Unternehmensberatung Unternehmenskultur, Employer Branding, Organisationsdesign
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- 26.03.2026
Kurzvorstellung
NUR 611 BGB - Festpreis Honorarordnung Bundesverband Trainer und Berater
Beratung konzeptionell-KEIN! Coach-wenig Trainer!!
Beste Info Linkedin
Journalistisches
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Geschäftsdaten
Gewerbetreibend
Qualifikationen
Über mich
Arbeit nur nach 611 BGB als Unternehmer, kein 613!
Honorare angelehnt an BVDT
Sofern Sie als Auftraggeber (schlimmer noch: Erfüllungsgehilfe! Ihres Brötchengebers,
also Arbeitnehmer) das Mindset haben, dass ein Unternehmer sich bei Ihnen BEWERBEN sollte - wir passen dann nicht zusammen.
Wenn Sie dann auch noch der Ansicht sind, dass - ein Stück Fleisch in die Manege geworfen - Sie sich als Dompteur und Zirkusdirektor die "Tierchen" selbst lex domini nach Ihrem Gusto aussuchen zu können... wir passen nicht zusammen,
1. Es ist MEIN Business und ich lasse mir nicht diktieren, was ich zu tun habe
2. Es hat Sinn und Zweck für mich
3. Es bringt gutes Geld und ist kein Hobby
4. Es macht mitr Freude (Spaß wäre ital. spasso, Zerstreuung)
NUR Konzeption von Aus- und Weiterbildungen, deren Erneuerung, strategische und operative Fragestellungen der PE und die 4 Brandings auf der META-Ebene, um für die nächste Dekade "Ruhe im Karton" zu bekommen - Mitarbeiter halten, A-Mitarbeiter gewinnen und entwickeln).
Honorare angelehnt an BVDT
Sofern Sie als Auftraggeber (schlimmer noch: Erfüllungsgehilfe! Ihres Brötchengebers,
also Arbeitnehmer) das Mindset haben, dass ein Unternehmer sich bei Ihnen BEWERBEN sollte - wir passen dann nicht zusammen.
Wenn Sie dann auch noch der Ansicht sind, dass - ein Stück Fleisch in die Manege geworfen - Sie sich als Dompteur und Zirkusdirektor die "Tierchen" selbst lex domini nach Ihrem Gusto aussuchen zu können... wir passen nicht zusammen,
1. Es ist MEIN Business und ich lasse mir nicht diktieren, was ich zu tun habe
2. Es hat Sinn und Zweck für mich
3. Es bringt gutes Geld und ist kein Hobby
4. Es macht mitr Freude (Spaß wäre ital. spasso, Zerstreuung)
NUR Konzeption von Aus- und Weiterbildungen, deren Erneuerung, strategische und operative Fragestellungen der PE und die 4 Brandings auf der META-Ebene, um für die nächste Dekade "Ruhe im Karton" zu bekommen - Mitarbeiter halten, A-Mitarbeiter gewinnen und entwickeln).
Weitere Kenntnisse
lfd. Fortbildungen Personalwirtschaft, Haufe, Talent pro + + + + +
Zertifikat Staatsoper Berlin, Szenische Interpretation
Schauspieler, Tänzer
Beschäftigung Bildung/Persönlichkeitsentwicklung,Personalentwicklung 10 Jahre
Versicherungskaufmann (IHK)
Vollkaufmann, Rechtsberatung Versicherungen
Geschichte Selbststudium
Zertifikat Staatsoper Berlin, Szenische Interpretation
Schauspieler, Tänzer
Beschäftigung Bildung/Persönlichkeitsentwicklung,Personalentwicklung 10 Jahre
Versicherungskaufmann (IHK)
Vollkaufmann, Rechtsberatung Versicherungen
Geschichte Selbststudium
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2177
Alter
63
Berufserfahrung
44 Jahre und 8 Monate
(seit 08/1981)
Kontaktdaten
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