Fractional Talent Acquisition Lead | Recruiting-as-a-Service

Wenn Recruiting zum Engpass wird, komme ich an Bord: für Schlüsselpositionen, skalierbare Prozesse und wirksame Talent Acquisition. Strategisch und operativ. Für mehr Tempo und passgenaue Einstellungen.

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Wachstumsorientierte Unternehmen holen mich an Bord, wenn Schlüsselpositionen zu besetzen sind, Recruiting-Kapazitäten fehlen, Prozesse neu aufgesetzt oder weiterentwickelt werden sollen oder die Geschäftsführung eine Sparringspartnerin sucht, die unternehmerisch mitdenkt.
Als Diplom-Ökonomin hatte ich Führungsverantwortung bei Computacenter und IBM, bevor ich als Management Consultant bei Mercuri Urval tätig war. Anschließend habe ich 17 Jahre meine eigene Personalberatung geführt und die Jobplattform XXtalents gegründet und aufgebaut.
Ich kenne die Fragen der Geschäftsführung aus eigener Erfahrung: Umsatz, Tempo, Kapazität und die Frage, wer das Unternehmen in die nächste Phase trägt. Die Realität von Unternehmen, Führungskräften und Kandidat:innen ist mir gleichermaßen vertraut.
Genau deshalb kann ich mich schnell in Geschäftsmodelle, Märkte und Situationen eindenken und Lösungen entwickeln, die in der Praxis funktionieren.
Dabei arbeite ich nicht als klassische Beraterin von außen, sondern als erfahrene Partnerin auf Zeit. Ich denke mich schnell in neue Situationen ein, übernehme Verantwortung und bringe Themen voran.
Ich verbinde strategische Perspektive, operative Umsetzung und unternehmerisches Denken. Genau diese Kombination schätzen Unternehmen an meiner Arbeit.

Mein Angebot für Unternehmen bündle ich als Recruiting-as-a-Service in drei Leistungsbereichen. Sie lassen sich einzeln oder kombiniert beauftragen, je nachdem, was gerade gebraucht wird.

-Recruiting Excellence Review
Ich analysiere, was erfolgreiche Einstellungen bremst und warum Recruiting hinter den Erwartungen zurückbleibt. Dafür prüfe ich Prozesse, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Am Ende stehen konkrete Handlungsempfehlungen, die sich direkt umsetzen lassen.

-Search
Ich besetze geschäftskritische Positionen durch gezielte Direktansprache und Executive Search und
begleite den gesamten Prozess persönlich. Über mein gewachsenes Netzwerk von mehreren Tausend Fach- und Führungskräften erreiche ich auch Kandidat:innen, die auf klassischen Wegen nicht zu finden sind.

-Advisory
Ich bin Sparringspartnerin auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte, wenn es um Talent Acquisition, Organisation, Führung und Wachstum geht. Unabhängig, pragmatisch und mit einem klaren Blick auf das, was für das Unternehmen wirklich relevant ist.
Mehr über mich und meine Arbeit:
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