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Sales Development & Business Development | Acquisition, Qualification & Closing | SDR, BDR & AE

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  • 64293 Darmstadt
  • auf Anfrage
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  • 11.08.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich übernehme remote B2B-Vertriebsprojekte im DACH-Raum - von Neukundenakquise und Qualifizierung über Discovery und Verhandlung bis Closing und Follow-up. Langjährige Vertriebspraxis, Führungserfahrung und strukturierte Umsetzung.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Account Management6 J.
  • Akquise / Kontakt9 J.
  • Business Development6 J.
  • Closing
  • CRM (Customer Relationship Management)8 J.
  • Direktvertrieb2 J.
  • Kundenberater7 J.
  • Lead-Management8 J.
  • Sales Management8 J.
  • Vertrieb (allg.)11 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Direct Sales Representative
F+L Group, Frankfurt / Rhein-Main / Deutschland
12/2024 – 3/2025 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche & Handel
Tätigkeitszeitraum

12/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Zeitlich abgegrenztes Direct-Sales-Projekt im Kreditkartenvertrieb an wechselnden, hochfrequentierten Standorten mit Fokus auf aktive Neukundenansprache, Bedarfsermittlung und unmittelbare Abschlussführung.

Der operative Schwerpunkt lag zwischen Aug. 2024 und März 2025. In diesem Zeitraum erzielte ich durchschnittlich rund 15 Kreditkartenabschlüsse pro Einsatztag.

Schwerpunkte:

• aktive Kaltansprache vollständig neuer Kontakte
• schnelle Gesprächseröffnung und Aufbau einer belastbaren Gesprächsbasis
• Bedarfsermittlung und Qualifizierung potenzieller Kund:innen
• verständliche und situationsgerechte Produktpositionierung
• Einwandbehandlung und abschlussorientierte Gesprächsführung
• Aufnahme und Prüfung relevanter Vertragsdaten
• Anpassung der Ansprache an wechselnde Standorte, Zielgruppen und Gesprächssituationen
• eigenständige Steuerung persönlicher Tages- und Vertriebsziele

Das Projekt verband hohe Gesprächsfrequenz mit konsequenter Abschlussorientierung und erforderte die schnelle Anpassung an unterschiedliche Zielgruppen und Verkaufssituationen.

Eingesetzte Qualifikationen

Business-To-Consumer, Abschlussagent, Akquise / Kontakt, Akquisiteur, Direktvertrieb, Kommunikation (allg.), Kommunikationsexperte, Nonverbale Kommunikation, Strategische Kommunikation

Career Coach & Trainer
Uniwunder GmbH, Darmstadt / Deutschland / remote
11/2019 – 7/2026 (6 Jahre, 9 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen / Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 7/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Durchführung von Karriere-, Bewerbungs- und Orientierungsformaten für Studierende, Absolvent:innen und akademische Young Professionals.

Die Arbeit umfasste sowohl individuelle Coachings als auch regelmäßig durchgeführte Workshops, Seminare und Trainings.

Schwerpunkte:

• über sechs Jahre kontinuierliche Coaching- und Trainingserfahrung
• mindestens zwei Workshops, Seminare oder Trainings pro Woche
• Formate zwischen 90 Minuten und 6 Stunden
• Gruppengrößen von ca. 10+ Teilnehmenden
• individuelle Karriere-, Bewerbungs- und Orientierungsgespräche
• berufliche Positionierung und Entwicklung eines klaren Zielbilds
• Bewerbungsunterlagen und strategische Arbeitgeberauswahl
• Interviewvorbereitung und Selbstpräsentation
• Gesprächsführung und Rhetorik
• Gehaltsverhandlung
• Begleitung beruflicher Übergangs-, Positionierungs- und Entscheidungssituationen

Die Tätigkeit vertiefte insbesondere meine Fähigkeit, komplexe Ausgangssituationen schnell zu erfassen, relevante Motive herauszuarbeiten und Menschen strukturiert durch anspruchsvolle Entscheidungsprozesse zu führen.

Eingesetzte Qualifikationen

Business-To-Consumer, CRM (Customer Relationship Management), Führungstraining, Karriereberater, Karrieremanagement, Kommunikation (allg.), Kommunikations-Konzepte, Kommunikationsexperte, Kommunikationstraining, Krisenkommunikation, Lead-Management, Moderationstraining, Nonverbale Kommunikation, Rhetoriktraining, Schulung / Coaching (allg.), Stakeholder-Analyse, Strategische Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken, Training - Zuhören, Unternehmenskommunikation, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining, Vertrieb (allg.), Visuelle Kommunikation, Workshop - Kundenorientierung

Financial Consultant & Business Coach
MLP Finanzberatung SE & MLP Banking AG, Darmstadt / Deutschland / remote
11/2019 – 7/2026 (6 Jahre, 9 Monate)
Finanzdienstleister & Bank
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 7/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Selbstständige Finanz-, Karriere- und Mandantenberatung mit Schwerpunkt auf akademischen Young Professionals und berufserfahrenen Mandant:innen.

Der eigene Mandantenbestand wurde überwiegend über Career-Formate, individuelle Coachings, Empfehlungen und persönliche Akquise aufgebaut.

Schwerpunkte:

• Aufbau eines selbst akquirierten Bestands von rund 160 Mandant:innen
• durchschnittlich rund 15 tatsächlich durchgeführte Karriere-, Beratungs- und Mandantentermine pro Woche
• überwiegend Coaching-, Akquise- und Neukundentermine
• mehrstufige Beratungsprozesse von Erstkontakt und Bedarfsanalyse bis zur Entscheidung
• langfristige, spartenübergreifende Mandantenbetreuung
• Beratung zu Absicherung, Krankenversicherung, Vorsorge, Geldanlage und Finanzierung
• Vertragsabwicklung, Unterlagenmanagement, Abstimmung mit Gesellschaften
• Gewinnung neuer Mandant:innen über Workshops, Coachings, Empfehlungen und persönliche Netzwerke
• Begleitung beruflicher und finanzieller Entscheidungsprozesse
• langfristiges Empfehlungs- und Beziehungsmanagement

Diese Tätigkeit verband eigenständige Akquise, beratungsintensive Gesprächsführung, komplexe Entscheidungsbegleitung und langfristiges Beziehungsmanagement – Kompetenzen, die heute direkt in meine Sales- und Business-Development-Arbeit einfließen.

Eingesetzte Qualifikationen

Business-To-Consumer, Business Development, Account-Manager Sales, Account-Manager (Sonstige), Account Management, Akquise / Kontakt, Altersversorgung, Asset-Management, Bedarfsplanung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beteiligungen, Business Consultant, Consultant, CRM (Customer Relationship Management), Finanzanalyse, Finanzanalyst, Finanzberater, Finanzielle Planung, Finanzplaner, Haftpflichtversicherung, Hausratsversicherung, Immobilienspezialist, Krankenversicherung, Kundenanalyse, Kundenberater, Kundenbetreuer, Lead-Management, Lebensversicherung, Makler, Pflegeversicherung, Portfolio-Optimierung, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Rechtsschutzversicherung, Sachversicherung, Sales-Manager, Sales Management, Stakeholder-Analyse, Unfallversicherung, Verkaufsberater, Verkaufsförderer, Verkaufsförderungskonzept, Versicherungen (allg.), Versicherungen und Finanzen (Sonstige), Versicherungsberater, Versicherungsberatung, Versicherungsmakler, Versicherungsspezialist, Vertragsmanagement, Vertrieb (allg.), Zusatzversicherung

Regional Direct Sales Manager & Team Lead
F+L Group, Frankfurt / Rhein-Main / Deutschland
1/2018 – 10/2019 (1 Jahr, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche & Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für regionale Direct-Salesstrukturen an 4 Standorten von jeweils ungefähr fünf bis zehn Personen.

Der Schwerpunkt lag auf Rekrutierung, Onboarding, operativem Coaching, Leistungssteuerung und der Entwicklung replizierbarer Vertriebsstandards.

Schwerpunkte:

• Rekrutierung und Auswahl neuer Vertriebsmitarbeiter
• Betreuung von vier regionalen Standorten
• Aufbau, Begleitung und Entwicklung von vier Sales-Teams
• intensive Einarbeitung neuer Mitarbeitender während der ersten ein bis zwei Wochen
• Schulung und Coaching von mehr als 300 unterschiedlichen Vertriebsmitarbeitenden
• Training von Gesprächseröffnung, Bedarfsermittlung, Produktpositionierung, Einwandbehandlung und Abschlusslogik
• Coaching direkt in der operativen Verkaufssituation
• individuelle Intervention bei Leistungsschwäche
• Steuerung und Weiterentwicklung der Teamperformance
• Begleitung von Produkt-, Unternehmens- und Prozessveränderungen
• Schnittstelle zwischen operativem Vertrieb, Teamführung, Training und Standortsteuerung

Ziel des Onboardings war eine einfach verständliche und personenunabhängig anwendbare Gesprächslogik, mit der neue Mitarbeitende schnell zu eigener Vertriebsleistung gelangen konnten.

Diese Rolle verband operative Vertriebsleistung mit Führung, Onboarding und der Entwicklung replizierbarer Gesprächs- und Performance-Standards.

Eingesetzte Qualifikationen

Business-To-Consumer, Akquisiteur, Direktvertrieb, Kommunikationstraining, Organisation des Vertriebs, Performance Management, Projektleitung / Teamleitung, Rhetoriktraining, Sales-Manager, Sales Management, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Teamleiter, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken, Training - Zuhören, Verhandlungstraining, Verkaufsförderer, Verkaufsförderungskonzept, Verkaufstrainer, Vertrieb (allg.), Vertriebsgestaltung, Vertriebswege

Direct Sales Representative
F+L Group, Frankfurt / Rhein-Main / Deutschland
7/2017 – 1/2018 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche & Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Direktvertrieb von Kreditkarten an hochfrequentierten Standorten mit Fokus auf aktive Neukundenansprache, schnelle Bedarfsermittlung und unmittelbare Abschlussführung.

Die Tätigkeit erfolgte überwiegend im persönlichen Erstkontakt mit vollständig unbekannten Personen und in kurzen, intensiven Verkaufssituationen.

Schwerpunkte:

• aktive Kaltansprache von Laufkundschaft
• schnelle Gesprächseröffnung und Aufbau einer belastbaren Gesprächsbasis
• Bedarfsermittlung und Qualifizierung potenzieller Kunden
• verständliche und situationsgerechte Produktpositionierung
• Einwandbehandlung und abschlussorientierte Gesprächsführung
• unmittelbare Begleitung bis zur Kaufentscheidung
• eigenständige Steuerung persönlicher Tages- und Vertriebsziele
• Anpassung der Ansprache an unterschiedliche Personen und Gesprächssituationen

Diese operative Direct-Sales-Erfahrung bildete die Grundlage für meine spätere Tätigkeit in Teamführung, Onboarding, Vertriebstraining und Sales Enablement.

Eingesetzte Qualifikationen

Business-To-Consumer, Akquise / Kontakt, Akquisiteur, Direktvertrieb, Kundenberater, Mitarbeiter Promotionsteam, Training - Gesprächsverhalten, Verkaufsberater, Verkaufsförderer, Vertrieb (allg.)

B2B Sales & Client Support (Festanstellung)
univativ GmbH, Darmstadt
7/2015 – 6/2017 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranchen (Service) & Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

B2B-Akquise und Kundenbetreuung für erklärungsbedürftige Personal- und Projektdienstleistungen.

Im Mittelpunkt standen die telefonische Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, die Ermittlung personeller Bedarfe und die Vorqualifizierung relevanter Geschäftsmöglichkeiten.

Schwerpunkte:

• telefonische B2B-Neukundenansprache
• Identifikation potenzieller Unternehmenskunden und Ansprechpartner
• strukturierte Bedarfsermittlung im Gespräch
• Qualifizierung personeller und projektbezogener Anforderungen
• Terminvereinbarung und Vorbereitung weiterführender Vertriebsgespräche
• Dokumentation relevanter Gesprächsinformationen
• strukturierte Übergabe qualifizierter Leads in den weiteren Vertriebs- und Besetzungsprozess
• Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Rollenanforderungen und geeigneten Kandidaten

Diese Station bildete meinen Einstieg in telefonischen B2B-Vertrieb, Lead Qualification und die Verbindung von Unternehmensbedarf, Sales und Talent.

Eingesetzte Qualifikationen

Business to Business, Akquise / Kontakt, CRM (Customer Relationship Management), Lead-Management, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Telefonist, Terminverfolgung, Verkäufer Telefonmarketing, Vertrieb (allg.)

Zertifikate

Consultant betriebliche Altersversorgung
MLP Corporate University
2024
Immobiliardarlehensvermittler § 34i GewO
IHK
2024
Beteiligungen-Lizenz
MLP Corporate University
2024
Financial Consultant
MLP Corporate University
2022
Versicherungsmakler § 34d GewO
IHK
2020
Geldanlage-Lizenz
MLP Corporate University
2020

Ausbildung

Energiewirtschaft
ohne Abschluss
Hochschule Darmstadt
2018
Darmstadt
Agrarwissenschaften
ohne Abschluss
Justus-Liebig-Universität
2015
Gießen
Fachhochschulreife
Ausbildung
Peter-Behrens-Schule
2014
Hotelfachausbildung
Ausbildung
Hotel Reuterhof
2013

Über mich

Mein Schwerpunkt liegt auf operativem B2B-Vertrieb und der konsequenten Umsetzung entlang des Sales Cycles.

Meine B2B-Vertriebserfahrung begann mit rund 2 Jahren telefonischer Neukundenakquise. Entscheideransprache, Bedarfsklärung, Vorqualifizierung und Terminvereinbarung gehörten dabei zum Tagesgeschäft.

Im Direct Sales verantwortete ich später 4 regionale Vertriebsteams an 4 Standorten und arbeitete mehr als 300 Vertriebsmitarbeitende ein und schulte sie. In einem späteren, zeitlich abgegrenzten Projekt erzielte ich durchschnittlich rund 15 Abschlüsse pro Einsatztag.

Über 6 Jahre führte ich regelmäßig Karriereworkshops und Trainings durch – Ø 2 Workshops pro Woche für Gruppen von ca. 10 Young Professionals und akademischen Absolvent:innen.

In einer mehr als 6-jährigen selbstständigen Beratungstätigkeit baute ich einen selbst akquirierten Bestand von rund 160 Mandant:innen auf und führte typischerweise rund 15 Kunden-, Beratungs- und Coachingtermine pro Woche durch. Neben Akquise, Beratung, Verhandlung und Abschluss gehörten Vertrags- und Prozesskoordination, Dokumentation sowie konsequentes Follow-up zu meiner Arbeit.

Heute unterstütze ich Unternehmen insbesondere bei B2B Cold Calling, Appointment Setting, Lead Qualification, Discovery, Closing, Sales Support, CRM- und Pipeline-Management sowie der Optimierung von Gesprächs- und Vertriebsprozessen.

Ich arbeite selbstständig, verbindlich und strukturiert und finde mich schnell in neue Angebote, Zielgruppen und Prozesse ein.

Weitere Kenntnisse

Sales & CRM: HubSpot, Apollo, Instantly, CRM- und Pipeline-Management, Lead Management, Follow-up

Office & Zusammenarbeit: Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), Google Workspace, Google Meet, Zoom, Notion, Miro, Asana, Reclaim

KI & Produktivität: ChatGPT, Claude, Gemini, NotebookLM, Wispr Flow

Administration & Systeme: SAP, Lexware

Weitere Kompetenzen: Sales Management, Vertriebscoaching, Onboarding, Training, Stakeholder Management, Vertragsmanagement, Prozessoptimierung, Gesprächsleitfäden und Einwandbehandlung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
59
Berufserfahrung
16 Jahre und 2 Monate (seit 07/2010)
Projektleitung
2 Jahre

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