Zertifizierte HR-Managerin, Fachkraft für People & Culture Management (IHK)
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- 82131 Gauting
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- 23.07.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
2/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Unterricht und Vorträgen auf Deutsch. Digitale Grundkompetenzen für erwachsene Frauen und Python für Anfänger für Jugendliche.
Eingesetzte QualifikationenPython
nicht angegeben
10/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung agiler Projektteams nach Scrum, Koordination von Projektaufgaben und Stakeholdern, Mitarbeit an Projektplanung, Dokumentation und Prozessoptimierung.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Projektmanagement, Prozessoptimierung
nicht angegeben
2/2023 – 8/2025
TätigkeitsbeschreibungSchwerpunkte: Unternehmensführung, Human Resources & Management. Durchschnittsnote: 1,6. Modul „Führung von High-Tech-Organisationen“: Note 1,0.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Personalwesen
nicht angegeben
5/2015 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für HR-Strategie und HR-Prozesse in internationalen IT-Unternehmen. Führung und Koordination internationaler HR-Teams (bis zu 4 Mitarbeitende). Steuerung des internationalen IT-Recruitings (Europa, LATAM, Asien). Aufbau, Implementierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (HRIS, ATS). Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen HR-Themen. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Performance, Development, Offboarding). Compensation & Benefits: Entwicklung und Optimierung von Vergütungsmodellen. Einführung von 360°-Feedback- und Performance-Management-Systemen. HR-Reporting & People Analytics zur datenbasierten Entscheidungsfindung. Durchführung von Workshops und Trainings für Führungskräfte. HR Administration / HR Operations.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen, Personalinformationssystem, Performance Management, Immobilienspezialist, Servicenow, C#, Linux-Systemadministrator, JavaScript, Node.Js, PHP, Python, iOS-Entwickler, Swift (Programmiersprache), DevOps
nicht angegeben
8/2013 – 7/2017
TätigkeitsbeschreibungStrategische HR-Beratung für 24 Führungskräfte/Direktoren. Verantwortung für Recruiting mit 97 % Probezeit-Erfolgsquote. Performance Management & Mitarbeiterbewertung. Entwicklung von Retention-Strategien (Reduktion der Fluktuation um 15 %). HR-Reporting und Compliance, HR-Administration und Dokumentation.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Performance Management, Mitarbeider Zulassungsgremium, Personalwesen, Aufseher
nicht angegeben
9/2010 – 5/2012
TätigkeitsbeschreibungEingabe und Pflege von Daten. Sorgfältige Datenprüfung und Dokumentation. Schriftliche und telefonische Kundenkommunikation.
Eingesetzte QualifikationenDatenmanagement, Kundendienst, Schreiben von Dokumentation
nicht angegeben
9/2007 – 8/2009
TätigkeitsbeschreibungAdministrative Unterstützung der Schulleitung. Organisation von Terminen und Dokumenten. Bearbeitung von Personalunterlagen und HR-Dokumentation. Schriftliche und telefonische Korrespondenz.
Eingesetzte QualifikationenDokumentenmanagement, Schreiben von Dokumentation
Ausbildung
München
München
München
Starnberg
Kiew
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Ukrainisch (Muttersprache)
- Russisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
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