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Product & Sales Trainer

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 83093 Bad Endorf, Oberbayern
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 27.08.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener Trainer und Entwicklungsbegleiter mit langjähriger Expertise in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsprozessen.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Budgetierung12 J.
  • It-Beratung
  • Marktforschung7 J.
  • Mitarbeiter IT-Helpdesk12 J.
  • Öffentlichkeitsarbeit12 J.
  • Projektmanagement25 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Product & Sales Trainer (Festanstellung)
Daimler Truck AG, Berlin
11/2022 – 5/2026 (3 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 5/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Seminar- und Trainingsentwicklung: Konzeption, didaktische Gestaltung und Durchführung nationaler sowie internationaler Sales-Trainings und „Train the Trainer“-Programme in den Bereichen Produkt- und Dienstleistungskompetenz, Verkaufspsychologie und -techniken. Blended Learning & digitale Formate: Entwicklung und Umsetzung hybrider Lernkonzepte (Präsenz, Virtual Classroom, E-Learning) sowie Erstellung digitaler Trainingsinhalte (Videos, Blogs, Webinare, Q&As) für das TruckTraining Portal (LMS). Trainingsmanagement & Beratung: Planung des jährlichen Trainingsprogramms, Trainingsbedarfsanalyse, Steuerung externer Dienstleister, Budget- und Qualitätscontrolling sowie Beratung von Führungskräften und Kunden zu Qualifizierungsstrategien und Lernzielen. Projekt- und Eventmanagement: Leitung von Konzeptentwicklungsprojekten, Organisation großflächiger Produkteinführungen und Präsentationen im In- und Ausland, inklusive Kosten- und Ablaufverantwortung. Repräsentanz & Themenverantwortung: Vertretung der Daimler Truck AG in definierten Themenfeldern und strategische Weiterentwicklung moderner Lern- und Trainingsansätze.

Eingesetzte Qualifikationen

Autor von Lehrmaterialien, Budgetierung, Projektmanagement

Senior Trainer Sales & Management (Festanstellung)
Mercedes-Benz Consulting GmbH, Leinfelden
1/2014 – 10/2022 (8 Jahre, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Seminar- und Trainingsentwicklung: Konzeption, didaktische Gestaltung und Durchführung nationaler sowie internationaler Sales-Trainings und „Train the Trainer“-Programme in den Bereichen Produkt- und Dienstleistungskompetenz, Verkaufspsychologie und -techniken. Blended Learning & digitale Formate: Entwicklung und Umsetzung hybrider Lernkonzepte (Präsenz, Virtual Classroom, E-Learning) sowie Erstellung digitaler Trainingsinhalte (Videos, Blogs, Webinare, Q&As) für das TruckTraining Portal (LMS). Trainingsmanagement & Beratung: Planung des jährlichen Trainingsprogramms, Trainingsbedarfsanalyse, Steuerung externer Dienstleister, Budget- und Qualitätscontrolling sowie Beratung von Führungskräften und Kunden zu Qualifizierungsstrategien und Lernzielen. Projekt- und Eventmanagement: Leitung von Konzeptentwicklungsprojekten, Organisation großflächiger Produkteinführungen und Präsentationen im In- und Ausland, inklusive Kosten- und Ablaufverantwortung. Repräsentanz & Themenverantwortung: Vertretung der Mercedes-Benz Consulting GmbH in definierten Themenfeldern und strategische Weiterentwicklung moderner Lern- und Trainingsansätze.

Eingesetzte Qualifikationen

Autor von Lehrmaterialien, Budgetierung, Projektmanagement

Teamleiter & Verkäufer (Festanstellung)
Weinberger GmbH, Wasserburg
6/2011 – 12/2013 (2 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2011 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Gebrauchtwagengeschäft & Vertrieb: Leitung des Gebrauchtwagengeschäfts mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie Steuerung und Entwicklung der Leistungspotenziale der Gebrauchtwagenverkäufer. Führung & Teameinsatz: Personelle Einteilung und operative Führung der Verkaufsteams. Standort- & Flächenmanagement: Organisation und Präsentation des Showrooms, der Freiflächen und des Gebrauchtwagenplatzes zur optimalen Vermarktung des Fahrzeugbestands. Management & Schnittstellenarbeit: Wahrnehmung leitender Vertriebsaufgaben am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Automobilvertrieb: Verkauf aller PKW-Marken Mercedes-Benz, smart, Toyota, Lexus und Citroën inklusive vollständiger Abwicklung der Geschäftsabschlüsse. Nachwuchsförderung: Ausbildung und Coaching von Nachwuchsverkäufern zu erfolgreichen Verkaufspraktiken. Marktanalyse & Potentialentwicklung: Kontinuierliche Analyse der Marktsituation sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Ausweitung des Verkaufspotentials im Gebiet.

Eingesetzte Qualifikationen

Marktforschung

Teamleiter & Verkäufer (Festanstellung)
AVG Auto-Vertrieb GmbH, Raubling
8/2006 – 12/2010 (4 Jahre, 5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2006 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Gebrauchtwagengeschäft & Vertrieb: Leitung des Gebrauchtwagengeschäfts mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie Steuerung und Entwicklung der Leistungspotenziale der Gebrauchtwagenverkäufer. Führung & Teameinsatz: Personelle Einteilung und operative Führung der Verkaufsteams, inklusive Verantwortung als Centerleiter (AVG Raubling). Standort- & Flächenmanagement: Organisation und Präsentation des Showrooms, der Freiflächen und des Gebrauchtwagenplatzes zur optimalen Vermarktung des Fahrzeugbestands. Management & Schnittstellenarbeit: Wahrnehmung leitender Vertriebsaufgaben am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Automobilvertrieb: Verkauf aller PKW-Marken Mercedes-Benz, smart, Toyota, Lexus und Citroën inklusive vollständiger Abwicklung der Geschäftsabschlüsse. Nachwuchsförderung: Ausbildung und Coaching von Nachwuchsverkäufern zu erfolgreichen Verkaufspraktiken. Marktanalyse & Potentialentwicklung: Kontinuierliche Analyse der Marktsituation sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Ausweitung des Verkaufspotentials im Gebiet.

Eingesetzte Qualifikationen

Marktforschung

Offizier
Deutsche Marine
10/1993 – 7/2006 (12 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/1993 – 7/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Führung & Ausbildung: Planung, Koordination und Leitung der Grundausbildung mit personeller und disziplinarischer Verantwortung für bis zu 125 Soldaten. Durchführung von Lehrinhalten in politischer Bildung, soldatischer Ordnung und Innerer Sicherheit. Technik & Systeme: Begleitung der Entwicklung von EloKa-Systemen in Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern, Erstellung interner Tools sowie Mitarbeit an Übungsabschnitten der Marine im Bereich Elektronische Kampfführung. Kommandofunktion & Einsatzleitung: Leitung des Fernmeldeabschnitts (Funk und Signalbetrieb) mit 20 Mitarbeitern, Führung der Brücke und Operationszentrale im Seebetrieb sowie Durchführung von U-Jagd-Übungen. Zusatzaufgaben: Offizier für Öffentlichkeitsarbeit und Patenschaftsangelegenheiten, Einsatz im Rechenzentrum des Marinehauptquartiers.

Eingesetzte Qualifikationen

Mitarbeiter IT-Helpdesk, Projektmanagement, Telekommunikationsspezialist, Öffentlichkeitsarbeit

Ausbildung

Mercedes-Benz Group AG
Ausbildung
2022
Play Serious Akademie
Ausbildung
2017
Daimler AG
Ausbildung
2016
Motiv - Gesellschaft für Innovation
Ausbildung
2013
Daimler AG
Ausbildung
2009
DaimlerChrysler AG
Ausbildung
2007
Universität der Bundeswehr
Studium der Betriebswirtschaft
2005
Hamburg
Bundeswehrfachschule Oldenburg
Fachhochschulreife
2003
Oldenburg
Deutsche Marine
Ausbildung
1996

Über mich

Erfahrener Trainer und Entwicklungsbegleiter mit langjähriger Praxis in der Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Trainings-, Qualifizierungs- und Lernprozessen. Verbindet pädagogisches Gespür, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation mit einer hohen Affinität für Menschen, Veränderung und nachhaltige Entwicklung. Arbeitet praxisnah, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, Wissen wirksam zu vermitteln und Potenziale gezielt zu fördern.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
22
Berufserfahrung
33 Jahre und 10 Monate (seit 11/1992)

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