Interim Fleet & Mobility Managerin | Fuhrparkmanagement | Travel Management | Prozessoptimierung
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- 19.08.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2025 – 7/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für die erfolgreiche Integration von drei Unternehmensbereichen in eine gemeinsame Organisationsstruktur.
Konzeption und Einführung standardisierter Prozesse und einheitlicher Arbeitsweisen.
Optimierung bereichsübergreifender Abläufe zur Erhöhung von Effizienz, Transparenz und Zusammenarbeit.
E-Mobilität / Ladeinfrastruktur
Fuhrpark-Management, Prozessoptimierung
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Fuhrparks einer expandierenden Hotelgruppe zur Gewährleistung effizienter Mobilitätslösungen. Implementierung einer Ladeinfrastruktur für Mitarbeiter und Gäste zur Förderung nachhaltiger Mobilität. Entwicklung und Implementierung einer CarPolicy zur Standardisierung von Fahrzeugnutzungsrichtlinien.
Eingesetzte QualifikationenFuhrpark-Management, Ingenieur Elektromotoren, Nachhaltigkeit
nicht angegeben
10/2014 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungUmstellung der Unternehmensmobilität (Corporate Fleet & Travel) auf eine nachhaltige und sozialverträgliche Mobilität. Digitalisierung von Fleet- und Travelmanagement, Prozessmanagement und -controlling, Stakeholder- und Lieferantenmanagement, Aufbau einer Ladeinfrastruktur, Fördermittelmanagement, Einführung von Elektromobilität und multimodaler Mobilität sowie eines Mobilitätsbudgets.
Eingesetzte QualifikationenFuhrpark-Management, Geschäftsreise-Management, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Ingenieur Elektromotoren, Elektromotoren
nicht angegeben
8/2010 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungAufbau der IT-Infrastruktur des CarSharing-Geschäftes in Wien, Berlin und Hamburg. Definition und Optimierung aller Geschäftsprozesse einschließlich Dokumentation und Reporting-Module. Management des Tagesgeschäftes mit Systemlieferanten (z. B. Kfz-Händler, Werkstätten, Unfall- und Schadenmanagement). Sicherstellung der Übertragbarkeit und Skalierbarkeit aller Prozesse und Strukturen beim Rollout in weitere deutsche Großstädte. Aufbau des Customer Care Teams zunächst als Inhouse-Lösung, später Begleitung und Implementierung der Outsourcing-Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenFuhrpark-Management, Informatik, Prozessoptimierung, Schreiben von Dokumentation, Kundendienst
nicht angegeben
10/2009 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für das Sales-Gebiet Berlin und Brandenburg. Außendienst mit Schwerpunkt Bestandskunden zur Unterstützung der Vermarktung von Flottenfahrzeugen im B2B-Bereich über den Vertriebsweg Auktionen.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb, Kaufmännischer Angestellter im Bereich Einkauf / Verkauf
nicht angegeben
1/2001 – 5/2004
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der strategischen Planung der gesamten Fahrzeugflotte. Koordination zwischen Operations, Maintenance und Controlling. Mitwirkung bei Risikoanalysen und Audits. Reise- und Terminplanung. Budgetverantwortung. Ansprechpartnerin für Lieferanten und Kooperationspartner.
Eingesetzte QualifikationenFuhrpark-Management, Strategisches Management, Risikoanalyse, Audits, Budgetierung
nicht angegeben
5/1995 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungBestandskundenmanagement von Key Accounts mit Schwerpunkt Travel und Corporate Mobility Fleet Management (u. a. Philips, Siemens, Daimler, ALD, Continental).
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Geschäftsreise-Management, Fuhrpark-Management
Ausbildung
Bad Homburg vor der Höhe
Bad Homburg vor der Höhe
Über mich
Weitere Kenntnisse
Interim-Fuhrparkmanagement
Fleet Digital Check
Digitalsierung Fleet Management
Operative Steuerung von Fahrzeugflotten
Leasing- und Vertragsmanagement
Zusammenarbeit mit Leasinggesellschaften und Dienstleistern
Kostenanalyse und Kostenoptimierung
Entwicklung und Umsetzung von Car Policies
Mobilitätskonzepte und Travel Management
Prozessanalyse und Prozessoptimierung
Ausschreibungen und Anbieterwechsel
Projektmanagement und Change-Begleitung
Compliance sowie Termin- und Fristenmanagement
Reporting und KPI-Steuerung
Typische Einsatzszenarien
Überbrückung bei Vakanz oder längerer Abwesenheit
Unterstützung bei Restrukturierungen oder Unternehmenswachstum
Optimierung von Fuhrparkkosten und Prozessen
Einführung oder Wechsel einer Fuhrparkmanagement-Software
Begleitung von Leasingausschreibungen und Fahrzeugbeschaffung
Professionalisierung des Fuhrparkmanagements im Mittelstand
Dafür stehe ich
Schnelle Einarbeitung in neue Strukturen
Hohe Eigenverantwortung
Analytisches und wirtschaftliches Denken
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
Diskretion, Verbindlichkeit und Hands-on-Mentalität
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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