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Human Resources Manager mit Expertise im Change Management

zuletzt online vor 3 Tagen
  • 120€/Stunde
  • 83607 Holzkirchen, Oberbayern
  • Nähe des Wohnortes
  • de  |  en
  • 20.08.2026
  • Contract ready
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Kurzvorstellung

Ich bin Human Resources Manager mit 25 Jahren HR‑Erfahrung und Change Management Consultant. Ich begleite Unternehmen bei Transformationsprozessen durch meine Human Resources Expertise, als Coach und Change Manager.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht2 J.
  • Business Coach
  • Change Management
  • Fachkraft für Personalentwicklung
  • Konfliktlösung1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Fortbildung zum Business Coach und Change Management Consultant
Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership, München
3/2026 – 7/2026 (5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2026 – 7/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Human Resources Consultant Total Rewards
Finanz- und Informatik Technologie Service, Haar
10/2024 – 9/2025 (1 Jahr)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2024 – 9/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement zur Implementierung eines Karriere- und Grading-Modells durch Clustering von Funktionen in Job-Familien und Stellenbewertung. Abstimmung mit Stakeholdern, Umsetzung und Durchführung von Workshops und Q&A-Formaten im Rahmen der Stellenarchitektur. Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. Analyse und Vereinheitlichung von Bonusmodellen, Begleitung des jährlichen Vergütungszyklus, Strukturierung von Informationen zu Betriebsübergängen und tariflichen Regelungen. Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, Führungskräften und dem Betriebsrat. Begleitung der Ausschreibung für einen neuen Entgeltdienstleister.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Konfliktlösung, Referent Personaleinsatzplanung

HR Business Partner mit Personalverantwortung
Christian Koenen GmbH, Ottobrunn
5/2023 – 12/2023 (8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Personalabteilung und Empfang. Rekrutierung, Führen von Vorstellungsgesprächen, Bearbeitung der anfallenden HR-Themenstellungen von Eintritt bis Austritt. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter. Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen, Recruiting, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Arbeitsrecht

HR Business Partner mit Teamleitung
Otto Pachmayr GmbH & Co. KG, Oberhaching
4/2021 – 4/2023 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung des Managements in operativen und strategischen Personalthemen. Rekrutierung, Führen von Vorstellungsgesprächen, Abwicklung des Einstellungsprozesses. Klärung von Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unterstützung bzw. Vertretung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erstellung von HR-Kennzahlen, Übernahme der Personalplanung. Zusammenarbeit mit dem Anwalt des Arbeitgeberverbandes, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen. Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Bearbeitung von Projekten zum Thema Vergütungsmodell, elektronische Zeiterfassung.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Personalwesen, Arbeitsrecht, Dienstleistungseinkäufer

Manager Human Resources im Bereich Compensation & Benefits
Sandoz AG (Novartis Konzern), Holzkirchen
10/2018 – 3/2021 (2 Jahre, 6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung von Benefits-Projekten. Steuerung und Mitarbeit von bereichsübergreifenden, zum Teil jährlich wiederkehrenden Gehalts-Prozessen (Incentive, Ausbildungsvergütung, Relocation, Personalkostenplanung). Anlaufstelle für Mitarbeiter in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge. Bearbeitung von Fragestellungen zu den Pensionsversorgungen. Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern (Pensionsverwaltung, Versicherung). Ansprechpartnerin für die Lohngestaltung (Benchmark) sowie bei der Umsetzung einheitlicher Richtlinien und Vertragsklauseln.

Eingesetzte Qualifikationen

Bankdirektor, Einkäufer Reisen

Personalreferentin
Seebauer KG, München
9/2016 – 9/2018 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Human Resources Manager
Ing. Punzenberger COPA DATA GmbH, Salzburg
9/2011 – 4/2016 (4 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2011 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Human Resources Manager
Cleaning Enterprises GmbH, München
7/2006 – 8/2011 (5 Jahre, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2006 – 8/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Personalabteilung für Deutschland, Dänemark, Niederlande, Schweden mit Teamverantwortung (vier Mitarbeiter).

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Personalsachbearbeiterin
Linde AG, Geschäftsbereich Linde Gas Headquarters, Pullach
4/2001 – 6/2006 (5 Jahre, 3 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2001 – 6/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Personalplanung, Hochschulrecruiting, Delegation/Relocation, Arbeitnehmerüberlassung und Mitarbeiterbetreuung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Beratungsassistentin
Personalberatung Udo Wirth, München
8/2000 – 2/2001 (7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

8/2000 – 2/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Kandidatensuche, Direktansprache.

Vorstandssekretärin
BUS Betreuungsverbund für Unternehmer und Selbstän, München
2/1997 – 9/1998 (1 Jahr, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/1997 – 9/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Change Management Consultant und Business Coach
Ausbildung
Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership
2026
München
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ausbildung
2022
München
Inntal Institut
Ausbildung
NLP Practioner
2010
Bad Aibling
Fachkraft für Personalentwicklung
Ausbildung
IHK für München und Oberbayern
2009
München
Ausbildung der Ausbilder
Ausbildung
IHK für München und Oberbayern
2000
München
Bachelor Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement
Ausbildung
Fachakademie für Wirtschaft
2000
München
Bürokauffrau
Ausbildung
BUS Betreuungs- und Unternehmensberatung GmbH
1997
München

Über mich

Ich bin eine erfahrene HR-Expertin mit über 25 Jahren Berufserfahrung in der Begleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationen, Führungskräften und Teams. Mein Schwerpunkt liegt auf Organisationsentwicklung, Human Resources und Change Management, insbesondere der professionellen Planung und Umsetzung von Transformationsprozessen. Als ausgebildeter Change Management Consultant und Business Coach verbinde ich Struktur, Klarheit und analytisches Denken mit Empathie, Kommunikationsstärke und systemischer Haltung. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten, Mitarbeitende mitzunehmen und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Zudem verfüge ich über fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie im Vergütungsmanagement.

Weitere Kenntnisse

Betriebliches Eingliederungsmanagement, Business Coach, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Zeiterfassungssysteme, Lohn.-und Gehaltsabrechnung, HR Reporting und Kennzahlen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
19
Berufserfahrung
29 Jahre und 7 Monate (seit 02/1997)

Kontaktdaten

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