Senior Inhouse Beraterin Personalsoftware P&I LOGA
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- 02.09.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungParametrisierung des zentralen Loga Systems, Loga Key User Schulungen, Beurteilung und Umsetzung von komplexen Tarifanforderungen, Projektleitung, Analyse von Kundenanforderungen, Unterstützung in fachlichen Fragen der Steuer- und Sozialversicherung, Beratung bei Umstrukturierungen von Unternehmensprozessen im HR-Umfeld.
Eingesetzte QualifikationenCommunity Liaison, Projektmanagement, Unternehmensberatung
12/2018 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungAnalyse von Kundenanforderungen, Erstellen von Konzepten bei Systemwechsel, Unterstützung in fachlichen Fragen der Steuer- und Sozialversicherung.
Eingesetzte QualifikationenCommunity Liaison
3/2011 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungTeamverantwortung für zwei Mitarbeiter, Betreuung der BeraterInnen, Verantwortung für ITSG Zertifikate für P&I Plus, Anpassung juristischer Rahmenbedingungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Mitglied von Arbeitskreisen, Ausarbeitung von Konzepten, Projektarbeit, Release- und Projektplanung, Seminarleitung.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
3/2007 – 2/2011
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortlich für den Bereich HR für ca. 120 Mitarbeiter, Personalverantwortung für zwei Mitarbeiter, monatliche Payroll mit P&I LOGA, Personalcontrolling und -budget, Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung, Administration, Umsetzung von Gesetzesänderungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Betreuung von Steuerprüfern und SV-Prüfern, Aufbereitung monatlicher Reports, Kommunikation mit der Muttergesellschaft in Israel, Fuhrparkmanagement.
Eingesetzte QualifikationenFuhrpark-Management, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Personalentwicklung, Recruiting
5/2001 – 2/2007
TätigkeitsbeschreibungTeamleitung der Abteilung Systembetreuung P&I LOGA, Personalverantwortung für vier Mitarbeiter, monatliche Abrechnungsläufe, Einrichtung neuer Mandanten und Abrechnungskreise, Einrichtung von Lohnarten, Einrichtung neuer Module, Durchführung des Jahreswechsels, Umsetzung von Gesetzesänderungen, Erstellung von Checklisten und Anwender-Dokumentationen, Anwender-Schulungen, Team-Meetings.
Eingesetzte QualifikationenKundenberater
11/1998 – 4/2001
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortliche Personalfachkauffrau, monatliche Payroll mit DATEV (Baulohn, Garten- und Landschaftsbau, Architekten), Durchführung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Eingesetzte QualifikationenDATEV
7/1998 – 11/1998
TätigkeitsbeschreibungBearbeitung von Insolvenzanträgen für Insolvenzausfallgeld.
Eingesetzte QualifikationenInsolvenzverwaltung
11/1995 – 6/1998
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortliche Personalsachbearbeiterin, monatliche Payroll mit FILOSOF (nach Systemwechsel von DATEV), Personalcontrolling und -budget, Personalbeschaffung und -betreuung, Administration, Umsetzung von Gesetzesänderungen, Betreuung der Auszubildenden, Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitszeiten. Ab 06/1997 Betreuung der RMT GmbH mit zusätzlich ca. 300 Mitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenDATEV, Recruiting
6/1992 – 10/1995
TätigkeitsbeschreibungMonatliche Payroll mit TAYLORIX, Unterstützung bei der Erstellung des Personalcontrollings und Personalbudgets, Personalbetreuung.
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Generalist
Zertifikate
DAA Wiesbaden
Ausbildung
BFW Wiebaden
Wiesbaden
Wiesbaden
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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