Interim Managerin, Geschäftsführerin, Projektleiterin
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- 50996 Köln
- DACH-Region
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- 29.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
8/2025 – 2/2026
TätigkeitsbeschreibungInterim-Geschäftsführung inklusive Leitung Großprojekte, Einarbeitung neue Geschäftsführung.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Business Administrator, Projektmanagement
nicht angegeben
9/2024 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungÜbergreifende Führung und Koordination des Projektteams sowie Stakeholdermanagement für das Projekt. Fokussierung auf Kernfunktionalitäten und -prozesse, erfolgreiche Pilotierung und Deutschland-Rollout, Verbesserung der Projektkommunikation und Aufarbeitung von Rückständen.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Prozessoptimierung, Digitalisierung
nicht angegeben
8/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungÜbergreifende Führung und Koordination der internationalen Projekt-Workstreams bei der Verlagerung von ca. 900 FTE aus 9 EU-Staaten onshore & offshore. Stakeholdermanagement für das Programm und Budgetverantwortlichkeit (Scope and Cost). Fokussierung auf Kernaufgaben, Optimierung der Governance-Struktur, Implementierung eines kontinuierlichen Optimierungsverfahrens, Verbesserung der Projektkommunikation und Aufarbeitung von Rückständen.
Eingesetzte QualifikationenBudgetierung, Prozessoptimierung
nicht angegeben
7/2018 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungAusbau und Akquisition weiterer Mandanten (national & international), Weiterentwicklung der Produktpalette, Digitalisierung der Prozesse, Mitarbeit bei der Restrukturierung des Prüfungsverbandes. Neuausrichtung des Geschäftsmodells, Schaffung einer effizienteren Unternehmensstruktur, Digitalisierung des Entschädigungsprozesses, Konsolidierung der Ertrags- und Kostenstruktur.
nicht angegeben
6/2017 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im europäischen Asset Finance Markt, Identifizierung von potentiellen Kunden, Erstkontakt und Akquisition, Führung und Koordination von internen Expertenteams bei komplexen Projekten bis zur Einführung als Consulting Lead. Akquisition und Durchführung von Großprojekten bei Finanzinstituten, erfolgreiche Zertifizierung „Revenue Storm-Sales“.
Eingesetzte QualifikationenCustomer Success Manager, Projektmanagement, CRM-Berater
nicht angegeben
4/2014 – 6/2017
TätigkeitsbeschreibungAusbau und Erweiterung der bestehenden Mandate/Netzwerke, Akquisition von Neukunden (national & international), Leitung von Ausschreibungsverfahren, Business Development, Projektüberwachung, interne Projektabwicklung. Erfolgreiche und termingerechte Durchführung verschiedener Großprojekte bei Finanzdienstleistern wie globale Benchmark-Analysen, diverse Digitalisierungsprojekte und Markteintrittsstudien in Europa.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Projektmanagement, Tender Manager (Ausschreibungsmanager), Digitalisierung
nicht angegeben
10/2008 – 12/2013
TätigkeitsbeschreibungFührung der Bereiche Kundenservice, IT, Personal, Projektgruppe (verantwortlich für ca. 170 Mitarbeiter Deutschland & Schweiz). Senkung der operativen Kosten durch Struktur- und Prozessoptimierung, Planung, Vorbereitung und Durchführung Due Diligence Prozess, geordnete Geschäftsabwicklung inklusive Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
Eingesetzte QualifikationenBetriebsleiter Logistik, Personalwesen, Prozessoptimierung, It-Governance
nicht angegeben
4/2005 – 9/2008
TätigkeitsbeschreibungKoordination und Durchführung von Großprojekten wie Restrukturierungsprogramme, Forderungsverkauf und Refinanzierungsprojekte (ABS-Transaktionen). Unterstützung der Restrukturierungsaktivitäten (Filial-Schließungen).
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Projektmanagement
nicht angegeben
4/2003 – 3/2005
TätigkeitsbeschreibungSix Sigma Black Belt Zertifizierung, Leitung von Großprojekten zur Absatzerhöhung/Kostensenkung und Restrukturierung der Risiko-Strategie, Ausbildung/Zertifizierung von Green Belts.
Eingesetzte QualifikationenSix sigma, Prozessoptimierung, Risikomanagement, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
1/2000 – 3/2003
TätigkeitsbeschreibungAufbau des neuen Kundenservice Centers, verantwortlich für über 80 Mitarbeiter (Bereich Forderungsmanagement), Stellvertretung für den Leiter Servicecenter, kontinuierliche Steigerung der Beitreibungsquote, Implementierung neuer Service Center-Techniken (Powerdialer, Imaging), erfolgreiche Pilotierung eines globalen IT-Systems.
Eingesetzte QualifikationenRequirements Management, Kundendienst, Personalwesen, Prozessoptimierung
nicht angegeben
9/1997 – 11/1998
TätigkeitsbeschreibungImplementierung eines neuen Pan-Europäischen IT-Systems in Deutschland und Aufbau der Mazda Bank.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
nicht angegeben
10/1996 – 8/1997
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines pan-europäischen IT-Systems in internationalem Team, Vorbereitung der System-Implementierung in Deutschland.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Analysis
nicht angegeben
5/1995 – 9/1996
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für insgesamt 60 Ford-/Jaguar-Händler.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb, Customer Success Manager
nicht angegeben
4/1994 – 5/1995
TätigkeitsbeschreibungTrainee-Programm in Köln und der Europazentrale Großbritannien.
nicht angegeben
8/1987 – 8/1988
TätigkeitsbeschreibungKoordination der Kreisfilialen.
nicht angegeben
9/1984 – 7/1987
TätigkeitsbeschreibungBerufsausbildung und Einsatz im Kundengeschäft (parallel Abendoberschule).
Eingesetzte QualifikationenSteuerberater
Ausbildung
Berlin
Mühlhausen/Thüringen
Mühlhausen/Thüringen
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Niederländisch (Gut)
- Spanisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Russisch (Grundkenntnisse)
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