Management, Strategie und Personalentwicklung
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- 57299 Burbach, Siegerland
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- 02.09.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2019 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Schwerpunkte: (Change und Entwicklung: Projekte, Seminare, Trainings, Workshops, Vorträge)
• Führungskräfte-, Mitarbeiter-, Teamentwicklung
o Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung, Unternehmensführung
o Systemische Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Kommunikation (Gesprächsformen, Konfliktmanagement)
o Struktur- und Prozessentwicklung (Dezentralisierung, Interdisziplinarität)
o Entwicklung Netzwerkorganisation (Komplexitätsmanagement)
• Kulturentwicklung
o Mitarbeiterorientierte Führungsprozesse (Kongruenzprinzip)
o Werteentwicklung (Marke, Mitarbeiter)
• Strategieentwicklung
o Dynamische Strategieentwicklung auf Basis des St. Galler Managementmodells
(inkl. Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategien)
o Innovationsmanagement und Kooperationen
(Produkte, Dienstleistungen, Personal, Finanzierung)
o Restrukturierung und Krisenmanagement
(inkl. IDW S6; Resiliente Organisationen)
Geschäftsfeldstrategie, Kulturanalyse, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
7/2015 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Führungskräfte-, Mitarbeiter-, Teamentwicklung
o Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung, Unternehmensführung
o Systemische Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Kommunikation (Gesprächsformen, Konfliktmanagement)
• Organisation und Beratung
o Prozessentwicklung, Digitalisierung, Automatisierung
o Kaufmännische Organisation, Rechnungswesen, Finanzen
o Unternehmensverkauf
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung
1/2014 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufstellung, Verhandlung und Abschluss Sozialplan mit Interessenausgleich
- Betriebsplanung und Betriebsführung
- Kaufmännische Leitung
- Jahresabschluss, Berichtswesen, Finanzen
- Entwicklung betriebliche Prozesse und Strukturen
- Organisations -und Personalentwicklung
- Personalführung
- Vertragsgestaltung, Verhandlung und Abschluss
Reporting, Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Personalführung, Finanzen (allg.), Soziales (allg.)
Ausbildung
Bochum
Weitere Kenntnisse
- Interim Management
- Systemische Beraterausbildung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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