SAP-SuccessFactors-Beraterin
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- 21.07.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
4/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeptionierung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HCM/TMS) zur Ablösung der SAP-Backendlösung SAP-HCM-PE. Standardnahe Implementierung der Talentmanagement-Suite als Preview-System, Integration mit H4S4 und Roll-out für alle Beschäftigten. Betreuung der Module inklusive Incidentmanagement, Umsetzung von Anforderungen in Employee Central (EC) und weitere SF-Talentmodule. Design und Konzeptionierung von Rollen & Berechtigungen, Planung und Aufbau von Testdaten mit Schwerpunkt Testautomatisierung. Erstellung und Durchführung von Testfällen, Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests. Einsatz von Testwerkzeugen wie Solution Manager und Tricentis/Tosca. Abstimmung mit agilen Produktteams und Durchführung von QS-Maßnahmen zur Systemstabilität.
Eingesetzte QualifikationenBerater HRM-Systeme, IT Test Ingenieur, Test Automation, Jira, Berater SharePoint, Confluence, Agile Methodologie
nicht angegeben
7/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungStrategische und operative Leitung eines Consulting-Unternehmens einschließlich der Organisation von internen Abläufen, der Steuerung von Personalprozessen sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Personalwesen, Akquisiteur, Finanzielle Planung, Projektadministrator, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Agile Methodologie
nicht angegeben
1/2022 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungSteuerung der operativen Abläufe, Führung des Teams sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung. Planung von Arbeitsprozessen, Überwachung von Kennzahlen und Optimierung interner Strukturen.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Kundendienst, Projektadministrator, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Agile Methodologie
nicht angegeben
2/2020 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungOrganisation und Koordination administrativer Prozesse, Bearbeitung von Dokumenten und Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs. Unterstützung der Geschäftsleitung, Termin- und Kommunikationskoordination sowie Datenpflege.
Eingesetzte QualifikationenOffice Management, Dokumentenmanagement, Datenmanagement, Projektadministrator, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint
nicht angegeben
4/2007 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungStrategische Planung, wirtschaftliche Steuerung sowie organisatorische Leitung des Unternehmens. Entwicklung von Vertriebsstrategien, Überwachung von Umsätzen und Kennzahlen sowie Optimierung interner Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Personalwesen, Projektadministrator, Microsoft Excel
nicht angegeben
1/2006 – 3/2007
TätigkeitsbeschreibungStrukturierung finanzieller Abläufe und Stärkung der Kompetenzen der Mitarbeitenden durch interne Schulungen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzbuchhaltung, Buchhaltung, Mitarbeiter Reiseorganisation/Reisebüro, Projektadministrator, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint
nicht angegeben
1/2004 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungKundenberatung und Verkauf, Buchung, Ticketing, Organisation und Steuerung der Filiale, Teamführung, Arbeitsplanung, Qualitätskontrolle und Umsatzüberwachung.
Eingesetzte QualifikationenKundendienst, Qualitätsprüfer Montage, Mitarbeiter Reiseorganisation/Reisebüro, Projektadministrator, Microsoft Excel
nicht angegeben
6/1995 – 12/2003
TätigkeitsbeschreibungKundenberatung und Verkauf, Buchung, Ticketing, Organisation, Koordination, Kundenservice mit Reklamation, Verwaltung und Abrechnung.
Eingesetzte QualifikationenKundendienst, Mitarbeiter Reiseorganisation/Reisebüro
Ausbildung
Über mich
Fundierte Kenntnisse in der Konzeptionierung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HCM/TMS), einschliesslich der Ableitung und Erstellung von Testfällen, der Durchführung von Regressions-, Akzeptanz- und Schnittstellentests sowie der Testautomatisierung mit Solution Manager.
SAP Employee Central & Rollendesign
Kenntnisse im Design und der Konzeptionierung von Rollen und Berechtigungen im Umfeld SAP SF EC (Employee Central) sowie in der Umsetzung von Anforderungen in Employee Central und weiteren SF-Talentmodulen als Vorbereitung für geplante Implementierungen.
Qualitätssicherung & Testmanagement
Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten mit Schwerpunkt Testautomatisierung, Durchführung fachlich-methodischer Qualitätssicherung, Erstellung von Testsets nach Namenskonvention, Identifikation erforderlicher Testdaten sowie Erstellung von Defects und Durchführung von Retests.
JIRA & Atlassian Confluence
Arbeit mit JIRA und Atlassian Confluence zur Aufgabenverwaltung, Dokumentation und Abstimmung mit agilen Produktteams sowie Teilnahme an PI-Planungen.
Finanzbuchhaltung & Controlling
Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen, Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen, Abstimmung von Konten sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen.
Unternehmensführung & Geschäftsleitung
Strategische und operative Leitung von Unternehmen, Entwicklung von Unternehmensstrategien, Personalplanung, Budgetplanung, Umsatz- und Kostenkontrolle sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Microsoft Office & Projektmanagement-Tools
Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit AGILE-Methoden und branchenspezifischen Tools wie Sabre, Amadeus, Merlin, Iris Plus und Resys.
Reservierungssysteme & Touristik
Langjährige Erfahrung mit Reservierungssystemen wie Sabre und Amadeus, Flugbuchungen, Ticketing, Reiseplanung sowie Kundenberatung im Bereich Pauschal- und Individualreisen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Türkisch (Muttersprache)
- Englisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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