Führungskraft und Coach

4/2023 – offen

Begleitung von Fach- und Führungskräften bei beruflicher Orientierung, Rollenklärung und Veränderungssituationen. Durchführung von Potenzialanalysen und Auswertung von Persönlichkeitsprofilen. Entwicklung von Reflexions- und Kommunikationsformaten für Selbstführung und berufliche Neuorientierung.

7/2020 – 2/2026

Führung von bis zu 16 Mitarbeitenden disziplinarisch. Verankerung regelmäßiger Entwicklungs-, Feedback- und Zielgespräche mit individuellen Entwicklungsplänen. Gestaltung von Recruiting und Onboarding in Zusammenarbeit mit HR. Konzeption interner Coaching- und Reflexionsformate, Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Retrospektiven sowie Verfolgung abgeleiteter Maßnahmen.

Personalentwicklung, Recruiting

1/2013 – 6/2020

Führung matrixorganisierter Software-R&D-Teams mit bis zu zehn Mitarbeitenden. Begleitung von Mitarbeitenden, Studierenden und Auszubildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Moderation von Lern- und Austauschformaten sowie Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten in Reorganisationen und Wachstumsphasen.

Personalentwicklung, Konfliktlösung