Gründerin von C. S. K. Consulting
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- 04.08.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
7/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungGründerin von C. S. K. Consulting, Unterstützung von Unternehmen und Fachkräften durch strategische HR-Beratung, Executive Search und Karriereentwicklung. Partnerschaft mit Organisationen zur Identifizierung und Gewinnung herausragender Talente sowie Unterstützung von Fachkräften bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials durch personalisiertes Karrierecoaching, Optimierung von Lebenslauf und LinkedIn sowie Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting
nicht angegeben
5/2023 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungInhouse-Recruiting für die Region Europa (außer UK) in den Abteilungen Operations, Labor, Vertrieb, Finanzen, IT, Marketing, HR, Logistik, Verwaltung und Clinical Project Management. Verantwortlich für das gesamte Recruiting-Lifecycle-Management, inklusive Employer Branding, Benefits, Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen und Onboarding. Business Partnering mit HR und Fachabteilungen, inklusive Schulungen zu Interview- und Onboarding-Prozessen.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalmarketing, Finanzieller Geschäftspartner, Berater HRM-Systeme
nicht angegeben
11/2022 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungBearbeitung von Großvolumen-Recruiting-Projekten (RPO) in der Division Life Science für die Region EMEA. Intensive Zusammenarbeit mit Kunden, Analyse von Stellenprofilen mit HR und Fachabteilungen, Klärung der Kandidatenqualifikation, Business Partnering mit Einstellungsmanagern und HR. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lifecycle, inklusive Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, Screening und Bewertung von Lebensläufen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Datenbanken, Finanzieller Geschäftspartner
nicht angegeben
1/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den Vertrieb im mittleren sechsstelligen Bereich. 360°-Recruiting in den Bereichen Engineering, Finanzen, Life Science, Human Resources, IT, Automotive, Vertrieb und FinTech. Business Development in der Region Hessen/Franken für den Bereich DIRECT (Executive Search). Executive Search mit Fokus auf nationale und internationale Fach- und Führungspositionen sowie C-Level-Rollen. Unabhängige Projektakquise und -bearbeitung, Verhandlung von Rahmen- und Retainer-Verträgen, Unterstützung des bestehenden Kundennetzwerks. Technische Führung eines Werkstudenten im Recruiting.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Business Development, Datenbanken, SAP Applications
nicht angegeben
7/2020 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den Vertrieb im mittleren sechsstelligen Bereich. 360°-Recruiting in den Bereichen Engineering, Finanzen, Life Science, Human Resources, IT, Automotive, Vertrieb und FinTech. Business Development in der Region Hessen/Franken für den Bereich DIRECT (Executive Search). Executive Search mit Fokus auf nationale und internationale Fach- und Führungspositionen sowie C-Level-Rollen.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Business Development, Datenbanken
nicht angegeben
1/2020 – 5/2020
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den Vertrieb im oberen sechsstelligen Bereich. Wiederaufnahme der Projektakquise. Technische Führung, Schulung und Coaching von bis zu 6 Beratern/Senior Beratern. Fortführung der Aufgaben als Senior Consultant.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Vertrieb, Datenbanken
nicht angegeben
4/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den Vertrieb im oberen sechsstelligen Bereich. 180°-Recruiting in den Bereichen Finanzen, Life Science, Human Resources, IT, Engineering, Automotive, Vertrieb, Einzelhandel und FinTech. Executive Search mit Fokus auf nationale und internationale Fach- und Führungspositionen sowie C-Level- und Geschäftsführerrollen. Bearbeitung des gesamten Recruiting-Lifecycles, inklusive Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, Screening und Bewertung von Lebensläufen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Technische Führung von bis zu 3 Beratern.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Vertrieb, Datenbanken
nicht angegeben
10/2017 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungSteigerung des Umsatzes von niedrigen auf mittlere sechsstellige Bereich. 360°-Recruiting im Life-Science-Sektor mit Fokus auf Qualität, Regulatory Affairs, Produktion, Fertigung, Forschung und Entwicklung sowie Medizintechnik. Akquise neuer Pharma- und Biotech-Kunden im nationalen und internationalen Umfeld. Unabhängige Projektakquise und -abwicklung, Verhandlung von Rahmen- und Retainer-Verträgen, Unterstützung des bestehenden Kundennetzwerks. Business Partnering mit Einstellungsmanagern und HR, intensive Analyse von Stellenprofilen mit HR und Fachabteilungen. Bearbeitung des gesamten Recruiting-Lifecycles, inklusive Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, Screening von Lebensläufen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Unterstützung während des Bewerbungsprozesses. Rekrutierung von Profilen verschiedener Hierarchieebenen, inklusive Fach- und Führungskräfte mit/ohne Personalverantwortung, Manager, Head of, C-Level und Geschäftsführer. Durchführung von Gehaltsverhandlungen im Angebotprozess, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Analyse aktueller Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Biologie, Vertrieb, Projektmanagement, Datenbanken, Dienstleistungseinkäufer
Ausbildung
Leipzig
Leipzig
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