Operations-Umfeld gearbeitet und neue Bereiche mitentwickelt. Ich weiß, wie Organisationen ticken, wo gute Ideen hängen bleiben und warum Veränderung oft genau dort scheitert, wo sie eigentlich beginnen müsste.
Ich komme mit psychologischem Know-how, Klarheit, Haltung und einem sehr guten Gespür für das, was unausgesprochen im Raum steht.
Kurz gesagt: Ich helfe Unternehmen, wieder ehrlicher, mutiger und wirksamer zusammenzuarbeiten.
Genau da setze ich an.
Ich bin Wirtschaftspsychologin, Culture & Leadership Consultant und Gründerin von Deinetwegen. Ich arbeite mit Unternehmen, die bereit sind, Kultur nicht länger als Feelgood-Thema zu behandeln, sondern als das, was sie ist: ein echter Erfolgsfaktor.
Mein Fokus liegt auf psychologischer Sicherheit, Führung, Zusammenarbeit, Retention und Kulturwandel von innen heraus. Ich entwickle Workshops, Sparrings, Kulturformate und Weiterbildungen, die nicht im Konferenzraum gut klingen und danach versanden, sondern im Alltag etwas verändern.
Mit meiner Weiterbildung „Kultur-Architekt“ befähige ich Mitarbeitende und Führungskräfte, Kultur aktiv mitzugestalten. Nicht als zusätzliche Aufgabe obendrauf, sondern als neue Kompetenz im Arbeitsalltag: zuhören, ansprechen, verbinden, Verantwortung übernehmen, Veränderung tragen.
Was mich besonders macht: Ich komme nicht nur aus der Theorie. Ich habe Kommunikation und Marketing geführt, Academy- und Learning-Strukturen mit aufgebaut, große Veranstaltungen organisiert, im Operations-Umfeld gearbeitet und neue Bereiche mitentwickelt. Ich weiß, wie Organisationen ticken, wo gute Ideen hängen bleiben und warum Veränderung oft genau dort scheitert, wo sie eigentlich beginnen müsste.
Ich komme mit psychologischem Know-how, Klarheit, Haltung und einem sehr guten Gespür für das, was unausgesprochen im Raum steht.
Kurz gesagt: Ich helfe Unternehmen, wieder ehrlicher, mutiger und wirksamer zusammenzuarbeiten.
Weitere Kenntnisse
Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Leadership Development, Unternehmenskultur, psychologische Sicherheit, Change Management, Retention, Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung, Teamworkshops, Kommunikation, Konfliktklärung, interne Kommunikation, Kulturwandel, Workshop-Konzeption, Moderation, Coaching, Mentoring, Public Speaking, Keynote Speaking, Academy-Aufbau, Learning & Development, Produktmarketing, Change-Kommunikation, Employee Experience
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
6
Berufserfahrung
13 Jahre und 6 Monate
(seit 12/2012)
Kontaktdaten
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