Product Manger & Product Manager, Agile Coach|Coach für Leadership, Team- und Produktentwicklung | Product Transformation...
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- 125€/Stunde
- 85356 Freising
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- 26.08.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungVon Prototyp und MVP zum IIoT Produkt in kritischer Infrastruktur. Agile Leadership durch Coaching von Teams und Stakeholdern. Einführung und Skalierung agiler Methoden. Unterstützung in Scrum und Agile Kata. Vermittlung zwischen Business und IT. Lean Product Development durch MVP-Entwicklung und UX-Workshops.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie, User Experience (UX), Design Thinking, Business Analysis, DevOps, Microsoft Azure, Confluence, Snowflake
nicht angegeben
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Beratung und Begleitung einer groß angelegten IT-Transformation auf Führungskräfte- und Teamebene mit Fokus auf agile Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Konfliktmanagement. Systemisches Coaching für zentrale Ansprechpersonen zur Stärkung von Führungskompetenzen und agiler Entscheidungsfähigkeit. Aufbau einer Tribe-Struktur unter Adaption des LeSS-Frameworks. Einführung und Etablierung einer konstruktiven Konfliktkultur durch Mediation und Feedback-Systeme.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Medizinischer Koordinator Nothilfe, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Projektkoordinator, Team Building, Change Management
nicht angegeben
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungBegleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen. Teamentwicklung durch Workshops zu Teamzielen, Teambuilding, Zusammenarbeit und Kommunikation. Business Coaching zur Unterstützung bei strategischer Neuausrichtung und Change-Prozessen.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Agile Methodologie, Business Analysis, Change Management
nicht angegeben
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungKundenzentrierung erlebbar machen und nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren. Konzeption und Durchführung einer Workshop-Serie zu Kundenzentrierung. Aufbau und Etablierung einer Community of Practice.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Agile Methodologie, Change Management, Business Analysis
nicht angegeben
1/2023 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung einer Buyer-Seller-Collaboration-Plattform und Digitalisierung von Qualitäts- und Teiledaten (Digital Twin). 360°-Verantwortung für die Digital Twin Plattform. Internationale Beratung in Europa, Indien und Japan. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie internationalen Kunden. Unterstützung von Teams und Individuen in agilen Methoden.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Business Analysis, Konfliktlösung, DevOps, Prototyping, User Experience (UX), CRM-Berater, Jira, Confluence, Continuous Integration
nicht angegeben
1/2021 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungLean Product Management für die Transformation von Produkten ins Web und SaaS. Redesign von Business Modellen und UI/UX. User-zentrierte Produktstrategie mit iterativen Entwicklungsstrategien. Schärfung und kontinuierliche Anpassung von Produktvisionen. Einführung datengetriebener Methoden zur strategischen Entscheidungsfindung. Übersetzung von Produktvisionen in validierte Experimente. Wertorientierte Neuausrichtung bestehender Features. Unterstützung dedizierter Teams bei Redesigns und kontinuierlicher Verbesserung.
Eingesetzte QualifikationenKanban, Konfliktlösung, Jira, Figma, Linux-Systemadministrator, Continuous Integration, Jenkins
nicht angegeben
1/2019 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungAgile Transformation der Produktentwicklung durch Scaling Scrum, CI/CD, Tooling und Ausbildung agiler Teams. Restrukturierung der Produktentwicklung mit Fokus auf Lean Product Management. Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse und Priorisierung nach Kundennutzen. Aufbau crossfunktionaler Teams und skalierbarer Strukturen auf Managementlevel. Weiterentwicklung eines fragmentierten Bestandsprodukts zu einer konfigurierbaren SaaS-Lösung inkl. Webtransformation und UI/UX-Integration.
Eingesetzte QualifikationenScrum, User Experience (UX), DevOps, Figma
nicht angegeben
1/2015 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungStärkung der Marktposition des Produkts durch gezielte Positionierung, Innovationsmanagement und kundenzentrierte Produktstrategien. Entwicklung lösungsorientierter Produktkonzepte in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Steuerung von Workstreams und Workshops zur Identifikation und Schließung strategischer Lücken. Überführung von Produkten und Konzepten in agile Entwicklungsmodelle zur schnellen Marktreife. Begleitung von Kunden in agilen, interaktiven Entwicklungsprozessen.
Eingesetzte QualifikationenDesign Thinking, Konfliktlösung, Lean Prozesse
nicht angegeben
1/2010 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines modularen Produkts in einem neuen technischen Umfeld (Load Balancing, Cloud) und Transformation zu einer agilen Organisation. Umstellung des klassischen Produktmanagements und R&D auf eine agile Entwicklungseinheit. Aufbau eines neuen, crossfunktionalen Entwicklungsteams und Einführung agiler Arbeitsweisen. Integration von Management, Projektmanagement und Sales in den agilen Produktentwicklungsprozess. Vorleben und nachhaltige Verankerung agiler Werte und Methoden durch Coaching und Schulungen. Einbindung von Referenzkunden in den Entwicklungsprozess. Aufbau effektiver Kommunikationskanäle zur internen und externen Transparenz.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Team Building, Design Thinking, Kanban
nicht angegeben
1/2009 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungSicherstellung eines reibungslosen Change- und Release-Managements (ITIL) im Rahmen der europaweiten Einführung eines Transportmanagement-Systems. Planung und Steuerung von Ressourcen zur Optimierung der Change- und Release-Prozesse. Implementierung eines Transportmanagement-Systems unter Berücksichtigung technischer und geschäftlicher Anforderungen. Steuerung des gesamten Change- und Release-Prozesses inkl. Koordination externer Lieferanten. Moderation und Steuerung interner Teams sowie externer Softwarelieferanten.
Eingesetzte QualifikationenITIL, Release-Management, Konfliktlösung, Confluence, Projektmanagement, Operations Manager
nicht angegeben
1/2005 – 12/2009
TätigkeitsbeschreibungDigitalisierung und Zentralisierung von IT-gestützten Speditionsprozessen sowie Aufbau leistungsfähiger IT-Strukturen. Umsetzung von Projekten zur Zentralisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer IT- und ERP-Projekte. Einführung und Steuerung von Change- und Release-Prozessen. Leitung und Entwicklung interner IT-Supportstrukturen sowie Steuerung interner und externer IT- und Entwicklungsteams. Einführung einheitlicher digitaler Prozesse und Strukturen zur Skalierung und Effizienzsteigerung. Planung, Durchführung und Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen im Rahmen von Digitalisierung, Optimierung und Zentralisierung.
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Workflows, Enterprise Resource Planning, Business Process Model and Notation, Lean Prozesse, Change Management, Standardisierung
Ausbildung
Würzburg
Über mich
Persönliche Daten
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- Englisch (Fließend)
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- Europäische Union
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