Systemische Unternehmensberaterin, C-Level Coach und Kommunikations-Expertin
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- 180‐200€/Stunde
- Österreich
- DACH-Region
- de | en
- 22.06.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungBegleitung (Coaching, Sparring) einer Geschäftsführerin (global IT) beim Wechsel in die Geschäftsleitung Ö in ein anderes global agierendes IT-Unternehmen
Eingesetzte QualifikationenKommunikationsberatung, Coach Persönlichkeitsentwicklung
8/2025 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungCoaching und Sparring einer Führungskraft im Themenfeld Innovationsmanagement
Eingesetzte QualifikationenCoach, Nachhaltigkeitsmanager, Innovationsmanagement
2/2024 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Erarbeitung einer Nachhaltigkeits-, Marken- und Innovations-Strategie, Stakeholder-Management, Erstellung eines Berichts zu Nachhaltigkeit und Gemeinwohl, Konzeption Website
www.wagner-stahl.at, Sparring und Coaching Christine Wagner GF
Texter, Unternehmenskommunikation, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Nachhaltigkeitsmanager, Innovationsmanagement
3/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching Personalentwicklerin zu Themen wie "Einführung von Diversity & Inclusion"
Women Circle, Workshop zum Initiieren eines Frauennetzwerken, Femal Empowerment
Kommunikation (allg.), Coach Persönlichkeitsentwicklung, Innovationsmanagement
5/2021 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungCoaching CIO "Vertrauen während Covid", und Women Circle, Workshop zum Initiieren eines Frauennetzwerks
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.), Unternehmer-Coaching
nicht angegeben
1/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungSystemische Unternehmensberatung: Beziehungsmanagement, Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Diversity & Inclusion, CSR. Coaching, Sparring und Workshops für Unternehmen wie Robert Bosch AG, Wagner Stahl, Hinterberger GmbH, Allianz SE und Metafinanz.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Customer Success Manager, Kommunikation, Konfliktlösung
3/2019 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungSupport und Sparring zum Bereich Digitalisierung und neue Arbeitswelten bei der Gründung des www.technic-member-club.at
Eingesetzte QualifikationenKommunikationsberatung
3/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungSparring Klaus Hochreiter, e-magnetix, Einführung der 30h-Woche bei vollem Lohnausgleich
Eingesetzte QualifikationenCoach Persönlichkeitsentwicklung
4/2016 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungCo-Initiatorin, Entwicklung, Sparring und Consulting www.hrcafe.at
Eingesetzte QualifikationenInnovationsmanagement, Kreation, Public Affairs
nicht angegeben
1/2013 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Texterstellung für Employer Branding und alle Kommunikationskanäle. Support im Bereich Jugendarbeit/Lehrlinge. Kreative Konzeption und Betreuung der Gala des ENGEL Symposiums 2015 für 3000 internationale Gäste im Designcenter Linz.
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing, Veranstaltungsmanagement, Community Liaison
nicht angegeben
1/2007 – offen
TätigkeitsbeschreibungFreie Creative Directorin, Marketing, Werbung und Employer Branding für Kunden wie e-magnetix, Silhouette International, Linz 09, beyrer consulting, LIMAK, Sonnentor, Fandler, Augarten, ENGEL Austria, BrauAG, Steyr Traktoren, Richter Schuhe, Xundheitswelt, Herba Chemosan, Machlanddamm-News.
Eingesetzte QualifikationenMarketing, Werbung, Personalmarketing
nicht angegeben
1/1990 – 12/2006
TätigkeitsbeschreibungKundenbetreuung und kreative Konzeption für Kunden wie Wirtschaftskammer OÖ, Silhouette, AEG, SEAT, VW Audi, PEZ, Knorr, Brucknerfest, Engel, Hipp.
Eingesetzte QualifikationenKundendienst, Marketing
nicht angegeben
1/1989 – 12/1990
TätigkeitsbeschreibungPlanung, Konzeption, Erstellung und Einführung eines Produktinformationssystems für die gesamte Intersport Austria.
Eingesetzte QualifikationenMarketing
Zertifikate
Teamdynamik LIVE
Ausbildung
WIFI Salzburg
IGST Heidelberg
Coaching Akademie Berlin
Johannes Kepler Universität Linz
Höhere Bundeslehranstalt für Mode- und Bekleidungstechnik Linz
Über mich
Mit meiner Arbeit als strategische Begleiterin in Veränderungs- und Innovationsprozessen agiere ich für Unternehmen, ihre Führungskräfte und High-Potentials als „Schlüssel“ zu verborgenen Lösungen, im De-Risking und im Implementieren dauerhaft positiver Wirksamkeit.
Mein systemischer Matrix-Ansatz, öffnet Ihren Blick zu diesen alternativen Wegen in Transformationsprozessen.
Der rote Faden meiner Arbeit:
▪ Innovation
▪ Kommunikation
▪ der Mensch und sein Umfeld
Weitere Kenntnisse
▪ neue berufliche Herausforderungen und Veränderungen
▪ Projektbegleitung Innovation
▪ Vertrauen
▪ impactstarke persönliche Challenges (Partnerschaft, Trauer, Outing...)
▪ zwischengeschlechtliche Resilienz
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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