Organisationsberaterin | Change-Begleiterin | Team-Entwicklung
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 110€/Stunde
- 21337 Lüneburg
- Nähe des Wohnortes
- de | en
- 21.09.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungBegleitung von Unternehmen und Organisationen bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf Zusammenarbeit, Kommunikation und nachhaltige Organisationsentwicklung. Beratung und Begleitung bei organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Analyse und Bearbeitung von Reibungsverlusten, Begleitung von Teams und Führungskräften, Konzeption und Durchführung von Workshops, Einsatz systemischer und agiler Methoden, Coaching und Mediation.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Change Management, Team Building, Kommunikation, Unternehmensberatung, Agile Methodologie, Medizinischer Koordinator Nothilfe, Konfliktlösung
nicht angegeben
4/2023 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungKoordination von 10–15 parallelen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern, Begleitung von Kunden und Teams in Veränderungsprozessen, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen, Planung und Moderation von Meetings, Steuerung der Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Beteiligten.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Change Management, Prozessoptimierung, Konfliktlösung, Kommunikation
nicht angegeben
9/2017 – 7/2022
TätigkeitsbeschreibungSteuerung und Koordination von Entwicklungs- und Umsetzungsprojekten in einer wachsenden Hotelorganisation, Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung, Koordination interner und externer Beteiligter, Gestaltung transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse, Unterstützung der Organisation bei der Umsetzung von Veränderungen und neuen Strukturen.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Prozessoptimierung, Kommunikation, Change Management
nicht angegeben
10/2013 – 8/2017
TätigkeitsbeschreibungStrukturierter Aufbau und Weiterentwicklung einer jungen, wachsenden Hotelkette, Entwicklung und Etablierung einheitlicher Strukturen, Abläufe und Standards, Förderung von Mitarbeitermotivation, Austausch und Zusammenarbeit, Konzeption und Moderation von Meetings, Planung und Organisation von Weiterbildungen, Begleitung von Hotelübernahmen und -abgaben, Koordination mit Fachabteilungen, Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen.
Eingesetzte QualifikationenBetriebsleiter Logistik, Prozessoptimierung, Team Building, Change Management, Konfliktlösung, Projektmanagement
nicht angegeben
1/2011 – 12/2013
TätigkeitsbeschreibungProjekt- und Organisationsverantwortung.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
Ausbildung
Berlin
Helsinki
Berlin
Bournemouth
Hannover
Hannover
Über mich
Durch meine langjährige Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung verbinde ich strategisches Denken mit einem guten Gespür für Menschen und Dynamiken in Organisationen.
Ich mache unterschiedliche Perspektiven sichtbar, bringe Menschen miteinander ins Gespräch und unterstütze dabei, aus Reibungsverlusten konkrete Veränderung entstehen zu lassen.
Mein Ziel ist es, dass Entscheidungen nicht nur getroffen, sondern verstanden und getragen werden und Zusammenarbeit nachhaltig wirksamer wird.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Kontaktdaten
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