HR Interim Manager / HR Project Manager
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- 06.11.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
12/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungExterner Consultant für Unternehmen im Personalbereich. Verantwortlich für HR Business Partnering, Steuerung von Personalentwicklungs- und Führungskräftecoaching-Projekten, Change-Management- und Organisationsentwicklungsprozesse, Konzeption und Begleitung von Performance-Management-Prozessen, M&A People & System Integration, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Betriebsratsgremien sowie individuelles Coaching von Klienten in beruflichen Veränderungsprozessen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Change Management, Organisationsentwicklung, Performance Management, Fusionen und Übernahmen, Arbeitsrecht, Interim Management
nicht angegeben
11/2024 – 11/2025
TätigkeitsbeschreibungFachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeiterinnen (Deutschland/Schweden). Beratung und Coaching von Führungskräften zur Personalentwicklung, Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium, Abstimmung mit externen Wirtschaftsprüfern, Hauptansprechpartnerin für die Niederlassung Stockholm. Wesentliche Projekte: Einführung eines Performance-Management-Prozesses, Zusammenlegung und Neuorganisation von P&C-Teams, Angleichung gruppenrelevanter Prozesse, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierung des CEO-Ressorts.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Performance Management, Organisationsentwicklung, Change Management, Fusionen und Übernahmen, Arbeitsrecht
nicht angegeben
10/2021 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungDisziplinarische Führung von 3 Mitarbeiterinnen (Deutschland/Schweden). Beratung und Coaching von Führungskräften in Konflikt- und Entscheidungssituationen, Steuerung sensibler personal- und arbeitsrechtlicher Themen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, strategische Konzeption und Implementierung von HR-Prozessen, Steuerung externer Coaching-, Trainings- und HR-Dienstleister. Erfolge: Umsetzung des Rollen- und Kompetenzmodells, Einführung des Personalentwicklungskonzepts, Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Einführung von Learning-Plattformen, Teilprojektleitung beim Aufbau der schwedischen Niederlassung.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Change Management, Organisationsentwicklung, Fusionen und Übernahmen
nicht angegeben
5/2018 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungArbeitsrechtliche und personelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Führung sensibler Personalgespräche, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse. Erfolge: Einführung von Englischkursen, Implementierung des Personalmanagementsystems Hansalog, Einführung des Basissachkundenachweises nach MiFID II.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Change Management
nicht angegeben
6/2016 – 11/2017
TätigkeitsbeschreibungEigenständige Planung und Betreuung der Interviews für EMEA, Vorbereitung der Umfrage zur psychologischen Gefährdungsbeurteilung, Transfer des Interview-Scheduling zum SSC Bratislava, Verwaltung der Personalakten.
Eingesetzte QualifikationenGesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
nicht angegeben
6/2016 – 11/2017
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des HR-Managers und der HR-Partner bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer Branding, Betreuung der internen HR-Datenbank und Kommunikationsseiten, Beratung aller Mitarbeitenden zu HR-Themen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Personalmarketing, Datenbanken
nicht angegeben
6/2015 – 2/2016
TätigkeitsbeschreibungPersonalmanagement (Einstellungen, Kündigungen), Ausbau von Bewerbermarketing und Bewerbermanagement, Aufbau und Implementierung des Bereichs „care People“ in München.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
2/2004 – 5/2015
TätigkeitsbeschreibungFührungs- und Fachpositionen in der internationalen Hotellerie.
Ausbildung
Bad Honnef
München
Neuwied
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
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