Gesellschafterin und Geschäftsführerin, Unternehmensberaterin, Executive Coach
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- 61389 Schmitten (Taunus)
- DACH-Region
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- 23.07.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungNachfolge, Gesellschafterwechsel, Transformation (Vision, Konzept, Teilumsetzung). Beratung des Geschäftsführers (Finanzen/Personal) bereits im Bewerbungsprozess. Unterstützung bei der Transformation der Organisation, Definition der Aufbau- und Ablauforganisation, Einführung einer modernen Führungsarbeit sowie Digitalisierung.
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, Organisationsentwicklung
1/2024 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungEtablierung der Transformationalen Führung. Auftraggeber: Geschäftsführung. Beratung zu einer modernen Führungskultur in der Vertriebsorganisation, Konzepterstellung und Umsetzung von Führungstrainings, Potentialanalyse (DNLA) als Pilotprojekt.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
nicht angegeben
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungEinsatz in verschiedenen Projekten und Organisationen nach Bedarf. Potentialanalyse/Assessment/Führungskräfteentwicklung: 'Erfolgsfaktor Sozialkompetenz' und 'Management und Leadershipkompetenz'.
Eingesetzte QualifikationenLeiter Fitnessstudio
1/2022 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Gründerinnen und Geschäftsführenden Vorständinnen bei Konflikten im Leitungsteam. Entlassung und Abberufung eines Geschäftsführenden Vorstandes, Verhandlung von Aufhebungsverträgen, operative Umsetzung, Digitalisierung der Personalabteilung, Einführung von KPIs, Mitarbeiterentwicklung, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Einführung von Fachleitungen als 2. Führungsebene.
Eingesetzte QualifikationenDienstleistungseinkäufer, Interim Management, Konfliktlösung
1/2020 – 5/2025
TätigkeitsbeschreibungChange und Umstrukturierung des Fachbereiches Kinderbetreuung. Etablierung in der Organisation, Veränderung der Aufbauorganisation, Erarbeitung der Vision, Kommunikationsstrategie, Werte-Arbeit, Strategieentwicklung, Steigerung des Ansehens des Fachbereiches, Veränderung der Führungskultur, Teambuilding und Generationenwandel im Führungsteam.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Organisationsentwicklung, Team Building
1/2019 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektsteuerung Kulturwandel für die Bereiche Personalführung, Diversity und Chancengleichheit, Gesundheitsmanagement, Wissen&Komptetenz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Massnahmenentwicklung, Projektsteuerung, Feedback bei der Umsetzung, Abschluss der Maßnahmen, Berichterstattung für das Kuratorium.
Eingesetzte QualifikationenHR-Spezialist
1/2019 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungDurchführung der Mitarbeiterbefragung, Analyse der Ergebnisse, Maßnahmenentwicklung mit der Projektgruppe, Projektsteuerung gesamt und Beratung der Projektgruppe
Eingesetzte QualifikationenBusiness Consultant
1/2019 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAkquise, Vorbereitung des Kulturwandelprozesses, Information der Projektgruppe, Mitarbeiterbefragung inklusive Auswertung, Prozessssteuerung, Beratung bei der Umsetzung, Bericht an das Kuratorium
Eingesetzte QualifikationenConsultant, Change-Manager, Projektmanagement
nicht angegeben
1/2019 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungINQA-Prozess 'Zukunftsfähige Arbeitskultur'.
nicht angegeben
1/2019 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAuftraggeber: Geschäftsführung. Bundesministerium für Arbeit, Initiative neu Qualität der Arbeit (INQA).
nicht angegeben
1/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungDirector zuständig für die Türkei und Georgien (private Buchung). Effizienter Einstieg in die neue Position, Krisenmanagement (Putsch in der Türkei 2016), Etablierung einer neuen Führungskultur, Vertrieb in Krisenzeiten, Etablierung von Chancengleichheit.
Eingesetzte QualifikationenKrisenmanagement, Vertrieb
1/2013 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungWirtschaftsprüfungsgesellschaft. Zuständig für grundlegende, vertriebsrelevante Schulungsmaßnahmen. Durchführung von 23 Präsenz-Seminaren für Senior Consultants und Manager im Rahmen eines Blended Learnings.
Eingesetzte QualifikationenMitarbeiter IT-Helpdesk
1/2012 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungPharmaindustrie. Beratung in schwierigen Personalfragen, Entwicklung der Verkaufsgespräche und Planung der Umsetzung der Produktstrategie, Erstellung von Entwicklungsplänen des Personals, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung von 17 Vertriebsmitarbeitern, Teamentwicklung, Unterstützung des Regionalmanagers bei Regionen-Konferenzen, Entwicklung der Kommunikationsstrategie.
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater, Strategische Kommunikation, Team Building
1/2009 – offen
TätigkeitsbeschreibungBranchenübergreifende Beratung und Coaching von Führungskräften.
Eingesetzte QualifikationenCoach Persönlichkeitsentwicklung, Consultant, Führungstraining, Schulung / Training (IT), Train the Trainer, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken
1/2009 – offen
TätigkeitsbeschreibungGründung, Geschäftsführung und Projektsteuerung der bcd GmbH. Verantwortlich für Finanzierungen, betriebswirtschaftliche Auswertungen, Jahresabschluss, Interimsmanagement, Projekte: Executive Coaching, Managementberatung, Strategieberatung und Neukundenakquise.
Eingesetzte QualifikationenGeschäftsführer, Akquisiteur, Business Administrator, Interim Management
1/2008 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungDienstleistung im Bereich Coaching und Training.
Eingesetzte QualifikationenCoach Persönlichkeitsentwicklung
nicht angegeben
1/2003 – 12/2009
TätigkeitsbeschreibungPharmaindustrie. Vertrieb und Beratung im Klinikaussendienst, Mentoring und Coaching.
nicht angegeben
1/2001 – 12/2003
TätigkeitsbeschreibungPharmaindustrie. Internationale Key Customer Betreuung auf Kongressen und Veranstaltungen, kaufmännische Verhandlungen mit Apothekerverbänden, Klinikapotheken und Einkäufern in Kliniken. Zuständig für die Region Frankfurt, Hanau, Fulda, Bad Hersfeld, Bad Wildungen, Gießen, Lauterbach. Organisation und Durchführung von regionalen Fortbildungsmaßnahmen.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Vertrieb, Kundendienst, Dienstleistungseinkäufer
nicht angegeben
1/1998 – 12/2001
TätigkeitsbeschreibungPharmaindustrie. Vertrieb und Tutorin (stellvertretende Regionalleiterin), Beratung und indirekter Vertrieb bei Ärzten und Heilpraktikern, direkter Vertrieb und kaufmännische Verhandlungen in Apotheken, medizinische Schulungen und Weiterbildungen für Ärzte und Apotheker, Durchführung von Arbeitstagungen, Präsentation und Moderation, Leitung von Verkaufs- und Gesprächstrainings.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb, Aufsichtsratmitglied
nicht angegeben
1/1997 – 12/1998
TätigkeitsbeschreibungPharmaindustrie. Wissenschaftlicher Vertrieb.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb
nicht angegeben
1/1987 – 12/1989
TätigkeitsbeschreibungÖffentlicher Dienst. Bearbeitung von Steuererklärungen in verschiedenen Bezirken (GuV, Lohnsteuer, Erbschaft etc.), Betriebsprüfungen, Studium an der Fachhochschule für Steuerrecht ohne Abschluss.
Ausbildung
Hochtaunuskreis als Überprüfer der Erlaubnis
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und INQA
DNLA GmbH
Bundesministerium für Arbeit, Initiative neu Qualität der Arbeit (INQA)
Universität St. Gallen / Prof. Jennewein
St. Gallen
CNLPA Wiesbaden
International Association for systemic work
Team Rosenkranz München
Fulda/Wiesbaden
Philipps Universität Marburg
Marburg
Fulda
Über mich
Weitere Kenntnisse
BEM-Gespräche als BEM-Verantwortliche führen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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